社会治安综合治理工作是解决治安问题的根本途径，是维护社会稳定和加快经济发展的重要保证，是推动依法治国进程的重要措施。中小企业的社会治安综合治理是整个社会治安综合治理的重要组成部分，为推动全区经济社会各项事业的持续、快速和健康发展，我区在中小企业落实社会治安综合治理，主要包括“打击、防范、教育、管理、建设、改造”等方面。目前，全区共有中小工业企业1054户，行业涉及机械制造、化工、建材、农产品加工、硬质合金等众多领域。其中，机械制造类企业189户，建材类企业212户，农产品加工类企业67户，电子通讯类企业91户，纺织品及加工类企业46户，化工类企业57户，硬质合金类企业94户，其他类企业298户。
一、工作开展情况
（一）强化责任目标管理，全面落实综治工作领导责任制
一是签订综治责任书，工作落实到位。区委、政府和综治委成员单位、各乡镇街党（工）委及政府（办事处）将综治工作摆上议事日程。行业主管部门全面落实中小企业综治领导责任制，与中小企业均签订了《社会治安综合治理责任书》。通过层层签订责任书，确保了各级各部门对综治工作的高度重视，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。这种制度化的责任机制不仅明确了各单位的工作任务和职责分工，还为后续的考核评估提供了依据，确保了综治工作的有序进行。
二是健全综治运行机制，形成齐抓共管局面。企业成立了综合治理领导小组办公室，挂靠在企业安保处，由安保主任负总责具体抓，建立了综治、纪检、组织、人事、安保五部门联席会议制度，加强了各部门协作配合形成齐抓共管局面。这一机制的建立，使得企业在面对复杂的社会治安问题时能够迅速反应，协调各方力量共同应对。特别是在处理突发事件和重大案件时，多部门联合行动，提高了工作效率，增强了处置能力。此外，通过定期召开联席会议，及时总结经验教训，不断优化和完善工作机制，确保了综治工作的科学性和有效性。
三是健全部门协作配合机制，加强综治考核结果运用。按照“谁主管谁负责”的原则，层层明确各车间、科室负责人为第一责任人，将综治工作纳入科室、车间的业绩考核内容，同经济挂钩。切实做到综合治理工作责任到人，看好自己的门，管好自己的人。在综合治理领导小组办公室的领导下，企业健全了“基层治保调解委员会”、“社会矛盾纠纷排查调解委员会”等治保组织，凡在本企业发生的或涉及到本企业职工相关的矛盾纠纷、治安刑事案件一经发现和举报，专班人员迅速到场开展工作，调解纠纷，化解矛盾，确保问题得到及时有效解决。
（二）加强宣传教育，提高全员法律意识和安全防范能力
一是深入开展法治宣传教育活动。近年来，我区以“七五”普法为契机，广泛开展了形式多样的法治宣传活动。通过举办培训班、专题讲座、知识竞赛等形式，向广大职工普及法律法规知识，特别是与企业生产经营密切相关的法律法规。例如，在20xx年，我们邀请了知名律师为企业管理人员和一线员工进行了为期一周的法律培训，内容涵盖了劳动合同法、安全生产法等多个方面。通过这些活动，不仅提升了职工的法律素养，也增强了企业的依法经营意识，为营造良好的法治环境奠定了坚实基础。
二是加强安全防范技能培训。针对当前社会治安形势复杂多变的特点，我们加大了对企业内部安保人员的安全防范技能培训力度。每年定期组织安保人员参加专业技能培训，内容包括消防器材使用、应急处置流程、突发事件应对等。同时，还配备了先进的安防设备和技术手段，如视频监控系统、门禁控制系统等，进一步提高了企业的技防水平。此外，我们还鼓励企业根据自身实际情况，制定完善的安全管理制度和应急预案，并定期进行演练，确保在紧急情况下能够迅速响应、有效处置。
