按照会议要求，现将我履行主体责任，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
（一）强化党建责任，精心抓好落实。认真履行从严治党责任，每月召开一次党建会议，年初印发党建工作方案，与各支部签订责任书，夯实了抓党建工作责任，建立了“党组抓总、党委牵头、纪委监督、支部和党小组实施、党员落实”的林业党建工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实局面。通过这种系统化的党建管理模式，我们不仅确保了党建工作在全局范围内的有序推进，还提升了全体党员的责任意识和服务意识。在具体工作中，我们结合实际，制定了一系列可操作性强的工作措施，如定期开展党建工作评估、建立党员考核档案等，为党建工作提供了坚实的制度保障。此外，我们还注重党建工作的创新，积极探索适应新时代发展的新路径，如引入信息化手段，利用党建APP进行线上学习交流，提高了工作效率和党员参与度。
（二）加强学习教育，树牢四个意识。扎实组织开展党员理论学习，在学习十九大精神过程中，下发学习通知、制定学习方案、开展督查检查，记笔记1.5万字，写心得3篇，开展专题讨论2次，举办调研活动1次。我们深刻认识到，只有不断学习，才能更好地理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，从而指导实践工作。为此，我们组织全体党员深入学习了《习近平谈治国理政》第三卷，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。同时，我们还邀请了专家学者进行专题讲座，帮助党员们更全面地理解党的政策方针。通过这些举措，全体党员的思想觉悟得到了显著提升，更加自觉地将个人命运与党和国家的命运紧密联系在一起，为推动林业事业的发展贡献智慧和力量。
（三）创新党建品牌，争做“五个先锋”。为将党建工作与林业发展有机结合起来，发挥党建引领作用，创新了以“山川增绿·党旗增辉”为主题，以“五个先锋”为载体，全力打造林业党建品牌工程。具体来说，“五个先锋”包括：绿色先锋、科技先锋、服务先锋、廉洁先锋和文化先锋。通过这一系列的品牌建设，我们不仅提升了党组织的凝聚力和战斗力，还激发了广大党员的积极性和创造性。例如，在“绿色先锋”活动中，我们组织党员带头植树造林，积极参与生态保护；在“科技先锋”活动中，鼓励党员学习新技术，推广应用先进科技成果；在“服务先锋”活动中，要求党员深入基层，解决群众的实际困难；在“廉洁先锋”活动中，强调党风廉政建设，树立廉洁自律的良好形象；在“文化先锋”活动中，弘扬优秀传统文化，营造健康向上的社会氛围。这些活动的开展，使党建工作更加贴近实际、贴近群众，真正做到了“两不误、两促进”。
（四）加强组织建设，筑牢战斗堡垒。一是协调设立党办，抽调1人专职办公，做到党委工作正常化。二是充实加强基层党组织。今年改选1个支部，配齐配强了3个支部班子。三是积极开展党务政务公开。坚持党务政务公开制度，通过公开栏、党支部公开党务政务信息，自觉接受群众监督。四是严把党员发展质量关。重视发展生产一线的优秀干部入党，今年纳新2人。为了进一步巩固基层党组织的战斗堡垒作用，我们还开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，引导党员干部牢记初心使命，坚定理想信念。通过走访慰问老党员、举办主题党日活动等形式，增强了党组织的凝聚力和向心力。此外，我们还注重培养年轻党员，为党组织注入新鲜血液。今年，我们举办了多期青年党员培训班，邀请资深党员分享经验，帮助年轻党员快速成长。通过这些努力，我们的基层党组织更加坚强有力，党员队伍更加充满活力，为林业事业的发展提供了坚实的组织保障。
（五）落实三项机制，助推追赶超越。根据“三项机制”精神，对核桃产业发展、重点区域绿化、森林资源保护、有害生物防治、森林防火等工作，评选表彰优秀集体4个和先进工作者21人。“七一”前夕，授予林业局机关等4个支部为先进党支部，段俊平等16名同志为优秀共产党员。推荐科级后备干部7人，新任命副股长、副队长2人。2名干部对标“能上能下”被调离、调整岗位，4名干部被约谈提醒。通过这些举措，我们有效激发了党员干部的工作热情和创造力，形成了比学赶超的良好氛围。特别是在核桃产业发展方面，我们充分发挥党组织的引领作用，组织党员和技术人员深入田间地头，手把手传授种植技术，帮助农户提高产量和质量。同时，我们还积极争取上级部门的支持，引进了一批优质核桃品种，推广了先进的种植模式，使核桃产业成为当地农民增收致富的重要途径。此外，我们在森林资源保护和有害生物防治方面也取得了显著成效，通过建立健全监测预警体系，及时发现和处理问题，确保了森林资源的安全和可持续发展。
