在202x年全县农村在外能人回引工作推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X镇坚持党管人才原则，聚焦“雁归XX”工程，围绕人才“引、留、用”3种方式，以农村在外流动党员、企业家、高校大学生、退役军人4大群体为抓手，引导在外能人返乡归巢、实干兴业，点燃X镇经济社会高质量发展的人才引擎。党建引领搭平台，聚焦“引”。成立流动党员党支部。自“雁归X”工程启动以来，XX镇紧密部署，将“人才回引”工作作为党委书记抓基层党建突破项目，成立XX县XX镇驻津流动党员党支部，促进流动党员和在外人才资源有效流动，成为在外创业人士“娘家”。组织线上交流座谈会。定期开展返乡人员线上交流座谈会，加强沟通联系，织密“能人网络”，推动在外能人及时了解家乡招商引资、项目建设、能人需求等方面情况，积极引导在外能人返乡创业、到村任职。建立全覆盖跟踪机制。对有回乡意愿的在外能人，由专职干部实行“一对一”“多对一”跟踪服务，实现全员覆盖，详细讲解能人回引的政策措施，增强返乡就业吸引力，构建覆盖全镇、上下贯通、职责明确、精准高效的人才服务体系，确保人才一个不漏、服务一样不少。截至目前，已有3名本土大学生到党建联合体工作，2名优秀企业家回乡担任支部书记，3名退役军人返乡创业，20余名优秀在外能人参与公益活动。
强化政策支持，提升吸引力
为确保在外能人能够顺利返乡并扎根发展，我们不断强化政策支持，提升返乡吸引力。一是制定优惠政策。结合国家和省市相关政策，我们制定了《XX镇关于鼓励和支持在外能人返乡创业的意见》，明确了土地流转、财政补贴、税收优惠等具体措施，让返乡创业者享受到实实在在的好处。二是提供资金支持。通过设立专项基金，为有潜力的返乡创业项目提供启动资金和贷款贴息支持，帮助解决创业初期的资金难题。三是优化营商环境。简化审批流程，减少办事环节，提高行政效率，营造良好的创业环境，使返乡能人能够安心创业、放心投资。四是完善基础设施。加大农村基础设施建设投入，改善交通、水电、通信等条件，为返乡创业提供便利。五是提供技术指导。邀请农业专家和技术人员深入田间地头，举办各类培训班和技术讲座，提升返乡能人的技术水平和经营管理能力。通过这些举措，我们在政策上给予充分保障，切实增强了返乡创业的吸引力。
精准对接需求，确保落地生根
在吸引能人返乡的过程中，我们注重精准对接需求，确保他们能够顺利落地生根。一是摸清底数。通过入户走访、电话访谈、问卷调查等方式，全面掌握在外能人的基本情况、创业意向和发展需求，建立详细的能人信息库，做到心中有数。二是分类施策。针对不同类型的能人，制定个性化的帮扶方案。对于有创业意愿但缺乏经验的，提供创业培训和导师辅导；对于有技术但缺少资金的，协助申请贷款和融资；对于有管理经验但缺乏市场的，帮助拓展销售渠道和市场资源。三是搭建平台。打造集创业孵化、技术研发、市场推广等功能于一体的综合服务平台，为返乡能人提供全方位的支持和服务。四是加强合作。与高校、科研院所、企业等建立合作关系，引进先进的技术和管理经验，助力返乡能人创新创业。五是建立激励机制。设立年度评选表彰活动，对表现突出的返乡能人进行表彰奖励，激发他们的创业热情和社会责任感。通过精准对接需求，我们不仅吸引了大批能人返乡，还确保了他们在家乡扎下根来，为当地经济社会发展注入了新的活力。
深化服务保障，营造良好氛围
