按照监察体制改革试点工作要求，我深入xx县纪委监委，通过召开座谈会、实地调查和谈心谈话等方式，对xx县监察体制改革试点工作中人员转隶后的融合问题进行调研。从调研情况看，成立监察委员会只是迈出了一小步，后面如何实现“1+1>2”的改革效果才是更加艰巨的硬任务，需要予以高度重视，认真加以解决。现将调研结果报告如下：
一、全县监察体制改革试点工作的基本情况
监察体制改革试点工作开展以来，县委始终把其当作落实主体责任的重要政治任务来抓，先后多次在县委常委会、县委全委会上进行专门研究，不断深化动员和作出改革部署。县改革试点工作小组先后多次召开会议，统一思想认识，凝聚改革共识，奠定思想和工作基础，及时协调解决重要问题。县纪委主动承接、担牢专责、积极协调，进一步明确工作任务，强化工作措施，压实工作责任，督促工作落实。县人大及时指导、大力支持。县委组织部、县委政法委和法、检、公、司等各有关方面密切配合。在全县同心合力推动下，xx县监察委员会挂牌成立并顺利召开了第一次干部大会，县纪委监委按照新机制正式运行，xx县整个转隶过程实现了平稳过渡、内涵发展、规范运行。
二、监委挂牌后建立健全监委组织构架的具体做法
（一）认真谋划科学统筹，切实做好编制划转
xx县的改革试点工作以“转隶”开局，为确保改革试点工作有良好的开局，我们把平稳过渡当做转隶阶段的头等大事，严格落实“三不增”的要求，认真谋划、统筹使用、合理安置，整个转隶过程做到了思想不乱、队伍不散、工作不断。一是全面摸清底数。按照上级要求，迅速冻结了全县纪检监察干部和检察院涉改反贪污贿赂、反渎职侵权以及预防职务犯罪部门的全部人事关系，严禁人员调入、调出和提拔。在此基础上，县纪委、县委组织部、县检察院密切配合，共同对相关人员进行了详细统计和分类整理，确保每一项数据准确无误，为后续工作打下了坚实的基础。
二是精心制定方案。根据中央和省、市关于监察体制改革的精神和要求，结合xx县实际情况，制定了详细的转隶工作方案，明确了各部门的任务分工和时间节点。特别是针对涉及人员的岗位调整、待遇保障等问题，充分征求了各方意见，确保方案具有可操作性和合理性。同时，加强与上级主管部门的沟通汇报，争取政策支持和业务指导，确保各项工作有序推进。
三是严格组织实施。在具体实施过程中，严格按照既定方案执行，做到程序合法、公开透明。对于涉及到的每一位同志，都逐一进行谈心谈话，了解他们的思想动态，帮助他们解决实际困难，增强他们的归属感和认同感。此外，还建立了定期通报制度，及时掌握工作进展，发现问题及时纠正，确保转隶工作顺利进行。
（二）优化机构设置，完善内部管理机制
在完成人员转隶的基础上，xx县纪委监委进一步优化了内部机构设置，建立了科学合理的组织架构。一是设立了综合室、案件监督管理室、审查调查室等多个职能部门，明确了各自的职责范围和工作流程，形成了分工明确、协作高效的运行机制。特别是在案件监督管理方面，建立了严格的审批制度和监督体系，确保每一个案件都能依法依规办理，防止出现权力滥用和腐败行为。
二是完善了各项规章制度，包括请示报告制度、保密制度、廉洁自律规定等，确保各项工作有章可循、有据可依。特别是针对新进人员较多的情况，组织开展了集中培训和学习活动，帮助他们尽快熟悉业务知识和工作要求，提高综合素质和履职能力。同时，还建立了考核评价体系，定期对各部门和个人的工作绩效进行评估，激励先进、鞭策后进，营造比学赶超的良好氛围。
三是注重信息化建设，提升工作效率。为了适应新时代的要求，xx县纪委监委加大了信息化投入力度，建成了集办公自动化、案件管理系统、大数据分析平台于一体的现代化信息系统。该系统不仅能够实现信息共享和协同办公，还能通过对海量数据的挖掘分析，为决策提供有力支撑。特别是在线索管理和案件查办过程中，借助信息化手段可以大大提高工作效率和精准度，减少人为因素干扰，确保公平公正。
（三）加强队伍建设，提升整体素质
人才是第一资源，打造一支忠诚干净担当的高素质纪检监察干部队伍至关重要。为此，xx县纪委监委采取了一系列措施，着力加强队伍建设。一是坚持党管干部原则，把好选人用人关。严格按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用干部，特别注重考察候选人的政治表现和道德品质，确保选出的人才既能胜任本职工作，又能经得起各种考验。同时，还建立了干部轮岗交流机制，促进不同部门之间的相互学习和借鉴，拓宽视野，增长才干。
