xx镇现有党支部15个，其中村（社区）党支部9个，机关支部1个，非公党支部5个，共有党员366名。党员队伍的社会化管理日益成为党员教育管理的重要组成部分，xx镇严格按照党组织管理制度对党员进行管理，但党员组织关系管理也出现了许多新情况和新问题，下面将我镇党组织关系管理中存在的问题及对策建议总结如下。
一、存在的问题
（一）各党支部党建专干组织关系接转专业性不强
各党支部党建工作管理实行专人负责制，但负责人往往身兼多职，从而导致在党建工作方面大而化之、不精不细，对党组织关系接转方面往往只是停留在开具介绍信或者登记基本信息方面，甚至开具的党组织关系介绍信中存在信息错误现象。此外，个别党支部因人员调动问题，导致该党支部负责人岗位调整后，党组织管理方面出现断层。这种情况下，不仅影响了党员的正常组织生活，也给镇党委带来了额外的工作负担。为解决这一问题，需要加强党建专干的专业培训，提高其业务水平和服务意识，确保每一名党建专干都能熟练掌握组织关系接转的各项规定和流程，避免因人为疏忽导致的问题。同时，应建立党建专干的定期轮岗制度，防止因长期在同一岗位上工作而导致的懈怠和疏漏，确保党建工作始终充满活力和创新精神。
（二）与xx区党组织管理负责人工作衔接不够紧密
镇党委与区委组织部党组织管理负责人缺乏有效的沟通交流，导致组织关系接转出现许多不必要的问题。在党员党组织关系接收问题上，党员未与镇党委进行沟通交流就将党组织关系转往我镇，在区委组织部接收该党员时也并未告知我镇相关负责人，深入了解党员的实际情况，导致该党员转入后出现了管理难等系列问题，如未就业的大学毕业生仅把党组织关系转往我镇党支部，但因寻找工作等原因并不在支部参加组织生活现象；在党组织关系转出上，镇党委开具党组织关系介绍信后，未能及时将党员情况向xx区委组织部报备，导致后续出现重复开具党组织介绍信问题。为了改善这一现状，镇党委应建立健全与上级党组织的沟通机制，定期召开联席会议，加强信息共享和协调配合。通过信息化手段，实现党员组织关系接转的实时跟踪和反馈，确保每一项工作都有据可查、有迹可循。同时，应加强对党员的宣传教育，引导他们自觉遵守党的纪律和规定，积极配合组织关系接转工作，共同维护党组织的严肃性和权威性。
（三）党员组织关系接转跟踪脱节的问题
虽然信息技术日益发达，但仍未完全实现组织关系接转信息化管理，目前还以纸质版介绍信为主，接转程序繁琐问题在一定程度上也存在。在镇党委开具介绍信后，各党支部对党员的后续接转情况未能实现实时跟踪，对党员组织关系是否真正落实到所辖的党支部，转入的党员是否真正参加所在党支部的组织生活，是否按时交纳党费等问题，无法做到全面掌握。这不仅影响了党员的正常组织生活，也给党组织的管理工作带来了不便。为此，镇政府应加快推进信息化建设，利用现代信息技术手段，建立党员组织关系接转的全流程管理系统，实现从开具介绍信到落实组织生活的全程跟踪。同时，应加强对党员的教育和管理，通过定期开展组织生活会、民主评议等方式，了解党员的思想动态和工作情况，确保每一位党员都能积极参与党组织的各项活动，充分发挥先锋模范作用。
二、对策建议
（一）加强党建专干的专业培训和队伍建设
针对党建专干组织关系接转专业性不强的问题，xx镇应加大对党建专干的培训力度，定期组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的各项方针政策，提升党建专干的政治素养和业务能力。具体措施包括：一是邀请上级党组织的专家和学者进行专题讲座，讲解最新的党建工作要求和组织关系接转的操作规范；二是组织党建专干赴先进地区考察学习，借鉴他们的成功经验和做法；三是建立党建专干的考核评价机制，将组织关系接转工作的完成情况纳入年度考核内容，激励党建专干不断提升工作水平。此外，镇政府应重视党建专干的职业发展，为他们提供更多的晋升机会和发展空间，吸引更多优秀人才投身于党建工作，形成一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党建干部队伍。
（二）建立健全与上级党组织的沟通协调机制
为解决与xx区党组织管理负责人工作衔接不够紧密的问题，xx镇应建立健全与上级党组织的沟通协调机制，确保信息畅通、协作高效。具体措施包括：一是定期召开联席会议，由镇党委和区委组织部的相关负责人共同参加，研究解决党员组织关系接转过程中遇到的实际问题；二是建立信息共享平台，依托现有的信息化系统，实现党员组织关系接转信息的实时更新和同步传递；三是加强对党员的宣传教育，通过多种渠道宣传党的政策法规，引导党员自觉遵守组织纪律，积极配合组织关系接转工作。此外，镇政府应积极探索新的合作模式，如联合举办培训班、共同开展调研活动等，进一步深化与上级党组织的合作关系，推动党建工作再上新台阶。
（三）推进组织关系接转信息化管理
针对党员组织关系接转跟踪脱节的问题，xx镇应加快推进信息化建设，实现组织关系接转的全流程管理。具体措施包括：一是开发党员组织关系接转管理信息系统，涵盖从开具介绍信到落实组织生活的各个环节，确保每一个步骤都有据可查、有迹可循；二是推广使用电子介绍信，减少纸质介绍信的使用频率，降低信息传递过程中的差错率；三是建立党员信息数据库，详细记录每一位党员的基本情况、组织关系接转情况、参加组织生活情况等信息，方便各级党组织随时查询和调用。此外，镇政府应加强对信息化系统的安全防护，确保数据的安全性和保密性，防止信息泄露和滥用。同时，应加强对党员的信息化技能培训，提高他们使用信息化工具的能力，确保每一位党员都能熟练掌握并运用这些工具，为组织关系接转工作提供有力的技术支持。
（四）强化党员的教育和管理
为进一步提升党员的组织观念和纪律意识，xx镇应加强对党员的教育和管理，确保每一位党员都能积极参与党组织的各项活动。具体措施包括：一是深入开展“两学一做”学习教育活动，组织党员学习了党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想等内容，增强党员的政治觉悟和理论素养；二是严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会、党小组会，认真上好党课，确保党员能够及时了解党的最新政策和部署；三是加强党员的思想政治教育，通过开展主题党日活动、红色教育基地参观等形式，引导党员传承红色基因，弘扬革命精神；四是建立党员积分管理制度，根据党员参加组织生活、志愿服务等情况进行量化评分，评选出优秀党员并给予表彰奖励，激发党员的积极性和荣誉感。此外，镇政府应加强对流动党员的管理，通过建立流动党员联络站、设立流动党员服务热线等方式，确保流动党员能够及时找到组织，参加组织生活，切实维护党员的合法权益。
综上所述，xx镇在党员组织关系管理方面虽然取得了一定的成绩，但也面临着不少挑战和问题。面对这些问题，镇政府必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合实际，不断创新工作思路和方法，切实解决党员组织关系管理中存在的突出问题，努力构建更加科学、规范、高效的管理体系，为推动全镇党建工作再上新台阶奠定坚实的基础。
