第一部分 202x年党委工作主要成效
202x年，是“十四五”的开局之年，也是中心完善治理体系、提升管理能力，扎实推进高质量发展，为建设一流的具有石油特色的综合性检测机构夯基础、强管理、增能力的关键之年。一年来，在油田公司党委、油田公司的坚强领导下，中心两级党组织紧紧围绕中心工作，扎实推进党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，大力加强党的建设和思想政治工作，有效发挥了党的政治优势，各项工作取得了较好成效。
（一）主题教育活动扎实推进。深入开展党史学习教育和“转观念、勇担当、高质量、创一流”主题教育活动，做到“四个结合”。一是与贯彻落实“第一议题”制度紧密结合，抓住“关键少数”，层层宣讲落实，开展专题研讨，使学习教育常态化。二是与主题党日活动紧密结合，通过“红色经典诵读”鉴赏、“我为你读书”“重走长征路”等活动载体，使党日活动更具感召力。三是与形势任务教育紧密结合，深入基层加大石油精神、生产经营形势宣讲，统一思想、凝聚共识、提振信心。四是与生产经营建设紧密结合，党员干部带头深入联系点，为基层解决实际问题，制订整改举措，推动管理工作上水平。一年来，两级党组织集中学习108次，累计讲党课22场，开展研讨42次，形势任务宣讲10次，撰写体会文章220篇，为广大员工和群众办实事23件。
（二）党建工作质量不断提升。以保障中心高质量发展为工作主线，突出思想引领，认真落实“三会一课”制度，坚持开展“党员示范岗”“党员示范项目”等主题实践活动，积极发挥了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。持续加强两级党组织建设，坚持以党建责任制为引领，推进“三基本”建设与“三基”工作深度融合，夯实党工团、企业文化、意识形态等工作落实落地，先后修订完善《检测监督评价中心党委落实全面从严治党主体责任清单》等制度4项，党建工作更加规范。结合庆祝建党100周年，组织了丰富多彩的纪念活动，如举办“百年辉煌·石油情”主题展览、开展“我心向党”演讲比赛、拍摄“红色记忆”专题片等，进一步激发了广大党员和职工的爱党爱国热情。
（三）党风廉政建设取得新进展。始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为重要政治任务，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，坚持不懈整治“四风”问题。通过建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造了风清气正的良好氛围。全年共开展廉洁从业教育6次，组织观看警示教育片5场，签订廉洁承诺书200余份，受理信访举报10件，查实处理7件，处分违纪人员5人。同时，积极开展“廉洁文化进企业”活动，通过设立廉政文化宣传栏、编印《廉洁从业手册》、举办廉政知识竞赛等形式，不断增强广大干部职工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。
（四）干部队伍建设迈出坚实步伐。围绕中心发展战略目标，着力加强领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是注重选拔任用优秀年轻干部，优化班子结构，增强整体功能。202x年共提拔使用年轻干部15名，占提拔总数的30%，为事业发展注入了新鲜血液。二是强化教育培训，提升干部综合素质。全年举办各类培训班12期，培训干部500余人次，内容涵盖政治理论、业务技能、领导艺术等方面，切实提高了干部的履职能力和管理水平。三是严格日常管理，健全考核评价体系。制定实施《领导干部年度考核办法》，建立科学合理的绩效考评机制，将考核结果与干部任免、奖惩挂钩，激励干部担当作为。此外，还开展了“好干部”评选活动，表彰先进典型，树立正确导向，营造了干事创业的良好环境。
（五）人才队伍建设成效显著。牢固树立“人才是第一资源”的理念，坚定不移实施人才强企战略，不断完善人才培养、引进、使用机制，努力构建适应高质量发展的专业化人才队伍。一是加大高层次人才引进力度，吸引了一批国内外知名院校毕业生加盟，充实了专业力量。二是实施“青蓝工程”，采取师徒结对、岗位练兵等方式，加快青年人才成长成才步伐。三是搭建平台，拓展发展空间。通过设立科研创新工作室、技术攻关小组等，鼓励和支持技术人员参与重大项目研发和技术革新，充分调动了他们的积极性和创造性。全年共有10名青年人才被评为“技术能手”，3个项目荣获省部级科技进步奖，为企业发展提供了强有力的人才支撑。
（六）企业文化建设焕发新活力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党中央关于加强社会主义精神文明建设的决策部署，扎实推进企业文化建设，不断丰富和发展具有石油特色的企业文化内涵。一是弘扬优良传统，传承石油精神。通过挖掘整理老一辈石油人的感人故事，编写《石油英模事迹选编》，拍摄系列微电影《石油魂》，在全系统广泛宣传，激励广大干部职工继承和发扬艰苦奋斗、勇于奉献的精神品质。二是培育共同价值观，增强凝聚力。提炼总结出“诚信、创新、责任、奉献”的核心价值理念，将其融入到生产经营各个环节，转化为全体员工的行为准则。三是打造特色品牌，提升影响力。围绕“石油梦”主题，组织开展了一系列富有创意的文化活动，如“石油之星”评选、“石油之声”文艺汇演、“石油风采”摄影展等，展示了石油人的良好形象，扩大了企业的社会知名度和美誉度。
（七）安全生产和环境保护工作稳步推进。牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实安全生产责任制，确保了全年无重大事故发生。一是强化源头管控，严把准入关。严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，从设计、施工到验收全过程监管，杜绝带病投产现象发生。二是深化隐患排查治理，消除事故隐患。定期开展专项检查和综合督查，及时发现并整改各类安全隐患，全年共排查整改隐患200余处，有效防范了安全事故的发生。三是加强应急管理，提高处置能力。修订完善应急预案，组建应急救援队伍，配备必要的应急物资装备，定期组织演练，提升了应对突发事件的能力。同时，高度重视环境保护工作，认真贯彻落实国家环保法律法规，加大节能减排力度，推广清洁生产技术，实现了经济效益与社会效益的有机统一。
综上所述，202x年，在油田公司党委、油田公司的坚强领导下，中心两级党组织团结带领广大干部职工，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，扎实推进各项任务落实，圆满完成了年度目标任务，为实现“十四五”良好开局奠定了坚实基础。展望未来，我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，坚定不移地走高质量发展之路，为建设一流的具有石油特色的综合性检测机构而不懈奋斗！