二是深入开展学习教育活动，增强理论素养。认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高全体干部职工的政治觉悟和理论水平。通过举办专题讲座、读书班等形式，引导大家深刻领会精神实质，自觉用科学理论武装头脑、指导实践。此外，还结合实际案例开展警示教育，提醒党员干部时刻保持清醒头脑，严守纪律红线，筑牢防腐拒变的思想防线。
三是加强实战训练，提高业务技能。围绕主责主业，有针对性地开展各类培训和演练活动，如模拟办案、应急处置等，使每一名同志都能熟练掌握专业技能，具备独立处理复杂问题的能力。同时，鼓励和支持干部职工参加上级组织的各种业务竞赛和评比活动，在实践中锻炼成长，不断提升团队的整体战斗力。
三、存在的问题及原因分析
尽管xx县监察体制改革试点工作取得了一定成效，但在实际运行中仍然存在一些问题亟待解决。一是部分干部对新的体制机制还不够熟悉，工作方式方法有待改进。由于机构调整和职能转变较大，一些同志在短时间内难以完全适应新的工作环境和要求，导致工作效率有所下降。二是资源整合不够充分，协同效应尚未充分发挥。虽然成立了监察委员会，但在实际操作中，仍存在部门之间沟通不畅、协调困难的现象，影响了整体效能的发挥。三是基层基础工作较为薄弱，服务群众的能力还有待提升。特别是在偏远乡镇和农村地区，纪检监察力量相对不足，难以满足人民群众日益增长的需求。
这些问题的存在，既有客观因素的影响，也有主观努力不够的原因。一方面，改革本身是一个渐进的过程，不可能一蹴而就，需要时间来逐步完善；另一方面，也反映出我们在思想认识、组织领导等方面还存在一定差距，需要进一步加大力度，采取有效措施加以改进。
四、下一步工作打算
为进一步深化监察体制改革试点工作，推动各项工作再上新台阶，我们将重点抓好以下几个方面的工作：
一是持续深化学习教育，增强政治定力。继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过多种形式的学习活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持昂扬向上的精神状态和务实高效的工作作风。
二是强化制度建设，确保规范运行。针对当前存在的问题和薄弱环节，进一步完善各项规章制度，建立健全长效机制，确保各项工作有章可循、有据可依。特别是在干部选拔任用、绩效考核、奖惩激励等方面，要建立科学合理的评价体系，激发广大干部职工的积极性和创造力。同时，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反规定的行为，维护制度的权威性和严肃性。
三是优化资源配置，形成工作合力。积极探索跨部门、跨领域的合作模式，打破信息孤岛和条块分割的局面，实现资源共享、优势互补。特别是在重大案件查办和重要事项决策过程中，要加强与其他部门的沟通协调，形成上下联动、左右协同的工作格局，最大限度地发挥整体效能。此外，还要注重发挥社会力量的作用，广泛动员各方面参与支持纪检监察工作，构建全社会共同参与的大监督格局。
四是夯实基层基础，提升服务水平。加大对基层纪检监察组织的扶持力度，充实人员力量，改善办公条件，提高装备水平。加强对基层干部的教育培训，使其掌握必要的专业知识和工作技能，更好地履行职责使命。同时，要创新服务方式，拓展服务渠道，积极回应人民群众关切，切实解决群众反映强烈的突出问题，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
总之，在今后的工作中，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党中央决策部署，紧密结合xx县实际，坚定不移推进监察体制改革试点工作，努力开创纪检监察工作新局面，为实现经济社会高质量发展提供坚强保障。
