根据会议安排，现就履行党管武装工作职责的情况作如下汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和同志批评指正。
一、强化政治意识，持续提升党管武装工作的责任感
国防是国家安全的基石，军事力量是国家稳定的保障。通过多年的工作实践，我深刻体会到：作为人武部党委的第一书记，必须切实承担起应有的责任，主动为武装部的建设和发展把握方向；在兼职的同时，更要亲自参与管理，积极为武装部的工作提出有效建议；担任领导职务，就要勤勉尽职，全力推动武装部的发展。基于此认识，我坚持深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中的强军理念，以及上级关于加强国防后备力量建设的各项指示精神，严格执行党和国家关于国防后备力量建设的相关政策法规，自觉增强“四个意识”，努力实现“四个熟悉”：熟悉党管武装工作的制度规定，熟悉第一书记的职责要求，熟悉基层武装部建设的方法和规律，熟悉民兵工作的主要任务和要求。在实际工作中，我始终树立党管武装的观念，牢记党管武装的职责，主动将武装工作纳入各级党政主要领导的职责范畴，列入党委年度目标管理责任书的考核内容，确保武装工作与中心工作同步规划、同步检查、同步评估，有效促进了地方经济建设和军事力量建设的协调发展。
二、聚焦关键领域，全面提升国防后备力量建设的质量
首先是加强思想政治建设。我们高度重视人民武装的思想政治建设，指导人武部持续深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等系列活动，在民兵预备役人员中广泛推广党史、军史及我军光荣传统的教育，并组织开展了“学习践行强军目标，做新一代国防后备军”的主题教育活动，旨在提高人武部和民兵预备役人员对党的领导的坚定信念、忠诚度和使命感。
其次是注重领导班子和专职武装干部队伍建设。我定期与人武部的领导团队共同探讨阶段性工作计划，进行思想上的交流和工作上的协作。特别是在面对军队体制改革和编制调整带来的挑战时，我能及时与人武部党委成员进行沟通，了解他们的思想动态，帮助他们解决实际困难，确保了人武部领导班子的团结一致和队伍的稳定性。对于专武干部的选拔任用，我们严格遵循相关规定，注重考察其政治素养、业务能力和工作作风，确保选拔出的人才既符合岗位需求，又能胜任职责，从而为武装部的长远发展奠定了坚实的基础。
三是加强基础设施和装备建设。近年来，随着国防现代化进程的加快，我们加大了对武装部基础设施和装备的投入力度，不断完善训练基地、指挥系统等硬件设施，确保满足日常训练和应急任务的需求。同时，我们也注重软件建设，通过引进先进技术和管理经验，提升武装部的整体作战效能和服务保障能力。此外，我们还积极探索信息化条件下的新型作战模式，利用高科技手段提高训练效果，确保民兵预备役人员能够在关键时刻发挥重要作用。
四是深化军民融合发展战略。我们积极响应国家号召，大力推进军民融合发展，努力构建军地双方资源共享、优势互补的新格局。通过建立军地协调机制，加强与地方政府、企事业单位的合作，共同推进重点项目实施，实现了经济效益和社会效益的双赢。例如，在应对自然灾害和突发事件方面，我们充分发挥民兵预备役人员的作用，积极参与抢险救灾、维护社会稳定等工作，展现了良好的形象和战斗力。此外，我们还注重挖掘地方特色资源，将其转化为国防建设的优势，如利用地方高校的科研力量，为军队提供技术支持；依托地方企业的生产能力，为军队提供物资保障，形成了军地共建的良好局面。
五是强化法治思维，依法治军从严治军。我们始终坚持依法治军、从严治军的原则，严格落实各项规章制度，确保武装部各项工作在法治轨道上有序运行。通过建立健全内部监督机制，加强对权力运行的制约和监督，防止权力滥用和腐败现象的发生。同时，我们注重培养全体官兵的法治意识，定期开展法律法规知识培训，引导他们树立正确的权力观、利益观和道德观，营造风清气正的良好氛围。在实际操作中，我们严格按照法定程序办事，确保每项决策都经得起历史和人民的检验。
总之，通过上述措施的实施，我们在履行党管武装工作职责方面取得了一定成效，但与党和人民的要求相比还有一定差距。今后，我们将继续以高度的政治责任感和使命感，紧紧围绕党和国家的中心任务，不断创新工作思路和方法，进一步提升国防后备力量建设水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