（六）坚持党建引领，聚力脱贫攻坚。为6530户贫困户兑付生态效益补偿资金180万元，确保了贫困群众的基本生活保障。同时，我们积极实施产业扶贫项目，帮助贫困户发展林下经济，增加收入来源。例如，在某贫困村，我们引导村民种植中药材，成立了专业合作社，实行统一管理、统一销售，实现了规模化经营。经过几年的努力，该村的中药材种植面积达到了500亩，年均收入超过100万元，带动了200多户贫困户脱贫致富。此外，我们还注重扶贫与扶志相结合，通过开展技能培训、就业指导等活动，提高了贫困群众的自我发展能力。针对部分贫困户因病致贫的情况，我们协调相关部门，为他们提供医疗救助和康复服务，减轻了他们的经济负担。总之，通过党建引领，我们不仅解决了贫困群众的现实困难，还增强了他们脱贫致富的信心和决心，为全面建成小康社会奠定了坚实基础。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些不足之处。首先，部分党员的学习积极性不够高，理论水平有待提高。对此，我们将进一步加大教育培训力度，创新学习形式，增强学习的针对性和实效性。其次，基层党组织的战斗堡垒作用还不够突出，个别支部的凝聚力和战斗力需要进一步增强。为此，我们将继续加强基层党组织建设，优化支部设置，配强领导班子，确保各项工作任务落到实处。再次，党建工作与业务工作的融合还不够紧密，有时存在“两张皮”现象。今后，我们将更加注重党建工作的统筹谋划，将党建工作贯穿于林业事业发展的全过程，真正做到两手抓、两手硬。最后，党员先锋模范作用的发挥还不够充分，少数党员在关键时刻站不出来、顶不上去。对此，我们将大力弘扬先进典型，树立正确的价值导向，激励广大党员在各项工作中勇挑重担、冲锋在前。
三、下一步工作打算
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。我们将持续深化理论武装，组织全体党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和丰富内涵，不断提高政治站位，增强政治自觉。同时，我们将紧密结合林业工作实际，把学习成果转化为推动高质量发展的实际行动，确保党中央的各项决策部署在林业领域落地生根、开花结果。
（二）扎实推进基层党组织标准化规范化建设。我们将严格按照上级党组织的要求，深入推进基层党组织标准化规范化建设，进一步完善组织体系，健全工作机制，提升党建工作水平。具体来说，我们将加强对基层党组织的分类指导，根据不同类型党组织的特点，制定有针对性的建设方案，确保每个支部都能达到标准化规范化要求。同时，我们将加大监督检查力度，对存在问题的党组织及时进行整改，确保各项工作任务不折不扣地完成。
（三）不断创新党建工作方式方法。我们将积极探索适应新时代发展的党建工作新模式，充分利用现代信息技术，打造智慧党建平台，实现党建工作线上线下深度融合。例如，我们可以通过党建APP、微信公众号等新媒体平台，开展在线学习、互动交流、意见反馈等活动，提高党员参与度和满意度。此外，我们还将加强与其他单位的交流合作，借鉴先进经验，取长补短，不断提升党建工作水平。
（四）持续深化作风建设。我们将坚持不懈地推进作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义，始终保持清正廉洁的政治本色。具体来说，我们将严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守廉洁自律各项规定，坚决纠正“四风”问题，营造风清气正的良好政治生态。同时，我们将深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加大对违纪违法行为的查处力度，确保党员干部队伍的纯洁性和先进性。
（五）全力推进林业事业发展。我们将紧紧围绕生态文明建设这一主线，全面落实各项林业工作任务，努力实现林业高质量发展。具体来说，我们将继续加强森林资源保护，严厉打击破坏森林资源的行为，确保森林资源安全。同时，我们将加快推进国土绿化行动，实施一批重大生态修复工程，不断增加森林面积和蓄积量，为建设美丽中国作出更大贡献。此外，我们将大力发展林业产业，培育新的经济增长点，促进林业经济转型升级，实现经济效益和生态效益的双赢。
总之，在今后的工作中，我们将坚定不移地贯彻落实党的路线方针政策，始终坚持党的领导，牢牢把握正确方向，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全面推进党的建设各项工作，为推动林业事业高质量发展提供坚强的政治保证。
