在技能人才培育工作推进会上的汇报
近年来，县全面实施职工技能提升工程，创设工匠学院，革新协同育人模式，深入推进产教融合，加速培育具有工匠精神的高素质技能人才，形成职工成长的“全链条培养”体系，为产业工人队伍建设改革提供坚实的人才支撑。一、构建职工技能升级典范基地。进一步深化产教融合，推动职业教育与产业需求实现深层次对接。通过工学结合与订单式培养模式，精准培育满足企业需求的人才。工匠学院的成立，实施“工学一体、课岗融合”的人才培育模式，依托理工职业学院与职业中专的学科专业，设立“祥城工匠班”“劳模大师班”，以及数控机械加工技术、3D打印、焊接技术、车床加工等十二个企业需求专业模块，提供《数控加工编程实训》等高质量工匠课程。在劳模工匠引领下，采取师徒制小班授课方式，实现一对一精准培养。依托院校基地进行培训，充分发挥××技师学院、××理工职业学院乡村振兴教学站及职业中专实训基地的优势，立足扩大和强化县域手套等特色产业，联手建华中兴手套有限公司这一龙头企业，精心打造“缝纫”培训品牌，为手套产业的发展提供源源不断的人才支持。与此同时，针对产业急需紧缺的人才，开展专项技能培训，与企业共同设计培训方案、安排课程，在工学结合和订单式培养基础上，开设专题性、专业性培训课程，共为102家企业开展各类培训课程400余场，有效推动产业升级与转型。
二、完善技能人才培养机制。为了确保技能人才培养工作的科学性和系统性，我县不断完善相关政策和制度，建立健全技能人才培养长效机制。首先，出台了一系列激励政策，鼓励企业和个人积极参与技能人才培养。例如，对参与技能培训的企业给予财政补贴和税收优惠，对取得高级技能证书的个人提供奖励和晋升机会。其次，建立了技能人才评价体系，以市场需求为导向，制定科学合理的评价标准，确保评价结果公平公正。此外，还设立了技能大赛平台，通过举办各类技能竞赛，选拔优秀技能人才，并给予表彰和奖励，激发广大职工学习技能的积极性。截至目前，已成功举办多届县级技能大赛，涵盖数控加工、汽车维修等多个领域，参赛人数逐年递增，形成了浓厚的学习氛围。同时，积极引入第三方评估机构，定期对技能人才培养效果进行评估，及时发现问题并加以改进，确保培养质量稳步提升。
三、加强师资队伍建设。优秀的师资队伍是技能人才培养的关键所在。为此，我县高度重视师资队伍建设，采取多种措施提高教师素质和水平。一方面，加大引进力度，吸引一批具有丰富实践经验和技术专长的专业教师加入到技能人才培养工作中来。另一方面，加强对现有教师的培训，组织他们参加国内外高水平的学术交流和技术研讨活动，拓宽视野，更新知识结构。特别是针对一些新兴技术和前沿领域，如人工智能、大数据等，邀请行业专家来校讲学或举办短期培训班，帮助教师掌握最新动态和发展趋势。此外，还建立了教师实践锻炼制度，每年选派一定数量的教师到企业挂职锻炼，深入了解生产一线情况，积累实际工作经验，从而更好地指导学生学习和实践。目前，全县共有专兼职教师500余名，其中高级职称以上教师占比超过30%，初步形成了一支结构合理、素质优良的师资队伍。
四、拓展国际交流合作渠道。随着经济全球化的深入发展，技能人才的国际化已成为必然趋势。因此，我县积极探索国际交流合作新途径，努力提升技能人才的国际竞争力。一是加强与国外知名职业院校的合作，先后与德国、澳大利亚等国的职业教育机构建立了友好关系，签订了合作协议，在课程设置、教材编写等方面展开广泛合作。二是积极引进国外优质教育资源，借鉴其先进的教育理念和管理模式，优化本土技能人才培养方案。三是选派优秀师生赴国外学习深造，开阔眼界，增长见识。四是组织国际技能交流活动，邀请国外同行来华访问交流，分享经验成果。通过这些举措，不仅提高了我县技能人才的整体素质，也增强了他们在国际市场上的适应能力和竞争实力。
五、强化思想政治教育。技能人才培养不仅要注重专业技术能力的提升，更要重视思想政治素质的培养。根据习近平新时代中国特色社会主义思想的要求，我们始终坚持把思想政治教育贯穿于技能人才培养全过程，着力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。一是将思想政治理论课作为必修课程纳入教学计划，确保每位学生都能接受系统的马克思主义理论教育。二是结合当前形势任务，开展丰富多彩的主题教育活动，如爱国主义教育、职业道德教育等，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。三是发挥榜样示范作用，邀请先进典型人物走进课堂，讲述感人故事，传递正能量，激励广大学生立志成才、报效祖国。四是利用新媒体平台，推送优质思政内容，扩大覆盖面和影响力。经过不懈努力，我县技能人才的思想政治素质明显提高，涌现出一批批爱岗敬业、甘于奉献的优秀代表。
六、创新服务保障体系。为了给技能人才创造良好的成长环境，我县不断创新服务保障体系，从多个方面为他们提供全方位的支持。一是改善硬件设施条件，加大对实训基地、实验室等基础设施建设投入，配备先进的教学设备和仪器，为学生提供一流的实践操作平台。二是优化软件环境，建立完善的信息化管理系统，实现招生就业、教学管理、师资调配等业务流程的数字化运作，提高工作效率和服务质量。三是健全社会保障体系，为技能人才提供住房、医疗、子女入学等方面的优惠政策，解除他们的后顾之忧。四是搭建创业服务平台，鼓励和支持技能人才自主创业，为其提供资金扶持、场地租赁、项目孵化等一系列配套服务。通过上述措施，营造了有利于技能人才成长的良好生态，促进了全县经济社会持续健康发展。
综上所述，近年来我县在技能人才培育方面取得了显著成效，形成了较为完善的培养体系和工作机制。但我们也清醒地认识到，面对新形势新任务，还有许多工作需要继续努力。今后，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，不断深化改革创新，全面提升技能人才培养的质量和效益，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
