交通运输局202x年党风廉政建设工作情况汇报
一、党风廉政教育工作开展情况
（一）强化政治引领，坚定理想信念
一是夯实政治责任，发挥引领作用。组建由党委书记担任组长的交通运输局党风廉政建设领导小组，构建党委领导、党政同心、纪委协调、各部门齐抓共管的责任格局，全面落实《区交通运输局202x年党风廉政建设及反腐倡廉工作实施方案》。细化工作任务，层层传递“两个责任”责任明确到位。通过定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，确保各项任务落实到具体部门和个人。同时，将党风廉政建设纳入年度考核体系，对各科室和直属单位进行量化考核，确保责任传导到位、压力传导到底。
二是坚持理论学习，提升思想觉悟。深入学习宣传党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神，紧跟省第十四次党代会、市第十二次党代会、区委十三届五次全会精神，持续加强政治理论武装。已开展“三会一课”主题党日活动15次、专题研讨8场次、党员集中培训5期、红色电影观影120人次。同时，结合“双报到”志愿服务等活动，多次到对口联系的社区开展宣讲35次、走访慰问10户居民，切实为人民群众排忧解难50件。通过这些活动，不仅提升了党员干部的思想觉悟，也增强了党组织的凝聚力和战斗力，进一步推动了党建工作与业务工作的深度融合。
三是严肃纪律规矩，强化廉洁自律。全面贯彻落实中央八项规定及其实施细则，组织召开党风廉政建设会议，逐级签订党风廉政建设目标责任书100份，做到《廉洁自律承诺书》签订全覆盖。积极开展“廉政警示教育周”活动，通过观看教育片、进行廉政谈话、通报案例、参观廉政教育基地等多种形式，引导党员干部深刻认识腐败的严重后果，时时保持警醒，警钟长鸣。为了确保警示教育取得实效，我们还建立了长效监督机制，定期对各单位的党风廉政建设情况进行检查，发现问题及时整改，确保各项工作落到实处。
（二）筑牢廉洁基石，强化思想防线
一是深化教育培训，夯实廉政根基。组织全体干部职工集中学习党纪党规、习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，使广大干部职工在思想上、行动上与党中央保持高度一致。针对不同岗位的特点，分层次、分类别开展廉政教育，确保教育内容贴近实际、贴近需求。今年以来，共举办各类廉政培训班12期，累计培训人员达600余人次。通过邀请专家学者授课、组织讨论交流等形式，帮助干部职工深刻理解党的纪律要求，增强廉洁从政意识。
二是加强文化建设，营造廉洁氛围。大力弘扬社会主义核心价值观，积极倡导清正廉洁的良好风尚，努力营造风清气正的工作环境。通过设立廉政文化宣传栏、编印廉政文化手册、开展廉政文化作品征集活动等，不断丰富廉政文化的内涵和形式，使廉政文化深入人心。此外，我们还充分利用新媒体平台，开设廉政微信公众号、微博账号，定期推送廉政知识、典型案例等内容，扩大宣传教育覆盖面，提高干部职工的参与度和关注度。
三是健全制度体系，规范权力运行。不断完善内部管理制度，建立健全权力运行监督制约机制，确保权力在阳光下运行。结合实际情况，修订完善了《交通运输局财务管理制度》《公务用车管理办法》等多项规章制度，进一步规范了财务管理、公务接待、车辆使用等方面的行为。同时，积极推进政务公开，通过政府网站、公告栏等方式，及时公开重大决策、重大项目、重要人事任免等信息，接受社会监督。通过这些措施，有效预防了腐败行为的发生，保障了各项工作的顺利开展。
二、党风廉政建设的具体举措
（一）强化监督检查，确保责任落实
一是加大监督检查力度，确保各项工作有序推进。按照上级党委和纪委的要求，结合我局实际，制定了详细的监督检查计划，明确了检查内容、方式和时间节点。今年上半年，共组织开展专项检查4次，涉及工程项目管理、资金使用、作风建设等多个方面，发现并整改问题15个。通过监督检查，不仅发现了存在的问题，更重要的是推动了整改措施的落实，确保各项工作按计划进行。