三是注重心理健康教育和疏导。随着市场竞争日益激烈，企业职工面临的工作压力越来越大，容易引发各种心理问题。为此，我们积极引入心理咨询师团队，定期为企业职工提供心理健康咨询服务。通过开设心理健康讲座、设立心理咨询室等方式，帮助职工缓解工作压力，调节情绪，预防因心理问题引发的治安事件。同时，我们也倡导企业建立和谐的人际关系，营造温馨的工作氛围，让每一位职工都能感受到家的温暖，从而增强他们的归属感和责任感。
（三）强化源头治理，构建长效防控体系
一是加强安全隐患排查整治。为从源头上预防和减少各类治安案件的发生，我们坚持常态化开展安全隐患排查整治工作。每年年初，由综治办牵头，联合公安、消防、安监等部门，对全区中小企业进行全面检查。重点检查企业的安全生产设施、消防设备、危险化学品管理等方面存在的问题，及时发现并消除隐患。对于存在严重安全隐患的企业，责令其限期整改，并跟踪督办，确保整改措施落实到位。通过这种严格的监管机制，有效降低了安全事故的发生率，保障了企业和职工的生命财产安全。
二是推进平安创建活动。自20xx年以来，我们在全区范围内大力开展“平安企业”创建活动，旨在通过打造一批平安示范企业，带动全区中小企业全面提升治安管理水平。活动中，我们制定了详细的创建标准和考核办法，从组织领导、制度建设、队伍建设等多个方面对企业进行综合评价。对达到创建标准的企业，授予“平安企业”荣誉称号，并给予一定的政策支持和奖励。此举不仅激发了企业参与创建的积极性，也促进了企业之间的交流与合作，形成了比学赶超的良好氛围。
三是建立健全信息预警机制。为了更好地掌握社会治安动态，我们依托现代信息技术，建立了覆盖全区中小企业的信息预警平台。该平台集成了公安、工商、税务等多个部门的数据资源，实现了信息共享和实时更新。通过对各类数据的分析研判，能够提前预测可能发生的治安问题，为相关部门采取预防措施提供科学依据。同时，我们还设立了专门的信息员队伍，负责收集和反馈基层一线的情况，确保信息渠道畅通无阻。一旦发生重大治安事件，能够第一时间启动应急预案，迅速组织力量进行处置，最大限度地减少损失和影响。
（四）创新社会治理模式，提升综治工作效能
一是探索多元化调解机制。为有效化解矛盾纠纷，我们积极探索多元化的调解方式，构建了人民调解、行政调解、司法调解相互衔接的大调解格局。在企业内部，充分发挥基层治保调解委员会的作用，及时调解各类矛盾纠纷；对于较为复杂的案件，则由综治办协调相关部门联合调处。此外，我们还引入了第三方调解机构，为企业提供专业的调解服务，提高了调解的成功率。通过这种方式，既减轻了司法机关的压力，也为当事人提供了更加便捷高效的解决途径。
二是推广智能化安防技术。随着科技的不断发展，智能化安防技术在社会治安综合治理中的应用越来越广泛。我们积极引导和支持企业采用先进的安防技术，如人脸识别、智能监控、无人机巡查等，提升企业的技防水平。同时，加快推进智慧社区建设，实现对辖区内的全方位、全天候监控。通过这些措施，不仅提高了治安防控的精准度和效率，也增强了群众的安全感和满意度。
三是深化区域合作共建。为打破地域限制，实现资源共享，我们积极推动跨区域的合作共建。近年来，先后与周边多个县市区签订了合作协议，在信息互通、联合执法、应急处置等方面开展了深入合作。特别是在应对突发事件时，通过建立统一指挥、协同作战的机制，大大提高了处置能力和效率。此外，我们还积极参与区域性综治论坛等活动，学习借鉴先进经验，不断提升自身的综治工作水平。
总之，通过一系列扎实有效的举措，我区中小企业的社会治安综合治理工作取得了显著成效。未来，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以人民为中心的发展理念，不断创新工作思路和方法，努力构建更加和谐稳定的社会环境，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。
