202x年是党的XX召开之年，是“十四五”规划全面实施的关键之年，也是新一届党委政府各项工作的启动之年。市总工会将根据市委市政府的决策部署，聚焦新目标、担起新使命，展现新作为，奋力开创工会工作新局面。
（一）强化责任担当，深化职工思想政治引领
持续开展党史学习教育，通过各级工会组织引领广大职工增强听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。要充分发挥主流媒体和工会宣传舆论阵地作用，特别要运用好劳模宣讲团，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会风气。今年高标准打造xx工运史场馆，广泛宣传工人阶级和工人运动的光荣历史、奋斗历程、辉煌成就，成为全市职工重要的学习场所和宣传阵地。
为确保党史学习教育取得实效，我们将进一步丰富活动形式，拓展教育内容，推动学习教育常态化、制度化。一方面，通过举办专题讲座、座谈会、主题展览等多种形式，引导职工深入学习了中国共产党的光辉历程和伟大成就；另一方面，利用新媒体平台，如微信公众号、抖音短视频等，制作发布一系列生动形象的学习资料，使党史教育更加贴近职工生活，增强吸引力和感染力。同时，我们还将结合实际工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让职工在学习中感受到实实在在的变化，进一步坚定跟党走的信心和决心。
（二）加强工会建设，全面推进工会工作水平
找准工会工作结合点、切入点，特别把推进工会与当前各项重点工作结合起来，与谋划“十四五”时期我市工运事业发展目标任务结合起来，推进工会改革向纵深发展，突出基层工会组建、基层工会改革，推动工会组织不断向中小微企业、新领域新阶层新群体延伸，202x年完成职工人数25人以上企业工会组建85%以上；完成新业态、新就业群体建会入会工作80%以上。最大限度引领凝聚各类新兴群体，使基层工会组织真正建起来、转起来、活起来。
为了实现这一目标，我们将采取一系列具体措施：一是优化组织架构，建立科学合理的工会组织体系，确保各级工会机构设置合理、职责明确、运转高效；二是加强干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提升工会干部的政治素质和业务能力，培养一支忠诚干净担当的高素质工会干部队伍；三是创新工作方式方法，充分利用互联网技术，搭建线上线下相结合的服务平台，为广大职工提供便捷高效的维权服务；四是强化基层基础，加大对基层工会的支持力度，帮助其解决实际困难，激发基层工会活力，使之成为联系和服务职工的坚强堡垒。此外，我们还将积极探索适应新时代要求的工会工作新模式，鼓励和支持基层工会大胆创新，勇于尝试，在实践中不断总结经验，形成可复制、可推广的工作模式，为全市工会工作创新发展提供有益借鉴。
（三）深化产改建设，高质量发挥主力军作用
一是持续深化新时代产业工人队伍建设改革，聚焦产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务，在202x年全市x家试点单位的基础上x年计划选树x家重点扶持打造骨干企业，在建立完善现代职业教育制度、职工技能培训制度、高技能人才培养机制、“互联网+”培训机制等方面起到示范引领作用；二是提升职业技能竞赛、职工技能培训水平，在目前长运杯、安康杯、宏达杯等传统赛事基础上，向新兴产业、重点领域拓展，实现劳动竞赛扩面提质增效，激励更多职工立足岗位、苦练本领，争当新时代创新型劳动者。
在此基础上，我们将进一步加大政策支持力度，建立健全相关政策法规，为产业工人队伍建设提供坚实的制度保障。一方面，积极争取政府相关部门的支持，出台有利于产业工人成长成才的政策措施，如职称评定、技能鉴定等方面的优惠政策，吸引更多优秀人才投身到产业工人队伍中来；另一方面，加强对企业的指导和服务，帮助企业建立健全内部培训体系，提高职工技能水平，促进企业发展与职工成长双赢。同时，我们还将注重发挥典型示范带动作用，通过树立一批先进典型，宣传他们的事迹和经验，激励广大职工以他们为榜样，努力学习、勤奋工作，为推动我市经济社会高质量发展作出更大贡献。
（四）维护职工权益，构建和谐劳动关系
