结合xx纪委落实“三转”工作情况，经认真准备，我谈以下三个方面内容：
一、推进“三转”所做的一些工作
（一）加强沟通协调，认真清理“议事协调机构与临时工作”，夯实了“三转”的基础。一方面，清理议事协调机构。通过查阅文件、与县委两办沟通协调，从今年xx月份开始，我们对20xx年以来县级纪检监察机关牵头或参与的议事协调机构进行了全面清理，共涉及议事协调机构xx个。根据设立的依据和上级要求，经与县委、县政府沟通，拟定了下步计划，待上级出台依据后清理到位，把不该管的、不该参与的交还给主责部门。另一方面，排查参与的临时性工作。按照“收缩战线、聚焦主业”的思路，我们在清理议事协调机构的同时，对开展和参与的监督检查事项进行了摸排，共排查出各类事项xx个，把人员和精力从教师招聘、中考高考等不应参与的事项中剥离出来。撤出后通过采取抽查倒查方式，对发现的问题运用问责措施推动落实。
（二）聚焦工作主业，扎实履行“两个责任”“两个为主”，抓住了“三转”的核心。认真履行“两个责任”。通过下发《20xx年全县党风廉政建设和反腐败工作任务责任分工意见》、签订《20xx年度党风廉政建设责任制“双责”履行承诺书》等方式，分别对党委承担的主体责任、“一把手”承担的具体责任、纪委承担的监督责任进行了明确，严格按xx纪委要求实行xx背书，并将xx的做法向村级延伸，层层传导压力，实现了党风廉政建设责任制落实全覆盖。积极落实“两个为主”。xx县纪委按照市纪委多次召开的案件查办推进工作会议精神，加强案件查办对上及时沟通协调，认真执行查办案件、线索管理“两个为主”，并于每月xx日向市纪委呈报案件线索登记情况和案件查办数量情况，自“两个为主”工作方法实施以来，xx县纪委今年的案件查办数量比去年同期上升了xx%，并严格执行“一案三查”，大要案件数量比去年同期上升了xx%。
（三）强化队伍建设，提升履职能力，筑牢了“三转”的保障。为确保“三转”工作顺利推进，我们高度重视纪检监察干部队伍建设，不断提升队伍的整体素质和履职能力。一是加强思想政治教育。组织全体纪检监察干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。二是强化业务培训。针对“三转”工作的特点和要求，我们制定了详细的培训计划，邀请专家学者和上级领导进行专题授课，围绕党纪法规、执纪审查、信访举报等方面进行了系统培训，使全体干部熟练掌握了新知识、新技能，提升了业务水平。三是注重实践锻炼。选派优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，参与重大案件的查办和专项监督检查，让他们在实践中积累经验、增长才干，培养了一批能打硬仗、善打胜仗的纪检铁军。四是严格内部管理。建立健全各项规章制度，规范工作流程，加强对纪检监察干部的日常监督，坚决防止“灯下黑”，树立了良好的队伍形象。通过以上措施，我们的干部队伍更加适应新形势下的工作任务，为全面推进“三转”提供了坚强的组织保障。
二、深化“三转”的成效及体会
（一）工作重心更加突出，职能作用更加凸显。通过深入推进“三转”，我们逐步摆脱了过去一些不必要事务的束缚，集中力量抓主业，取得了显著成效。一是党风廉政建设责任得到全面落实。各级党组织和党员干部的责任意识明显增强，形成了齐抓共管的良好局面。特别是在重点领域和关键环节，通过强化监督、严格问责，有效遏制了腐败现象的发生。二是执纪监督力度不断加大。我们坚持问题导向，紧盯重点人、重点事，严肃查处了一批违纪违法案件，有力震慑了腐败分子。同时，通过创新监督方式，如开展明察暗访、交叉检查等，提高了发现问题的能力，确保了监督不留死角。三是群众满意度持续提升。我们始终把维护人民群众利益作为工作的出发点和落脚点，着力解决群众反映强烈的突出问题，如扶贫领域腐败问题、形式主义官僚主义问题等，赢得了广大干部群众的信任和支持。
（二）制度机制更加完善，工作运行更加规范。在推进“三转”的过程中，我们注重制度建设，不断完善相关机制，确保各项工作有章可循。一是健全议事决策机制。制定出台了《县纪委常委会议事规则》《县监委委员会议事规则》等一系列制度文件，明确了议事范围、程序和要求，提高了决策的科学化、民主化水平。二是优化线索处置机制。建立了问题线索集中管理、分类处置、定期督办等工作制度，确保每一条线索都能得到及时有效的处理。三是完善考核评价机制。根据上级要求，结合本地实际，修订完善了党风廉政建设责任制考核办法，突出了对“两个责任”落实情况的考核，强化了结果运用，促进了各级各部门切实履行职责。四是规范办案流程。制定了《案件查办工作规程》，明确了各个环节的操作标准和时限要求，确保案件办理依法依规、公正透明。这些制度机制的建立和完善，为“三转”工作的顺利开展提供了有力支撑。
