202x年第一季度，我在区局党委的正确领导下，以学习了党的十九届六中全会精神和全国“两会”精神为重点，努力提高政治站位，强化业务本领，狠抓业务学习，提高工作效能，认真完成了本职各项工作。主要做了以下工作：
一、以学促干，努力提高政治理论水平
针对自己学得不深不透不够等问题，我采取集体学习和个人自学，组织学、网上学等不同形式，进一步加强自身学习培训，切实在思想上解决自身工作学习上的不足。一是领导带头引领学，积极参加了单位的各项集体学习活动，在领导的引领下，主要学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神、六中全会精神等内容。通过这些学习，我深刻认识到，作为一名党员干部，必须时刻保持清醒的政治头脑，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是网上视频学。充分利用甘肃党建平台、学习强国等平台，开展日常学习，坚持每天阅览网页、头条等内容。通过这些平台，我不仅能够及时了解党和国家的最新政策和动态，还能够与其他党员进行互动交流，分享学习心得。这不仅拓宽了我的视野，也增强了我的理论素养。例如，在学习强国平台上，我参与了多次专题讨论和答题竞赛，通过这种形式的学习，使我对党的理论有了更深入的理解。
三是坚持个人自学。坚持读原著、学原文、学重点、学要点，撰写心得体会等学习活动。自己先后撰写学习心得5篇，参加研讨交流学习2次。在自学过程中，我系统地研读了《习近平谈治国理政》系列书籍，并结合实际工作撰写了多篇学习心得。这些心得不仅是对所学内容的总结，更是对我今后工作的指导。例如，在学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》后，我深刻认识到，作为基层党员干部，必须将这一思想贯穿于工作的方方面面，切实做到知行合一。
二、履职尽责，努力抓好分管工作
按照分管工作，我主要负责基层党建工作，主要做了以下几方面工作：
（一）加强党建阵地建设
注重抓好支部阵地建设，各支部建立了党员活动室、会议室，机关建立了图书室、党务公开栏和文化长廊等配套设施，精心打造了功能齐全、运行高效、作用突出、具有税务文化特色的“党员之家”“职工之家”“青年之家”“妇女之家”即“四个之家”平台。这些阵地的建设，不仅为党员提供了良好的学习环境，也为广大干部职工提供了丰富多彩的文化活动场所。例如，我们定期在党员活动室举办读书分享会、主题党日等活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力；同时，通过文化长廊展示税务系统的先进事迹和优秀成果，激发了干部职工的工作热情和责任感。
（二）加强党建品牌建设
认真抓好理论学习，强化品牌效应，将政治建设摆在首位，不断夯实政治理论武装，坚持把党的领导贯穿于税收工作的全方位和全过程，综合运用党委中心组学习、“三会一课”、专题研讨班等方式开展理论学习，党委成员分别为党员干部职工上党课，实现理论学习全覆盖。例如，今年我们开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，通过集中学习、专题辅导、参观红色教育基地等形式，使广大党员干部受到了深刻的党性教育。此外，我们还坚持把政治建设放在首位，全面推进“政治型”机关建设，认真开展各项主题党日活动3次，以“一支部一特色”为目标，打造了一批具有鲜明特色的党建品牌。
（三）强化党建与业务融合
为了更好地发挥党建对业务工作的引领作用，我们积极探索党建与业务深度融合的新路径。一方面，通过建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任，确保党建工作有人抓、有人管；另一方面，将党建工作与税收业务工作紧密结合，推动党建工作与税收业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。例如，在减税降费工作中，我们充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成立了党员突击队，深入企业宣传政策、解决问题，确保减税降费政策落地见效。此外，我们还通过开展“党建+纳税服务”“党建+税收征管”等活动，不断提升纳税服务水平和税收征管质效。