为了给返乡能人创造更好的发展环境，我们不断深化服务保障，营造良好的创业氛围。一是加强组织领导。成立专门的工作领导小组，由镇党委书记亲自挂帅，定期研究解决工作中遇到的问题，确保各项措施落到实处。二是健全工作机制。建立联席会议制度，定期召开专题会议，协调相关部门共同推进工作，形成齐抓共管的工作格局。三是强化宣传引导。通过电视、广播、报纸、网络等多种媒体渠道，广泛宣传在外能人返乡创业的先进事迹和典型经验，营造浓厚的社会氛围。四是提供法律援助。设立法律咨询服务中心，为返乡能人提供免费的法律咨询和维权服务，保护他们的合法权益。五是关心关爱生活。关注返乡能人的家庭生活，帮助解决子女入学、老人就医等问题，让他们无后顾之忧。六是建立互助平台。组织返乡能人成立互助协会，搭建交流合作平台，促进资源共享、优势互补，共同应对市场风险。通过这些举措，我们为返乡能人提供了全方位的服务保障，营造了良好的创业氛围，使他们能够安心创业、舒心生活。
推动产业发展，实现共赢发展
在吸引能人返乡的同时，我们积极推动产业发展，实现双赢发展。一是培育特色产业。结合本地资源优势和市场需求，重点发展现代农业、乡村旅游、特色手工业等产业，形成一批具有地方特色的产业集群。二是促进产业升级。引入新技术、新理念，推动传统产业转型升级，提高产品附加值和市场竞争力。三是拓展产业链条。延伸上下游产业链，形成完整的产业体系，带动更多群众增收致富。四是加强品牌建设。打造知名农产品品牌和旅游品牌，提升产品的知名度和美誉度。五是创新经营模式。探索“互联网+农业”“公司+农户”等新型经营模式，拓宽销售渠道，增加农民收入。六是促进城乡融合。推动城乡要素自由流动、平等交换，实现城乡融合发展。通过推动产业发展，我们不仅为返乡能人提供了广阔的创业空间，也带动了当地经济的发展，实现了双赢局面。
加强教育培训，提升综合素质
为提高返乡能人的综合素质，我们加强了教育培训工作。一是开展技能培训。根据市场需求和能人需求，开设各类实用技能培训课程，如农业种植、养殖技术、电商运营、企业管理等，提升他们的专业技能。二是组织外出学习。安排返乡能人到发达地区参观学习，开阔眼界，借鉴先进经验和做法。三是举办专题讲座。邀请专家学者、成功企业家等举办专题讲座，传授最新的理论知识和实践经验。四是开展学历教育。与高校合作，开设在职研究生班、成人教育班等，为有深造意愿的能人提供继续教育的机会。五是建立学习机制。定期组织能人参加各种学习交流活动，分享经验和心得，共同提高。通过加强教育培训，我们提升了返乡能人的综合素质，为他们更好地适应市场需求、开展创新创业奠定了坚实的基础。
构建长效机制，确保持续发展
为确保人才回引工作的持续性，我们构建了长效机制。一是建立动态管理机制。实时更新能人信息库，掌握在外能人的最新动态，及时调整工作策略。二是完善考核评价机制。制定科学合理的考核评价标准，对各部门的工作进行量化考核，确保任务落实到位。三是健全激励约束机制。对工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责处理，形成良好的工作导向。四是建立反馈机制。定期收集返乡能人的意见和建议，及时改进工作中的不足之处，提高服务质量。五是加强监督检查。成立督查组，不定期对各项工作进行检查，确保各项政策措施落实到位。通过构建长效机制，我们为人才回引工作提供了有力保障，确保了工作的持续性和稳定性。
总之，在县委县政府的坚强领导下，经过全镇上下的共同努力，X镇的农村在外能人回引工作取得了显著成效。我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，进一步解放思想、开拓创新，不断完善工作机制，提升服务水平，努力开创X镇人才回引工作新局面，为实现乡村振兴和经济社会高质量发展作出新的更大贡献。谢谢大家！
