学习贯彻《准则》和《条例》是全党的一项重要政治任务，组织部作为协助县委管党治党工作的专门机构，责无旁贷，必须体现担当，发挥作用，坚持高标准严要求，走在前列。我作为组织部门的主要负责人，在自学的同时，组织了部机关集中学习研究讨论，习近平总书记六中全会重要讲话、《准则》明确的12个方面的新要求、《条例》推出的10项重大举措，都与组织工作息息相关。一、坚定举旗看齐，进一步加强自身建设。组织部机关干部和全县组工干部通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育的锤炼，“四个意识”得到一定增强，在全县经济社会发展中发挥了应有的作用。但是学习教育发展不平衡、个体素质参差不齐，特别是在围绕全县发展大局，完成县委县政府部署的重点工作等方面，还存在紧迫感不强、步调不一致、工作标准要求不高、模范带头作用不好等问题。所以《准则》《条例》的出台对加强组工部门和组工干部建设是一场及时雨，我们一定要牢牢抓住“讲看齐、见行动”学习讨论活动，抓实抓细，抓出成效。一是自觉对标，不断锤炼政治品质。我们将丰富形式、创新载体，组织广大组工干部原原本本、完完全全、彻彻底底吃透精神要求，严格遵照习近平新时代中国特色社会主义思想和《准则》《条例》的规定，对标党的十八大以来一系列从严治党要求，以此作为指导组织工作、加强组织部门自身建设的标杆和准绳。要始终在思想上政治上行动上要始终与党中央保持高度一致，牢记职责，不辱使命，努力成为看齐的“标兵”。二是模范执行，进一步提高能力水平。我们要组织和带领广大组工干部深入基层、深入群众，在全县脱贫攻坚、文明创建、美丽乡村建设等重点工作中接受锤炼和洗礼。让他们时刻保持能力不足的紧迫感，模范带头执行《准则》《条例》，注重调查研究，把握做好党建工作、干部工作、人才工作的规律，不断增强工作的系统性、预见性。
二、强化责任担当，切实履行好管党治党职责。当前，全面从严治党的形势依然严峻复杂，我们必须清醒认识到，只有把纪律挺在前面，才能确保党的领导更加坚强有力。为此，组织部将紧紧围绕县委的中心工作，以更高的标准、更严的要求，切实履行好管党治党职责。首先，要建立健全责任落实机制。按照《准则》和《条例》的要求，进一步细化各级党组织的责任清单，明确责任主体，层层传导压力，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。特别是对于一些重点领域和关键环节，如干部选拔任用、党风廉政建设等，要制定更为具体、更具操作性的措施，确保各项制度落地生根。其次，要加强监督检查力度。建立常态化监督检查机制，定期对各级党组织落实情况进行检查评估，发现问题及时纠正，严肃处理违反规定的行为，形成强有力的震慑效应。同时，要充分发挥巡察利剑作用，加强对基层党组织的巡察监督，推动全面从严治党向纵深发展。最后，要注重激励约束并重。一方面，要建立健全正向激励机制，表彰奖励那些在管党治党工作中表现突出的单位和个人，树立先进典型，激发广大党员干部的积极性和创造性；另一方面，要严格执行问责机制，对失职渎职、造成严重后果的单位和个人进行严肃追责，确保责任落实到位。
三、聚焦主责主业，全面提升组织工作质量。组织工作是党的事业的重要组成部分，直接关系到党的执政能力和领导水平。因此，我们必须紧紧抓住主责主业，不断提高组织工作的质量和水平。一是扎实推进领导班子和干部队伍建设。根据《准则》和《条例》的要求，进一步完善干部选拔任用机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，把好选人用人关，确保选出的干部忠诚干净担当。同时，要加强干部教育培训，特别是针对年轻干部的成长需求，设计更具针对性和实效性的培训课程，帮助他们提升综合素质和业务能力。此外，还要建立健全干部考核评价体系，客观公正地评价干部的工作实绩，为干部选拔任用提供科学依据。二是着力加强基层党组织建设。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，必须下大力气抓好。要按照《准则》和《条例》的规定，深入推进基层党建标准化规范化建设，健全完善基层党组织设置，优化党员队伍结构，增强党组织的凝聚力和战斗力。特别要注重发挥农村、社区等基层党组织的作用，积极引导他们参与社会治理和服务群众，真正把党的方针政策落到实处。三是大力实施人才强县战略。人才是第一资源，是推动经济社会发展的关键因素。要认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想关于人才工作的重要论述，加大人才引进和培养力度，营造良好的人才发展环境。要建立健全人才服务体系，为各类人才提供全方位的服务和支持，吸引更多优秀人才来我县创新创业。同时，要注重本土人才培养，鼓励和支持本地人才成长成才，为县域经济社会发展提供坚实的人才保障。
四、深化改革创新，不断激发组织工作活力。改革是发展的动力源泉，创新是进步的灵魂所在。面对新时代新任务新要求，我们必须坚持以改革促发展、以创新求突破，不断激发组织工作的生机与活力。一是积极推进体制机制改革。结合实际，积极探索适应新形势新任务要求的组织工作体制机制，打破传统思维定式和路径依赖，大胆尝试新的工作模式和方法。例如，在干部选拔任用方面，可以探索推行竞争上岗、公开遴选等方式，拓宽选人用人视野；在人才管理服务方面，可以尝试建立人才信息共享平台，实现人才资源的有效整合和高效利用。二是大力推动工作方式创新。随着信息技术的飞速发展，互联网已经成为人们生产生活不可或缺的一部分。我们要充分利用现代信息技术手段，创新组织工作的理念和方式。比如，可以通过开发手机APP、微信公众号等新媒体平台，方便快捷地开展党员教育管理、干部考核评价等工作；还可以借助大数据分析技术，精准掌握党员干部的思想动态和工作表现，为决策提供科学依据。三是持续优化工作作风。作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。要严格按照《准则》和《条例》的要求，坚持不懈地抓好作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的良好形象。要倡导求真务实的工作作风，做到说实话、办实事、求实效，以实际行动赢得人民群众的信任和支持。
总之，《准则》和《条例》的颁布实施，为加强党的建设提供了根本遵循和行动指南。作为组织部门，我们必须认真学习领会其精神实质，紧密结合实际，切实抓好贯彻落实，不断提升组织工作的科学化、规范化、制度化水平，为推进全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。我们将继续坚定不移地走中国特色社会主义道路，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到新时代的伟大实践中去，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。