（三）工作作风更加务实，干部形象更加清廉。通过深入推进“三转”，我们大力弘扬求真务实的工作作风，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。一是深入开展作风建设专项整治。针对存在的形式主义、官僚主义等问题，开展了多轮次的自查自纠和专项治理，严肃查处了一批典型案例，起到了警示震慑作用。二是加强廉政文化建设。通过举办廉政文化活动、开设廉政课堂等形式，营造了浓厚的廉洁氛围，引导广大干部自觉遵守纪律规矩，做到清正廉洁。三是严格自我约束。我们要求纪检监察干部时刻保持清醒头脑，严守政治纪律和政治规矩，做到自身过硬，以实际行动树立了良好形象。四是广泛接受社会监督。通过设立举报信箱、开通举报电话等方式，主动接受社会各界的监督，增强了工作的透明度和公信力。经过不懈努力，我们的干部队伍作风更加优良，形象更加清廉，得到了社会各界的广泛认可。
三、下一步工作的思考与打算
（一）继续深化“三转”，推动全面从严治党向纵深发展。我们将以更高的标准、更严的要求，持续推进“三转”工作，确保纪检监察机关更好地发挥职能作用。一是进一步聚焦主业。严格按照上级部署，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争作为首要任务，集中精力抓好监督执纪问责工作，不断提高工作质量和效率。二是深化改革创新。积极探索新形势下纪检监察工作的新思路、新举措，不断创新工作机制和方法，提高工作的科学化、规范化水平。三是强化监督问责。加大对重点领域和关键环节的监督力度，严肃查处违纪违法行为，始终保持惩治腐败的高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。四是拓展工作覆盖面。将“三转”工作向基层延伸，加强对乡镇、村居纪检监察工作的指导和支持，推动全面从严治党向基层延伸，打通“最后一公里”。
（二）全面提升能力，打造高素质专业化干部队伍。面对新时代新任务新要求，我们必须不断提高纪检监察干部的政治素养和业务水平，建设一支忠诚干净担当的高素质专业化队伍。一是加强政治理论学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述，不断提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是强化业务技能培训。根据不同岗位需求，有针对性地开展业务培训，重点加强法律法规、政策理论、执纪审查等方面的学习，使全体干部具备过硬的专业素质和业务能力。三是注重实践锻炼。继续选派优秀干部到基层一线挂职锻炼，参与重大案件查办和专项监督检查，在实践中积累经验、增长才干，培养一批能打硬仗、善打胜仗的纪检铁军。四是严格内部管理。进一步完善各项规章制度，规范工作流程，加强对纪检监察干部的日常监督，坚决防止“灯下黑”，树立良好的队伍形象。
（三）加强协作配合，形成反腐倡廉的强大合力。反腐倡廉是一项系统工程，需要各方面共同努力、协同作战。我们将进一步加强与其他部门的沟通协作，凝聚起反腐倡廉的强大合力。一是建立健全信息共享机制。与司法、审计、财政等部门建立定期会商、信息互通机制，及时掌握有关情况，共同研究解决问题，提高工作效率。二是加强联合执法。在查处重大案件时，主动与公安、检察、法院等部门密切配合，充分发挥各自优势，形成强大震慑力。三是强化舆论宣传。充分利用新闻媒体、网络平台等多种渠道，广泛宣传党风廉政建设和反腐败斗争的重大成果，弘扬正能量，营造风清气正的社会环境。四是动员全社会参与。鼓励和支持广大人民群众积极参与反腐倡廉工作，畅通举报渠道，保护举报人的合法权益，形成人人参与、人人监督的良好氛围。
总之，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进“三转”工作，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
