清廉国企建设工作会议讲话
同志们：
202x年，集团公司各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和省第十四次党代会精神，坚决落实中央、省委和集团党委关于全面从严治党的各项决策部署，以“清廉国企建设年”为主线，以“强基固本、提质增效”行动为抓手，持续夯实廉洁文化基础，一体推进“三不腐”，不断推动全面从严治党向纵深发展，有力促进了集团公司健康稳定高质量发展。今天召开清廉国企建设工作推进会，主要任务是：深入总结202x年上半年清廉国企建设取得的成绩经验，安排部署202x年重点工作，不断巩固拓展清廉国企建设成果，持续推动清廉国企建设高质量发展。下面我讲几点意见。
一、提高政治站位，充分认识深入推进清廉国企建设的重要意义
（一）深入推进清廉国企建设是落实全面从严治党主体责任的必然要求。党的二十大报告指出：“要加强国有企业党的建设，把党对国有企业的领导贯彻到国有企业改革发展全过程，确保国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用”。党的二十大报告进一步强调：“深化国资国企改革，加快国有经济布局优化和结构调整，推动国有资本和国有企业做强做优做大，提升企业核心竞争力。完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业”。
在新的历史条件下，推进清廉国企建设是落实全面从严治党的重要抓手，是确保国有企业党的领导和党的建设得到加强的具体体现。全面从严治党不仅是一场自我革命，更是实现国有企业治理体系和治理能力现代化的重要保障。只有通过清廉国企建设，才能确保党的领导贯穿于企业决策、执行、监督等各个环节，确保企业始终沿着正确方向前进。同时，这也是增强国有企业抗风险能力和市场竞争力的关键举措，有助于企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
（二）深入推进清廉国企建设是促进企业健康发展的内在需要。国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济社会发展中肩负着重大责任。近年来，随着国内外经济环境的变化，国有企业面临的挑战日益增多，如何保持健康发展成为摆在我们面前的重大课题。清廉国企建设不仅是反腐倡廉的要求，更是企业内部管理机制创新和完善的重要内容。通过建立健全科学合理的管理制度，规范权力运行，强化监督制约，可以有效预防腐败行为的发生，营造风清气正的发展环境，为企业可持续发展提供坚实保障。
（三）深入推进清廉国企建设是维护职工合法权益的根本保证。国有企业广大干部职工是企业发展的主力军，他们的积极性、主动性和创造性直接关系到企业的兴衰成败。推进清廉国企建设，就是要树立正确的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用忠诚干净担当的好干部；就是要建立公平公正公开的竞争机制，让每一位员工都能在透明环境中施展才华；就是要切实解决群众反映强烈的突出问题，维护好职工切身利益，不断增强职工获得感、幸福感、安全感。
二、聚焦关键环节，扎实推进清廉国企建设各项工作
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。思想是行动的先导，没有坚定的理想信念作支撑，就难以抵御各种诱惑和侵蚀。要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面从严治党和党风廉政建设的重要论述，深刻领会其精神实质和丰富内涵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要结合实际开展形式多样的宣传教育活动，如专题讲座、主题党日等，引导广大党员干部增强廉洁自律意识，自觉抵制不良风气影响，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
（二）完善制度体系，扎紧制度笼子。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性特点，是治本之策。要按照依法治企原则，健全完善内控制度，明确权力边界，规范工作流程，堵塞漏洞隐患，形成不敢腐不能腐不想腐的有效机制。要严格执行“三重一大”决策制度，坚持集体研究、民主决策，防止个人专断或少数人说了算现象发生。要加强对重点领域和关键岗位的监管力度，特别是工程建设、物资采购、财务管理等方面，建立健全事前防范、事中监控、事后评价相结合的风险防控体系，确保各项经营活动依法合规进行。
（三）严格执纪问责，保持高压态势。纪律是管党治党的尺子，也是党员干部的行为底线。要坚持无禁区、全覆盖、零容忍态度，严肃查处违反党纪国法的人和事，始终保持惩治腐败高压态势。要加大对违纪违法行为的曝光力度，充分发挥警示震慑作用，使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要认真贯彻执行《中国共产党问责条例》，对履行职责不力、失职失责的单位和个人及时进行问责追责，倒逼责任落实到位，确保党中央和上级党委的各项决策部署不折不扣地得到贯彻执行。
（四）弘扬廉洁文化，营造良好氛围。廉洁文化是一种无形的力量，它能够潜移默化地影响人们的思想观念和行为方式。要大力弘扬中华民族优秀传统文化中的廉洁元素，挖掘提炼符合时代特征的企业廉洁文化理念，将其融入到企业文化建设之中，使之成为全体职工共同遵守的价值追求。要积极开展丰富多彩的文化活动，如廉政书画展、演讲比赛等，激发广大干部职工参与热情，营造浓厚的廉洁文化氛围。要充分利用新媒体平台，扩大宣传覆盖面，传递正能量，唱响主旋律，为清廉国企建设凝聚强大精神动力。
三、加强组织领导，确保清廉国企建设取得实效
（一）压实领导责任，形成工作合力。各级党组织要切实担负起全面从严治党的主体责任，把清廉国企建设纳入重要议事日程，定期研究部署，及时解决存在的问题。主要领导同志要亲自抓、负总责，其他班子成员要按照分工抓好分管领域内的相关工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要建立健全考核评价机制，将清廉国企建设成效纳入领导班子和领导干部年度考核内容，与评先评优、职务晋升挂钩，促使各级干部更加重视和支持这项工作。
（二）发挥表率作用，带动整体提升。领导干部是企业的“关键少数”，其言行举止对广大职工有着示范引领作用。各级领导干部要带头学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章党规党纪，时刻保持清醒头脑，严以律己、率先垂范。要带头践行社会主义核心价值观，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，树立良好形象。要带头落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，杜绝铺张浪费行为，为广大职工做出表率。
（三）注重统筹兼顾，促进协调发展。清廉国企建设是一项系统工程，必须与其他中心工作紧密结合、协同推进。要把清廉国企建设与生产经营管理有机结合起来，在确保完成各项经营目标任务的同时，着力解决企业发展中存在的深层次矛盾和问题。要把清廉国企建设与深化改革紧密结合起来，围绕构建现代企业制度这一目标，加快推进内部管理体制改革，优化资源配置，提高运营效率。要把清廉国企建设与创新发展紧密结合起来，鼓励和支持广大干部职工勇于探索、敢于创新，为企业发展注入新活力。
同志们，清廉国企建设关乎企业长远发展大局，关乎广大职工切身利益，关乎党和国家事业发展全局。让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移地推进全面从严治党，奋力开创清廉国企建设新局面，为实现集团公司高质量发展作出更大贡献！
谢谢大家！
