区总工会202x年工作情况及2025年工作计划
区总工会在区委的正确领导和上级工会的悉心指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于广西工作论述的重要要求，贯彻落实上级重大决策部署，紧扣中心任务，紧贴职工需求，取得了一些成效。建设的1个基层工会荣获全国模范职工之家称号；在202x年XX市推进民营企业技能导向薪酬制度改革工作推进会作经验发言；荣获202x年度XX市总工会重大专项工作绩效考评一等等次；荣获202x年度XX市经费审查工作规范化建设考评一等等次；荣获XX区“解放思想、开拓创新、真抓实干、担当作为”先进集体；荣获202x年XX区直模范机关和清廉机关“双建双促”活动先进集体；荣获“中国梦、劳动美——凝心铸魂跟党走团结奋斗新征程”党史答题活动优秀组织奖等。
一、工作情况及成效
（一）进一步加强思想引领
以“中国梦·劳动美”为主线，举办“送万福、进万家”送春联公益活动，持续开展“五个一”系列活动，开展“劳模工匠进校园”行动4场次，开展端午节线上有奖问答、职工诵读比赛和职工运动会等活动共计10余场，累计参与职工达3万余人次。深入推进“网聚职工正能量争做八桂好网民”活动，摄制的《路》系列微视频在全区广泛传播，增强了职工群众的网络素养和正能量传播意识。通过一系列丰富多彩的活动，区总工会不断强化了广大职工的思想政治引领，使广大职工更加坚定地听党话、跟党走。
（二）积极维护职工合法权益
区总工会始终把维护职工合法权益作为工作的重中之重，不断创新维权机制，提升服务水平。一是建立健全劳动争议调解机制，成立了由法律专家、工会干部组成的劳动争议调解委员会，及时化解企业与职工之间的矛盾纠纷。二是加大法律援助力度，联合司法部门为职工提供免费法律咨询和援助服务，帮助职工依法维权。三是深入企业开展劳动法律法规宣传活动，发放宣传资料5万余份，举办专题讲座30余场次，提高了职工的法律意识和维权能力。四是积极参与劳动关系三方协商机制，推动企业建立健全工资集体协商制度，保障职工的工资待遇和福利权益。五是加强职工心理健康关爱，开设心理咨询热线，定期组织心理健康讲座和团体辅导活动，帮助职工缓解工作压力，提升心理素质。
（三）大力弘扬劳模精神和工匠精神
区总工会高度重视劳模精神和工匠精神的弘扬，充分发挥劳模工匠的示范引领作用。一是深入开展劳模评选表彰活动，树立了一批爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的先进典型，激发了广大职工的劳动热情和创造活力。二是建立劳模创新工作室，为劳模工匠搭建了一个展示才华、交流经验、攻克技术难题的平台。三是组织开展劳模工匠事迹巡回报告会，邀请劳模工匠走进企业、学校、社区，讲述他们的成长经历和奋斗故事，激励更多职工学习劳模精神、争当时代先锋。四是通过媒体宣传、网络平台等多种渠道，广泛宣传劳模工匠的先进事迹和崇高精神，营造了尊重劳模、崇尚工匠的良好社会氛围。
（四）扎实推进职工技能培训和就业创业
区总工会紧紧围绕区委区政府的工作大局，结合区域经济发展特点，积极推进职工技能培训和就业创业工作。一是实施职业技能提升行动计划，联合人社部门开展了电工、焊工、数控机床操作等职业技能培训，共培训职工8000余人次，提升了职工的就业能力和职业竞争力。二是开展“双创”活动，设立了职工创新创业扶持基金，对有创业意愿和项目的职工提供资金支持和技术指导，成功孵化了一批创新型小微企业。三是举办线上线下招聘会，为企业和求职者搭建对接平台，提供就业岗位信息5000余个，帮助3000余名职工实现了稳定就业。四是开展“农民工学技能助增收”专项行动，针对农村转移劳动力的特点和需求，开设了家政服务、电子商务等实用技能培训课程，提高了农民工的就业技能和收入水平。五是加强校企合作，推动职业院校与企业共建实训基地，促进产教融合，为企业发展培养了大批高素质技能人才。
二、存在的问题与不足
尽管区总工会在过去的一年里取得了一定的成绩，但也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足。一是思想引领工作需要进一步深化，部分职工对党的理论政策理解不够深入，思想政治教育的形式和内容有待创新。二是维权服务工作还有待加强，个别企业的劳动关系不够和谐，职工的合法权益有时得不到有效保障。三是劳模精神和工匠精神的宣传力度还不够大，社会影响力有待提升。四是职工技能培训和就业创业工作需要更加精准化、专业化，满足不同层次职工的需求。五是工会自身建设还需要进一步加强，干部队伍的综合素质和服务能力有待提高。这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以解决，不断提升工会工作的质量和水平。