坚持以人民为中心的发展思想，切实维护职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。一是健全劳动法律法规体系，加强劳动监察执法力度，严厉打击侵害职工权益的行为，确保职工合法权益得到有效保障；二是完善集体协商机制，推动企业与职工平等协商，签订集体合同，规范劳动用工管理，维护职工民主权利；三是加强法律援助服务，设立职工法律援助工作站，为遇到困难的职工提供免费法律咨询和援助，帮助他们依法维权；四是深入开展送温暖工程，关心关爱困难职工，定期走访慰问，帮助解决生活中的实际困难，传递党和政府的关怀与温暖。
在维护职工权益方面，我们将不断创新工作思路和方法，探索建立多元化纠纷解决机制，通过调解、仲裁、诉讼等多种途径，及时化解劳动争议，维护社会稳定。此外，我们还将加强与企业沟通协作，共同营造良好的用工环境，促进企业和职工共同发展。例如，可以定期组织企业负责人和职工代表进行座谈交流，听取双方意见和建议，增进彼此理解信任；也可以联合有关部门开展劳动法律法规宣传活动，提高企业依法用工意识和职工自我保护能力，从源头上预防和减少劳动纠纷的发生。
（五）弘扬劳模精神，营造崇尚劳动良好氛围
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造全社会崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围。一是广泛宣传劳模先进事迹，通过报纸、电视、网络等多种媒体渠道，全方位、多角度展示劳模风采，让更多人了解劳模、认识劳模、学习劳模；二是组织开展劳模评选表彰活动，按照公开、公平、公正原则，严格评选程序，选出一批具有代表性、示范性的劳模人物，给予表彰奖励，树立正面典型；三是建立劳模激励机制，对获得荣誉称号的劳模，在政治待遇、经济待遇等方面给予倾斜，激发广大职工争当劳模的热情；四是推动劳模创新工作室建设，支持劳模带领团队开展技术创新、管理创新等活动，发挥劳模在推动企业发展中的重要作用。
为更好地弘扬劳模精神，我们将积极开展丰富多彩的主题活动，如劳模进校园、进社区、进企业等，让劳模精神深入人心。同时，我们还将加强与社会各界的合作，整合各方资源，共同营造崇尚劳动的良好社会氛围。例如，可以联合教育部门，将劳模精神纳入学校德育课程体系，从小培养学生的劳动观念和社会责任感；也可以联合文化部门，创作一批反映劳模精神的艺术作品，如歌曲、舞蹈、戏剧等，用艺术的形式传播正能量，增强影响力。总之，我们要通过各种形式和手段，让劳模精神在新时代焕发出新的光芒，成为推动我市经济社会发展的强大动力。
（六）坚持党的领导，确保工会工作正确方向
始终坚持党的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是加强党的建设，严格落实党建工作责任制，认真贯彻执行党内各项规章制度，严肃党内政治生活，不断增强党组织的凝聚力和战斗力；二是强化理论武装，通过中心组学习、专题研讨等形式，深入学习领会党的理论和路线方针政策，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论指导工会工作实践；三是加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，始终保持清正廉洁的政治本色；四是加强意识形态工作，牢牢掌握工会意识形态工作的领导权、主动权，防范化解重大风险，确保工会工作始终沿着正确的政治方向前进。
在坚持党的领导方面，我们将不断巩固和发展工会系统党的领导优势，充分发挥工会党组的核心领导作用，确保各项工作部署不折不扣地贯彻落实到位。同时，我们还将注重加强与上级党组织和其他兄弟单位的沟通协调，形成齐抓共管的工作格局，共同推动工会事业蓬勃发展。此外，我们还将积极探索党建带工建的新路径，把党建工作融入到工会各项工作中去，实现党建与工建相互促进、相得益彰。例如，可以通过共建共享的方式，打造一批党建工建示范点，发挥其辐射带动作用，提升整体工作水平；也可以通过联合举办活动等形式，增强党员和职工之间的互动交流，增进感情，凝聚力量。
综上所述，202x年是充满机遇和挑战的一年，市总工会将在市委市政府的坚强领导下，紧紧围绕全市工作大局，聚焦主责主业，强化责任担当，不断提升工会工作质量和水平，为推动我市经济社会高质量发展作出新的更大贡献。
