经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理（发言）

　　经验交流：创建“123456”基层党建模式，打造专业化队伍管理

　　近年来，XX结合队伍实际，坚持大抓基层导向，在基层党支部成功探索实施了“123456”党建模式，引导基层党建思想政治工作与改革经营、安全生产、员工教育、文化建设、和谐稳定等工作深度融合，基层党建工作更加规范、党员意识和作用发挥更加明显，发挥了党支部、党小组、党员在生产经营中的“三个作用”，落实党建在安全生产中的优势引领，保障企业在改革发展中的队伍稳定，助推了企业可持续发展。

　　一、加强组织领导，明确一套标准

　　根据《集团公司基层党支部工作细则》《华东石油局、华东油气分公司基层党支部工作考核细则》《党支部（总支）党建工作责任书》，从基本组织体系、基本制度体系和基本主题实践活动三个方面，确立了基层党支部建设的30条工作标准。其中，基本组织体系10条，基本制度体系9条，基本主题实践活动11条。夯实党建基础，让基层党支部工作有章可循、更具操作性，支部建设更加规范化、标准化。

　　通过建立这套标准，我们确保了基层党支部的工作有序开展。具体来说，基本组织体系建设方面，明确了党支部书记、副书记及委员的职责分工，确保各项工作有人负责、有人监督。同时，规定了党支部会议的召开频率和内容，确保党组织的决策科学民主。基本制度体系建设方面，制定了党费收缴、党员学习、组织生活会等一系列规章制度，确保党的各项制度在基层得到有效执行。基本主题实践活动方面，结合企业实际，设计了一系列贴近员工生活的主题活动，如“党员先锋岗”、“志愿服务日”等，增强了党员的责任感和使命感......