202x年，市委组织部认真落实全国、全省、xx市组织工作会议工作部署和要求，坚持围绕中心、服务大局，深入开展党史学习教育，干部队伍、人才队伍和基层党组织及党员队伍以及组织部门自身建设取得积极成效，为谱写xx高质量跨越发展新篇章，绘就xx特色添彩画卷提供坚强组织保障。
一、精心谋划，扎实开展党史学习教育
按照市委党史学习教育领导小组的统一部署，严格执行市委党史学习教育工作安排和要求，一是精心组织领导，加强上下联动。实行分类统筹推进，着力解决群众反映强烈的突出问题，扎实开展“我为群众办实事活动”。截至目前，编发党史学习教育简报76期，为群众解决实际困难22件，促使干部受教育、作风大改善、形象大提升、群众更满意。二是举办“让党放心”演讲比赛。为庆祝中国共产党成立100周年，推进党史学习教育走深走实，经过初赛、预赛层层选拔，经过决赛的激烈角逐，决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖9名。同时，经过综合评定，10家单位因组织得力、表现突出，被授予“组织奖”荣誉称号。
二、担当作为，着力提升新时代干部队伍素质
（一）优化年轻干部队伍。认真落实中央、省委、xx市委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署要求，通过党组织推荐、资格审查、经历业绩潜能评价、笔试、面试等环节，选拔35岁以下正科级干部xx名，副科级xx名，同时储备35岁至50岁科级后备干部xx名，不断提高年轻干部综合素质，促使干部队伍年龄结构更加趋于优化。
（二）加强后备干部队伍建设。针对当前后备干部队伍建设存在的问题，市委组织部深入调研，制定了《xx市后备干部管理办法》，进一步明确后备干部的选拔标准、培养路径和发展方向。在具体工作中，我们注重从基层一线选拔优秀人才，特别是具有丰富实践经验的年轻干部，确保后备干部队伍来源广泛、结构合理。同时，通过定期培训、挂职锻炼、实践锻炼等方式，全面提升后备干部的政治素养和业务能力。此外，我们还建立了后备干部动态管理机制，定期对后备干部进行考核评估，及时调整充实，确保后备干部队伍始终保持活力和战斗力。
（三）强化干部教育培训。根据习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，市委组织部把干部教育培训作为提升干部队伍素质的重要抓手，制定并实施了《xx市干部教育培训规划（202x-202x年）》。该规划紧密结合xx市经济社会发展的实际需求，设置了包括政治理论、领导能力、专业知识、创新能力等多个方面的培训课程，旨在全面提升干部的综合素质和履职能力。全年共举办各类培训班45期，培训干部3000余人次。特别是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，我们通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，确保广大干部学深悟透、融会贯通。同时，我们还注重将理论学习与实践相结合，鼓励干部在实际工作中大胆创新、勇于担当，不断提升解决问题的能力和水平。
（四）严格干部监督管理。为贯彻落实全面从严治党的要求，市委组织部不断健全完善干部监督体系，加强对干部的日常管理和监督。一方面，我们严格落实领导干部个人有关事项报告制度，加大抽查核实力度，确保信息真实准确；另一方面，我们建立健全了干部提醒谈话、诫勉谈话、函询等制度，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。此外，我们还积极探索干部监督的新途径、新方法，充分利用信息化手段，构建了涵盖组织人事、纪检监察、审计等多个部门的干部监督信息平台，实现了信息共享、协同监督。全年共开展提醒谈话200余人次，诫勉谈话50余人次，有效提升了干部监督的针对性和实效性。
三、聚焦重点，深入推进人才强市战略
（一）完善人才政策体系。为吸引更多优秀人才投身xx建设，市委组织部牵头起草了《xx市中长期人才发展规划纲要（202x-202x年）》，明确了未来一个时期全市人才工作的总体思路、目标任务和政策措施。在此基础上，我们相继出台了《xx市高层次人才引进办法》《xx市创新创业人才支持计划》等一系列配套文件，形成了较为完善的政策体系。这些政策不仅涵盖了高端人才引进、培养、使用等各个环节，还注重营造良好的人才发展环境，如提供住房补贴、子女入学便利等优惠政策，切实增强了对各类人才的吸引力和凝聚力。
（二）搭建人才发展平台。围绕xx市产业发展需求，市委组织部积极协调各方资源，着力打造了一批高水平的人才发展平台。例如，在科技创新领域，我们依托本地高校、科研院所和企业，共建了多个产学研合作基地和技术创新中心，为科研人员提供了广阔的研发空间和优质的实验条件。在创业孵化方面，我们规划建设了若干个创业园区和孵化器，为初创企业提供资金支持、技术指导、市场对接等全方位服务，帮助他们快速成长壮大。此外，我们还通过举办各类人才交流活动，如创新创业大赛、项目对接会等，促进了人才与资本、项目的有效对接，激发了创新创业活力。