（四）加强党风廉政建设
始终坚持全面从严治党，严格落实党风廉政建设责任制，持续深化作风建设。一是强化纪律教育，通过开展廉政教育讲座、观看警示教育片等形式，不断增强党员干部的廉洁自律意识。二是严格监督执纪，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违规行为，营造风清气正的良好氛围。三是加强制度建设，完善内控制度，规范权力运行，从源头上预防腐败问题的发生。例如，我们制定了《党风廉政建设责任清单》，明确了各级党组织和党员干部的责任，形成了层层传导压力、层层落实责任的工作机制。
三、强化服务意识，提升纳税服务质量
为了进一步优化营商环境，提升纳税服务质量，我们在以下几个方面进行了积极探索和实践：
（一）优化办税流程
积极推进“放管服”改革，简化办税程序，减少审批环节，缩短办税时间。一是推行“最多跑一次”改革，通过整合办税资源、优化服务流程，实现了大部分涉税事项“一次办结”。二是推广电子税务局，引导纳税人通过网上办税，减少现场办理次数。三是实施“容缺受理”制度，对于符合条件的纳税人，允许先办理后补材料，提高了办税效率。例如，今年我们推出了“新办纳税人套餐式服务”，将多个涉税事项打包成一个套餐，纳税人只需一次性提交资料，即可完成多项业务办理，大大缩短了办税时间。
（二）创新服务方式
不断创新服务方式，提升纳税人的满意度和获得感。一是建立“纳税人学堂”，定期举办税收政策解读、办税操作培训等活动，帮助纳税人掌握税收政策和办税技巧。二是开通“12366纳税服务热线”，提供24小时在线咨询服务，及时解答纳税人的问题。三是开展“一对一”精准辅导，针对重点税源企业和小微企业，安排专人上门服务，提供个性化、定制化的税收服务。例如，今年我们为某大型企业提供了“一对一”服务，帮助企业解决了多项税收难题，得到了企业的高度评价。
（三）加强部门协作
加强与相关部门的沟通协调，形成工作合力。一是与财政、人社等部门密切配合，共同推进社会保险费征收体制改革，确保改革平稳过渡。二是与市场监管部门合作，建立信息共享机制，及时获取企业注册登记信息，为纳税人提供更加便捷的服务。三是与银行金融机构合作，推广“银税互动”项目，帮助诚信纳税企业获得信贷支持。例如，今年我们与某商业银行合作，为多家诚信纳税企业提供了低息贷款，有效缓解了企业的资金压力。
四、加强队伍建设，提升干部综合素质
为了打造一支高素质、专业化的干部队伍，我们在以下几个方面加大了工作力度：
（一）强化教育培训
坚持把教育培训作为提升干部素质的重要手段，不断丰富培训内容和形式。一是举办各类培训班，邀请专家学者授课，传授最新的税收政策和业务知识。二是开展岗位练兵活动，通过模拟演练、技能竞赛等形式，提升干部的实际操作能力。三是鼓励干部参加学历教育和职称考试，提高自身的学历层次和专业水平。例如，今年我们举办了“税收业务大比武”活动，通过比赛的形式，激发了干部的学习热情，提升了业务水平。
（二）加强人才引进
积极引进高层次、专业化人才，充实干部队伍力量。一是制定优惠政策，吸引优秀毕业生报考税务系统。二是拓宽选人用人渠道，通过公务员招录、事业单位招聘等方式，选拔优秀人才。三是注重人才储备，建立人才库，为未来发展储备人才。例如，今年我们成功引进了多名硕士研究生，充实了基层一线岗位，为税收事业注入了新鲜血液。
（三）强化作风建设
始终把作风建设作为一项重要任务来抓，不断提高干部的执行力和服务意识。一是深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是加强绩效考核，建立健全科学合理的考核评价体系，激励干部担当作为。三是严肃工作纪律，严格执行考勤制度、请销假制度等，确保各项工作有序开展。例如，今年我们开展了“作风大整顿”活动，通过自查自纠、明察暗访等形式，纠正了一些存在的作风问题，进一步提升了干部的工作作风。
总之，202x年第一季度，在区局党委的正确领导下，我紧紧围绕中心工作，扎实履行职责，较好地完成了各项工作任务。下一步，我将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的十九届六中全会精神和全国“两会”精神，不断提高政治站位，强化责任担当，为推动税收事业高质量发展作出新的更大贡献。
