按照县委组织部的工作要求，根据教体局党工委的安排，今天，我们召开教体局党工委民主生活会，开展批评与自我批评，进行自查剖析，寻找差距不足，旨在进一步提高自身政治理论水平和驾驭全局的工作能力，更好地指导自己的工作。下面，按照只谈不足、不谈成绩的要求，我把一年来班子队伍和自身建设中存在的不足做一剖析，不妥和不到之处，请各位批评指正。
一、存在的问题及不足
在班子建设方面
教体局班子存在的不足
一是凝聚力不强。部分领导大局意识不强，在工作中不能站在发展教育工作全局的高度工作，工作中仅限于自己主管的工作，班子成员之间不能有效沟通、协作，致使有些交叉性的工作在完成过程中不能保质保量地完成。同时个别领导主动意识差，习惯于领导派什么工作就完成什么工作的惯性思维，不能创造性工作。这种局面不仅影响了工作效率，也削弱了领导班子的整体战斗力。为了增强领导班子的凝聚力，我们需要建立更加有效的沟通机制，定期召开班子会议，加强思想交流，共同探讨解决问题的方法，形成一个团结协作、积极向上的工作氛围。
二是管理的精细化程度不高。在工作中，部分领导只重视文件的执行，对文件执行过程中存在的困难、所要采取的办法、工作的思路思考得不周全，以文件执行文件，布置得多，督查过问的少，致使有些工作完成得草率，出现瑕疵。精细化管理是现代管理的重要趋势，它要求我们在每一个环节上都要做到精益求精。为此，我们应加强对文件执行过程的监督，确保每一项任务都能落实到位。同时，要注重培养领导干部的管理能力和责任意识，通过培训......
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