（三）优化人才服务体系。为更好地服务各类人才，市委组织部成立了专门的人才服务中心，建立了“一站式”服务平台，提供政策咨询、项目申报、生活保障等全方位服务。同时，我们还开通了人才服务热线，设立了人才服务专员，随时解答人才遇到的问题和困难。为了提高服务质量，我们定期组织开展满意度调查，及时了解人才的需求和意见，并据此改进服务措施。通过一系列举措，我们逐步构建起了高效便捷、温馨贴心的人才服务体系，赢得了广大人才的一致好评。
四、夯实基础，全面加强基层党组织建设
（一）提升基层党建工作水平。按照党中央和上级党组织的要求，市委组织部始终把加强基层党建作为一项重要任务来抓。我们深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村工作条例》等党内法规，规范基层党组织设置，优化组织架构，确保党的领导贯穿到基层工作的各个方面。同时，我们不断创新基层党建工作方式方法，如推行“互联网+党建”模式，利用新媒体平台开展组织生活、党员教育等活动，提高了基层党建工作的时效性和覆盖面。此外，我们还注重发挥典型示范引领作用，选树了一批先进基层党组织和个人，通过宣传推广他们的事迹经验，带动整体工作水平的提升。
（二）建强基层战斗堡垒。为进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，市委组织部采取了一系列有力措施。一是加强村（社区）两委班子建设，通过换届选举选出一批政治过硬、本领高强、作风优良的带头人，带领广大群众共同奋斗。二是加大对软弱涣散基层党组织的整顿力度，建立台账清单，逐一分析原因，制定整改措施，确保按时完成整改任务。三是推动机关企事业单位与村（社区）结对共建，充分发挥各自优势，实现资源共享、优势互补。四是持续深化“双报到”制度，组织党员干部下沉一线，参与志愿服务、矛盾调解等工作，密切党群干群关系。通过上述努力，基层党组织的服务功能和治理效能得到了显著增强。
（三）加强党员队伍建设。市委组织部高度重视党员队伍建设，始终坚持严把入口关、畅通出口关，确保党员队伍的纯洁性和先进性。在发展党员方面，我们严格按照程序规定，坚持标准不降、程序不变，确保每一名新党员都是经过严格考察和考验的合格分子。同时，我们积极开展党员教育培训，通过集中轮训、专题辅导、网络学习等形式，帮助党员深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。此外，我们还注重发挥党员先锋模范作用，引导他们在急难险重任务面前挺身而出、冲锋在前，树立起良好的形象。
五、深化改革，不断加强组织部门自身建设
（一）深化机构改革。根据党中央关于深化党和国家机构改革的决策部署，市委组织部积极推进内部机构改革，优化职能配置，理顺工作机制，为更好履行职责奠定了坚实基础。在改革过程中，我们坚持以人民为中心的发展思想，以满足人民群众日益增长的美好生活的需要为导向，调整优化内设机构和服务流程，确保各项工作更加贴近实际、符合民意。同时，我们还注重加强与其他部门之间的沟通协作，形成工作合力，共同推动各项改革任务落地见效。
（二）强化作风建设。市委组织部始终把作风建设作为一项长期任务来抓，坚持不懈地反对形式主义、官僚主义，坚决整治“四风”问题。我们通过开展主题教育、专题党课、警示教育等活动，教育引导全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强纪律意识和规矩意识。同时，我们不断完善内部管理制度，健全监督制约机制，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的良好氛围。此外，我们还注重弘扬优良传统，传承红色基因，激励干部职工发扬艰苦奋斗的精神，始终保持昂扬向上的精神状态和务实高效的工作作风。
（三）提升工作效能。为适应新时代组织工作的新要求，市委组织部不断探索创新工作方式方法，努力提高工作效率和服务质量。一是大力推进信息化建设，开发应用了多个信息系统，如干部人事档案管理系统、人才信息管理系统等，实现了数据互联互通、资源共享共用，极大地方便了工作开展。二是加强调查研究，深入基层一线了解情况、发现问题，提出有针对性的意见建议，为领导决策提供参考依据。三是注重总结提炼工作经验，及时归纳整理好的做法和成功案例，形成可复制可推广的经验模式，推动组织工作不断迈上新台阶。
总之，在过去的一年里，市委组织部紧紧围绕市委市政府中心工作，认真贯彻落实全国、全省、xx市组织工作会议精神，扎实推进各项工作任务，取得了显著成效。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，锐意进取、真抓实干，为谱写xx高质量跨越发展新篇章作出新的更大贡献。