二是创新监督方式，提升监督效能。在传统监督方式的基础上，积极探索信息化手段的应用，建立了一套涵盖项目审批、资金拨付、工程建设等环节的电子监察系统，实现了全过程、全方位的动态监管。通过该系统，可以实时掌握各项工作进展情况，及时发现和纠正违规行为，大大提高了监督效率。此外，我们还建立了群众举报平台，畅通举报渠道，鼓励广大群众积极参与监督，形成全社会共同关注和支持党风廉政建设的良好局面。
三是严格执纪问责，树立良好形象。始终坚持有案必查、有错必纠的原则，严肃查处违反党纪国法的行为。今年以来，共受理信访举报20件，立案调查8件，给予党纪政纪处分9人，其中科级以上干部2人。通过严格执纪问责，不仅维护了党纪国法的权威性，也起到了警示震慑作用，促使广大党员干部自觉遵守纪律规定，树立了良好的行业形象。
（二）优化服务环境，提升服务质量
一是深化“放管服”改革，优化营商环境。紧紧围绕“简政放权、放管结合、优化服务”的要求，大力推进简政放权，取消和下放了一批行政审批事项，简化了办事流程，提高了工作效率。目前，我局共有行政审批事项28项，全部实现了网上办理，真正做到了让数据多跑路、群众少跑腿。同时，我们还建立了政务服务评价机制，定期收集企业和群众的意见建议，及时改进工作，不断提升服务水平。
二是加强行风建设，树立行业新风。以打造“阳光交通”为目标，深入开展行风建设活动，着力解决群众反映强烈的突出问题。通过开展“文明窗口”创建、“优质服务竞赛”等活动，引导广大干部职工树立服务意识，增强责任感和使命感。此外，我们还建立了行风监督员队伍，聘请了部分人大代表、政协委员和社会各界人士担任监督员，定期听取他们的意见和建议，不断改进工作作风，树立了交通运输行业的良好形象。
三是推进智慧交通建设，提升管理水平。顺应信息化发展趋势，加快推进智慧交通建设，不断提高交通运输管理和服务水平。目前，我们已经建成了交通指挥中心、智能公交系统、电子收费系统等一批重点项目，初步实现了交通管理的智能化、信息化。通过这些项目的实施，不仅提高了交通运输的安全性和便捷性，也为广大人民群众提供了更加优质的服务。
三、存在的问题及改进措施
尽管我们在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，需要进一步改进和完善。
（一）存在的问题
一是思想认识不够到位。个别干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹松懈思想，认为只要不违法违纪就行了，缺乏主动作为的精神。二是制度执行不够严格。虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，还存在打折扣、搞变通的现象，导致制度的约束力和执行力打了折扣。三是监督机制不够健全。现有的监督手段和方法还不够完善，存在监督盲区和死角，难以实现全方位、全过程的监督。
（二）改进措施
一是进一步提高思想认识，增强责任意识。继续深入开展思想政治教育，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，使广大干部职工充分认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，自觉把党风廉政建设作为一项重要的政治任务来抓。同时，要加大对典型案件的剖析力度，通过身边事教育身边人，不断增强干部职工的纪律意识和规矩意识。
二是进一步强化制度执行，确保落地见效。加强对各项规章制度的学习和宣传，使干部职工熟悉掌握制度内容，明确行为准则。同时，要加大监督检查力度，对违反制度的行为坚决予以纠正，严肃追究责任，确保制度刚性约束力。此外，还要根据形势发展变化，及时修订完善相关制度，不断提高制度的科学性和可操作性。
三是进一步完善监督机制，提升监督效能。整合现有监督资源，建立健全多层次、多渠道的监督网络，实现监督全覆盖。充分发挥纪检监察机关的职能作用，加强对重点部位、关键环节的监督，确保权力运行透明规范。同时，要注重发挥群众监督的作用，广泛听取社会各界的意见建议，不断改进工作，提高监督效果。
总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央和上级党委、纪委的各项决策部署，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为交通运输事业健康发展提供坚强的政治保证。
