为集聚力量迅速提升脱贫攻坚满意度，全面完成精准脱贫攻坚任务，真正夯实各项工作基础，20XX年X月X日，xx县召开脱贫攻坚动员大会，选派驻村工作队进驻各行政村，围绕精准扶贫、基层党建、环境整治任务，扎实开展工作。工作队驻村以来，广大队员扛牢责任、勇于担当、艰苦奋斗、激战一线，取得了一定成绩，但同时也存在一些突出问题。近期，县调研组深入到部分乡镇、行政村，采取召开座谈会、走访和电话问访相结合的方式，对驻村工作队工作开展情况进行调研，现将调研情况报告如下。
一、人员派驻情况
20XX年X月、20XX年X月先后分两批选派第一书记到村任职，目前，全县有第一书记的村（居）共有X个，其中省级派驻X个，市级派驻X个，县级派驻X个。20XX年XX月XX日，xx县召开脱贫攻坚暨派驻工作队千人驻村动员大会，增派X名机关干部与已派驻的第一书记共同组成X个县派驻村工作队驻村帮扶（省市派驻第一书记帮扶的X村未派驻工作队）。建档立卡贫困村和软弱涣散村，工作队由工作队长、第一书记、工作队员组成，科级干部任队长；非贫困村，科级干部或机关中层干部任驻村工作队长，并选派X名机关干部和已派驻的第一书记任工作队员。在选派驻村工作队的基础上，成立X个驻村工作总队，每个驻村工作总队负责X个乡镇，由X名正科级干部任总队长，X名同志任副队长，X名同志任信息员。
二、工作开展情况
按照县委工作部署，驻村工作队主要围绕精准扶贫、基层党建、环境整治任务开展工作。目前，驻村工作队主要是聚焦精准扶贫开展工作，部分工作队还兼顾环境整治、文明创建、基层党建等工作，取得了初步成效。
（一）精准扶贫工作
在精准扶贫工作中，驻村工作队一是认真做好扶贫政策宣传。主要采取张贴标语、发放宣传单、入户讲解、促膝谈心等方式广泛宣传扶贫政策。认真组织帮扶责任人入户，确保每家每户都能了解相关政策，增强群众对脱贫工作的信心和支持。二是积极开展贫困对象识别工作。通过逐户排查、建档立册、动态管理等措施，确保所有符合条件的贫困户都能及时纳入帮扶范围，做到不漏一户、不落一人。三是全力推进产业扶贫项目。结合当地资源优势和市场需求，因地制宜发展特色农业、乡村旅游等产业，帮助贫困群众实现稳定增收。四是加强基础设施建设。改善农村交通、水利、电力等基础设施条件，为贫困群众创造更好的生产生活环境。五是落实教育、医疗、住房等保障政策。确保贫困家庭子女享受优质教育资源，患病群众得到及时救治，危房改造顺利完成，切实解决贫困群众的后顾之忧。
（二）基层党建工作
驻村工作队在抓好精准扶贫的同时，也高度重视基层党建工作。一是加强党组织建设。通过规范党内组织生活、严格党员教育管理、强化支部班子建设等措施，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。二是推动党务公开透明。建立健全党务公开制度，定期公布党务信息，接受党员群众监督，提高党组织公信力。三是创新党建工作方式。利用信息化手段，搭建线上线下相结合的党员学习交流平台，促进党员之间互动交流，激发党建工作活力。四是发挥党员先锋模范作用。鼓励党员带头致富、带动群众共同富裕，形成“一名党员一面旗帜”的良好局面。
（三）环境整治工作
为改善农村人居环境，驻村工作队积极组织开展环境整治行动。一是加大环境卫生宣传力度。通过广播、宣传栏、微信群等多种渠道，广泛宣传环保知识，提高村民环保意识。二是加强垃圾清理和分类处理。建立垃圾收集转运机制，配备必要的环卫设施，引导村民养成良好的卫生习惯。三是实施村庄美化亮化工程。对村内道路、广场、庭院等进行绿化美化，安装路灯，打造美丽宜居乡村。四是治理农村面源污染。加强对畜禽养殖、农业生产废弃物等污染源的管控，减少环境污染，保护生态环境。
三、存在的问题及原因分析
尽管驻村工作队在各方面都取得了一定的成绩，但在实际工作中仍存在一些问题，需要引起重视并加以解决。
（一）思想认识不到位
部分驻村工作队员对脱贫攻坚的重要性认识不足，存在畏难情绪和懈怠心理，缺乏攻坚克难的决心和勇气。个别队员认为驻村只是临时性任务，没有真正把心思放在扶贫工作上，导致工作效果打折扣。
（二）工作能力有待提高
由于驻村工作涉及面广、任务繁重，部分队员在政策理解、业务操作等方面存在短板，影响了工作效率和质量。特别是在面对复杂多变的情况时，缺乏应对能力和创新思维，难以有效解决问题。
（三）协调配合不够紧密
驻村工作队与当地政府部门、村两委之间的沟通协作还不够顺畅，有时会出现各自为政、推诿扯皮的现象，影响了整体工作推进。此外，不同部门之间的政策衔接也不够紧密，给基层工作带来一定困扰。
（四）资金投入不足
虽然各级政府对脱贫攻坚给予了大力支持，但在一些偏远贫困地区，仍然存在资金短缺的问题。特别是对于一些长期性、系统性的项目，如基础设施建设和产业发展，资金缺口较大，制约了项目的顺利实施。
四、下一步工作建议
针对上述问题，为进一步提升驻村工作队的工作效能，确保脱贫攻坚任务圆满完成，提出以下建议：
（一）强化思想引领
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党中央关于脱贫攻坚的重大决策部署，切实增强责任感和使命感。通过集中培训、专题研讨等形式，帮助队员们树立正确的世界观、人生观、价值观，激发他们的工作热情和干劲。同时，要加强对驻村工作队的思想政治教育，引导他们坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，以更加饱满的精神状态投入到工作中去。
（二）提升工作能力
加大对驻村工作队员的培训力度，重点围绕政策解读、业务技能、沟通协调等方面进行系统培训，使他们尽快熟悉掌握相关知识和技能。鼓励队员们积极参与实践锻炼，在实践中发现问题、解决问题，不断提高自身综合素质。此外，还可以邀请专家学者、优秀村干部等进行经验分享，拓宽队员们的工作思路，增强创新能力。
（三）加强协调配合
建立健全驻村工作队与当地政府、村两委之间的沟通协调机制，明确各方职责分工，形成工作合力。定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的困难和问题，确保各项任务有序推进。同时，要加强部门间的横向联系，做好政策对接和资源整合，避免出现政策冲突和资源浪费现象。
（四）增加资金投入
积极争取上级财政支持，加大对贫困地区的资金倾斜力度，确保各项扶贫项目顺利实施。探索多元化的融资渠道，吸引社会资本参与脱贫攻坚，形成政府主导、社会参与的良好格局。合理安排使用扶贫资金，提高资金使用效益，确保每一笔钱都用在刀刃上。此外，还要加强对扶贫资金的监管，防止出现挪用、截留等问题，确保资金安全高效运行。
综上所述，驻村工作队在脱贫攻坚过程中发挥了重要作用，但也面临着诸多挑战。只有通过不断改进和完善工作机制，才能更好地适应新形势新任务的要求，为打赢脱贫攻坚战作出更大贡献。未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，坚定不移地贯彻落实党的方针政策，努力实现乡村振兴的伟大目标。
