经验交流：打造“讲思、讲学”理论轻骑兵助推宣传思想工作走深走实
近年来，X公司全面落实习近平总书记提出的新形势下宣传思想工作“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，以草原上的“红色文艺轻骑兵”为标杆，旨在打造一支具有民族文化特色的“红色理论轻骑兵”——“讲思、讲学”宣讲团（“思”，即思想铸魂、强基固本，确保党的创新理论深入人心；“学”，即深学笃行、知行合一，确保学习宣贯教育取得实效）。通过进一步构建“四讲课堂”、深化“四心工程”，为把X公司打造成为国内一流能源企业提供精神动力和思想保障。
一、在“新”上下功夫，打造“讲思、讲学”宣讲团
从公司党员活动室到基层人才孵化中心，从座无虚席的大会场到基层一线调度室，“讲思、讲学”宣讲团化身理论轻骑兵，深入基层一线，已连续开展十余场形势任务教育巡回宣讲活动，为300多名干部职工送去“精神食粮”。理论轻骑兵的蓬勃生长，是深入贯彻落实党的二十大精神，以丰富形式一体化统筹推进宣传思想工作高质量发展的鲜活见证。这源于党委结合新时期公司体制机制、管理理念融合融入的工作特点，创新组建“讲思、讲学”宣讲团，充分发挥管理干部、理论骨干、青年职工的智慧力量，采取“季度主题宣讲”的形式，深入基层一线接地气开展巡回宣讲，形成感恩企业大家庭的情感共鸣和思想共振，全面掀起学习贯彻落实党的二十大精神热潮，积极引导一线职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治认同、思想认同、情感认同，坚定听党话、跟党走的信心和决心。
二、在“实”上见真章，推动“讲思、讲学”宣讲团落地生根
为了确保“讲思、讲学”宣讲团的宣讲效果，X公司坚持问题导向，聚焦实际需求，精心设计宣讲内容，切实解决干部职工关心的热点难点问题。宣讲团成员深入调研，广泛听取基层意见，针对不同岗位、不同层次的职工，量身定制了系列专题讲座，如《新时代中国特色社会主义思想解读》、《企业文化与个人成长》、《科技创新与企业发展》等。这些讲座不仅涵盖了党的最新理论成果，还紧密结合企业的实际情况和发展战略，使干部职工能够更好地理解党的方针政策和企业的长远规划，增强了他们的责任感和使命感。此外，宣讲团还利用新媒体平台，制作了系列短视频、微电影、图文并茂的PPT等多媒体资源，通过微信公众号、企业内网等渠道进行广泛传播，扩大了宣讲的覆盖面和影响力。同时，宣讲团成员还积极参与各类线上线下互动活动，及时解答职工疑问，倾听职工心声，形成了良好的互动氛围，真正实现了理论与实践相结合，让党的创新理论在基层一线落地生根。
三、在“广”上求突破，拓展“讲思、讲学”宣讲团覆盖面
为了进一步扩大“讲思、讲学”宣讲团的影响力和覆盖面，X公司不断创新宣讲方式，拓宽宣讲渠道，力求做到全员参与、全域覆盖。一方面，宣讲团充分利用现代信息技术手段，开展了线上直播宣讲活动，打破了时间和空间的限制，使更多的职工能够随时随地参与到宣讲活动中来。另一方面，宣讲团还与外部单位合作，邀请专家学者、先进模范人物等走进企业，开展专题报告会、座谈会等活动，开阔了职工的视野，提升了宣讲的权威性和专业性。此外，宣讲团还注重发挥基层党组织的作用，组织各支部书记、党务工作者等作为宣讲员，深入车间、班组、项目部等基层单位，开展面对面、一对一的宣讲活动，确保党的创新理论能够传达到每一个角落。通过这些举措，宣讲团不仅提高了宣讲的质量和效果，还激发了广大职工的学习热情和积极性，营造了浓厚的学习氛围，为推动企业高质量发展提供了强大的思想动力。
四、在“深”上做文章，提升“讲思、讲学”宣讲团内涵品质
为进一步提升“讲思、讲学”宣讲团的内涵品质，X公司坚持高标准、严要求，不断加强宣讲团成员的自身建设，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质宣讲队伍。首先，宣讲团定期组织成员参加集中培训，学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，系统掌握党的理论知识和政策法规，不断提升自身的政治理论水平和业务能力。其次，宣讲团建立了严格的考核机制，对每位成员的宣讲情况进行跟踪评估，根据反馈意见及时调整改进，确保每次宣讲都能达到预期效果。再次，宣讲团鼓励成员积极开展课题研究，围绕企业发展中的重点难点问题，撰写高质量的调研报告和论文，在实践中锻炼和提高自己的综合素养。最后，宣讲团还注重培养年轻一代的宣讲人才，通过师徒结对、传帮带等方式，帮助他们快速成长，为宣讲团注入新鲜血液和活力。通过这些措施，宣讲团不仅提升了自身的专业化水平，还为企业的长远发展储备了宝贵的人才资源。
五、在“效”上谋长远，确保“讲思、讲学”宣讲团持久发力
为了让“讲思、讲学”宣讲团能够持续发挥作用，X公司制定了长期发展规划，建立健全了长效机制，确保宣讲工作常态化、制度化、规范化。首先，宣讲团将每年制定详细的宣讲计划，明确目标任务、时间节点和责任分工，确保各项工作有序推进。其次，宣讲团建立了信息反馈机制，及时收集整理职工的意见建议，不断优化完善宣讲内容和形式，使宣讲更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。再次，宣讲团还将宣讲工作纳入年度绩效考核体系，对表现优秀的成员给予表彰奖励，激励更多人积极参与其中。最后，宣讲团积极探索与其他部门的合作模式，整合各方资源，形成工作合力，共同推动企业宣传思想工作再上新台阶。通过这些努力，宣讲团不仅巩固了现有成果，还为未来的创新发展奠定了坚实基础，为实现企业的宏伟目标提供了坚强的思想保障和精神支撑。
总之，X公司在推进“讲思、讲学”宣讲团建设的过程中，始终坚持党的领导，紧紧围绕中心任务，不断创新形式、丰富内容、提升质量，取得了显著成效。今后，X公司将继续发扬优良传统，坚定不移地贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入推进宣传思想工作，为企业的高质量发展注入源源不断的动力，为建设国内一流能源企业作出新的更大贡献。
