根据统一安排，本人在深入学习、认真领会党的二十大精神及十九届历次全会精神和党章的基础上，以“新时代、新担当、新作为”为主题，围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严五个方面，结合自身思想工作实际，深刻查摆和剖析自身存在的问题，明确了整改的方向和目标。现将个人对照检查材料汇报如下：
一、深入查摆存在的问题
（一）“四个意识”牢不牢方面。始终坚持以加强学习、强化理论武装为己任，将学习领会新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参与各类集体学习活动，确保用这一马克思主义中国化的最新理论成果来指导思想和行动。在政治立场、政治方向、政治言论、政治行为上，始终保持与党中央的高度一致，坚决维护党中央权威，严格遵守政治纪律和政治规矩，无论是在大是大非的问题上还是在细微之处，都能做到立场坚定、态度明确，真正树立并践行“四个意识”。
（二）思想解放够不够方面。在日常工作中，能够积极调动思维，勇于探索，充分发挥主观能动性，确保在思想和行动上实现“在其位、谋其政、尽其责”。面对监察体制改革带来的新挑战，能够迅速调整心态，适应新形势、新任务、新要求，确保纪委监委办公室各项工作的顺利推进。然而，也意识到在具体操作层面，有时工作方法显得较为传统，缺乏足够的创新意识。对于上级布置的任务，虽然能够保质保量完成，但在创造性地解决问题上仍有提升空间。
（三）担当作为强不强方面。在工作中，始终坚持敢作敢当的原则，面对矛盾和挑战，敢于正视并解决，不回避、不退缩，展现出较强的执行力和责任感。无论是面对复杂局面还是棘手问题，都能保持积极向上的态度，力求通过自身的努力推动工作进展。但是，也存在一定的不足之处，即在日常管理中，偶尔会出现“重计划、轻执行”的倾向，导致一些工作在推进过程中力度不足，尤其是在基层落实环节，有时未能达到预期效果，出现了“上层热情高涨、中层响应平平、基层参与度低”的现象。
（四）作用发挥好不好方面。作为团队的一员，深知个人的表现对整个集体的影响至关重要。因此，一直以来都在努力提高自身综合素质，力求在专业技能和服务意识上不断进步，以便更好地服务于人民群众。同时，注重团队协作，积极营造和谐的工作氛围，鼓励和支持同事之间的交流与合作，共同推动单位各项事业的发展。然而，通过自我反思发现，尽管在团队建设方面取得了一定成绩，但在激发团队潜能、促进内部沟通等方面还有待进一步加强，特别是在如何更有效地调动全体成员的积极性和创造性上，需要寻找更加科学合理的方法。
（五）自我要求严不严方面。深知作为一名党员干部，必须时刻保持高标准严要求，不仅要在业务能力上追求卓越，更要在道德品质上树立榜样。为此，平时十分注重个人修养的提升，严格遵守廉洁自律的各项规定，坚决抵制各种不良风气的侵蚀。同时，注重家庭美德和社会公德的培养，力求做到表里如一、言行一致。但是，对照先进典型和群众期望，仍然存在差距，比如在时间管理和工作效率上还需进一步优化，避免因琐事影响主要工作的推进；在面对外界诱惑时，虽然能够坚守原则，但如何更加主动地预防潜在风险，也是今后需要重点思考的问题。
二、存在问题的原因分析
经过深刻的自我剖析，认为上述问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观认识上的偏差。首先，从客观环境来看，随着经济社会快速发展和社会转型加速，各种新情况、新问题层出不穷，给我们的工作带来了前所未有的挑战，这要求我们必须具备更高的适应能力和创新能力。其次，从主观认识角度来看，尽管近年来在思想理论上有了较大提升，但在将理论转化为实践的过程中还存在一定差距，特别是对于如何将理论知识有效应用于解决实际问题，还需要进一步深化理解和掌握。此外，由于长期处于繁忙的工作状态，有时会忽略对自身精神世界的关注，导致在面对压力时容易产生焦虑情绪，影响了工作效率和个人表现。
三、整改措施及努力方向
针对以上查摆出的问题及其原因，结合自身实际情况，制定了以下几方面的整改措施和努力方向：
一是持续加强理论学习，不断提升政治素养。坚持把学习作为终身课题，深入学习党的二十大精神及十九届历次全会精神，系统掌握新时代中国特色社会主义思想的核心要义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过定期参加培训、研讨会等形式，拓宽视野，更新观念，提高运用理论指导实践的能力。
二是勇于开拓创新，提高工作效能。面对新形势下的任务和挑战，要敢于打破常规思维模式，积极探索新的工作思路和方法。在具体实践中，注重调查研究，善于总结经验教训，不断改进和完善工作流程，提高工作效率和服务质量。同时，积极借鉴国内外先进经验，结合本地实际，创造性地开展工作，努力实现突破和超越。
三是强化责任担当，推动工作落实。要进一步增强责任感和使命感，敢于直面矛盾和问题，勇于承担责任，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。在日常管理中，注重细化分解工作任务，明确时间节点和责任人，加强过程监督和结果考核，确保每一项工作都能落到实处、见到实效。同时，注重培养年轻干部，为他们提供更多锻炼机会，帮助他们在实践中成长成才。
四是注重团队建设，形成工作合力。要高度重视团队文化建设，倡导开放包容、团结协作的良好风尚，营造风清气正、干事创业的工作氛围。通过开展丰富多彩的文体活动，增进彼此间的了解和信任，增强团队凝聚力和战斗力。同时，建立健全激励机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，形成人人争先、个个出彩的良好局面。
五是严格要求自己，树立良好形象。始终牢记党员身份，严格遵守党纪国法，坚持依法办事、依规履职。注重家庭美德和社会公德的培养，树立良好的社会形象。在生活作风上，保持艰苦奋斗的传统美德，反对铺张浪费，厉行勤俭节约。在工作作风上，坚持实事求是，杜绝形式主义和官僚主义，树立务实高效的工作作风。通过自身的表率作用，带动周围的人一起进步，共同为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
总之，通过此次对照检查，使我更加清晰地认识到自身存在的不足和差距，也坚定了我改正缺点、提升自我的决心。在今后的工作中，将以此次检查为契机，严格按照整改方案的要求，逐项抓好落实，不断提升自身综合素质，努力成为一名让组织放心、让群众满意的优秀党员干部。