三、2025年工作计划
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
区总工会将继续把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育活动，引导广大职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是精心组织学习培训，邀请专家学者进行专题辅导，举办读书班、研讨会等形式多样的学习活动，确保全体干部职工深刻领会精神实质。二是丰富学习载体，利用工会网站、微信公众号等新媒体平台，推送学习资料和心得体会，营造浓厚的学习氛围。三是注重学以致用，紧密结合工会工作实际，将学习成果转化为推动工作的强大动力，切实解决职工关心的热点难点问题。
（二）全面提升职工思想道德素质
区总工会将以培育和践行社会主义核心价值观为主线，积极开展形式多样的精神文明创建活动，不断提高职工的思想道德素质。一是深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，通过文艺演出、演讲比赛、征文竞赛等方式，唱响主旋律，传递正能量。二是弘扬中华优秀传统文化，举办国学讲座、书法绘画展览等活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。三是加强诚信建设，开展“诚信之星”评选表彰活动，倡导诚实守信的社会风尚。四是强化志愿服务意识，组织职工志愿者参与社区服务、扶贫帮困等公益活动，展现工会组织的责任担当。
（三）着力构建和谐劳动关系
区总工会将进一步完善劳动关系协调机制，努力构建和谐稳定的劳动关系。一是健全劳动争议预防预警体系，加强对重点行业、重点企业的监测分析，及时发现和化解潜在风险隐患。二是优化劳动争议调解仲裁流程，简化办事程序，提高工作效率，确保案件得到公正处理。三是拓展法律援助服务范围，为更多有需要的职工提供法律帮助，维护其合法权益。四是推进工资集体协商制度全覆盖，督促企业合理确定职工工资增长幅度，实现劳资双赢。五是加强劳动安全卫生监督，定期检查企业安全生产情况，保障职工的生命健康权益。
（四）大力弘扬劳模精神和工匠精神
区总工会将继续发挥劳模工匠的榜样示范作用，弘扬劳模精神和工匠精神。一是完善劳模评选表彰机制，增加评选频次和奖励力度，扩大覆盖面和影响力。二是打造劳模创新工作室升级版，整合资源，形成合力，更好地服务企业和职工技术创新。三是丰富劳模精神宣传形式，制作专题纪录片、出版书籍画册等，让劳模事迹深入人心。四是鼓励和支持劳模工匠参与社会公益事业，树立良好的社会形象。
（五）助力职工技能提升和就业创业
区总工会将围绕区委区政府中心工作，继续做好职工技能培训和就业创业服务。一是制定个性化培训方案，根据不同群体的需求，开设多样化的职业技能培训课程，提高培训的针对性和实效性。二是加大对初创企业的扶持力度，完善创业孵化基地建设，提供全方位的创业指导和服务。三是加强与人力资源市场的对接，定期发布招聘信息，组织专场招聘会，拓宽职工就业渠道。四是关注特殊困难群体就业问题，如残疾人、下岗失业人员等，为其量身定制帮扶措施，促进充分就业。
（六）加强工会自身建设
区总工会将始终坚持党的领导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，全面提升工会组织的凝聚力和战斗力。一是加强领导班子建设，选优配强工会干部，提高班子的整体素质和决策能力。二是优化内部管理机制，推行目标责任制和绩效考核制度，激发干部职工的工作积极性和创造性。三是加大人才培养力度，通过业务培训、岗位练兵、挂职锻炼等方式，提升工会干部的专业素养和服务水平。四是改进工作作风，深入基层调研，倾听职工心声，切实解决实际问题，树立工会组织的良好形象。
总之，区总工会将在区委的坚强领导下，牢记初心使命，勇担时代重任，团结带领广大职工为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗。我们将以更加饱满的热情、更加务实的态度、更加有力的举措，推动工会工作再上新台阶，为经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
