在202x年全省人才队伍建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X市深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实省委关于新时代人才工作的要求部署，持续向用人主体授权，为人才减负松绑，不断深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面体制机制障碍，充分激发人才到X就业创业积极性，人才数量和质量迈上新台阶。坚持权限下放，增添用人主体主动性。如何有效用好人才，用人单位最具话语权。X市充分发挥用人主体作用，持续加大编制、招聘、评价权限下放力度，全力破除制约发展障碍。优化配置下放用编自主权。市县两级统筹优化使用事业编制，建立事业编制“周转池”，满足满编事业单位引进高层次和急需紧缺人才用编需求。加强下放权限管理，出台事业编制“周转池”管理和使用办法，明确周转编制使用范围，规范使用程序，推动编制资源向教育、卫生、科技、乡村振兴等重点领域倾斜，先后使用378个“周转编”引进急需紧缺人才。精准引才赋予招聘自主权。坚持“谁用人、谁招人”，给予用人主体更大招聘自主权，让用人单位全过程、深层次参与公开招聘，选好事业发展需要的人才。制定三级医院自主招聘方案，用人单位自定招聘计划、自主招聘人才，组织、编制、人社等部门做好支持监督，成功引进一批副高级以上职称、硕士研究生以上学历高层次人才。
此外，X市还着力于完善人才培养机制，提升人才综合素质和服务能力。我们认识到，引进人才只是第一步，更重要的是要通过系统化、科学化的培养，使各类人才能够在各自岗位上发挥最大效能。为此，我市积极构建多元化的人才培养体系，针对不同行业、不同层次的人才需求，分类施策，精准发力。一方面，我们加强与高校、科研机构的合作，联合开展高层次人才培训项目，邀请知名专家学者来我市讲学授课，分享前沿理论和技术成果；另一方面，我们注重实践锻炼，鼓励和支持优秀年轻干部到基层一线挂职锻炼，让他们在复杂环境中经风雨、见世面、壮筋骨，不断提升解决实际问题的能力。同时，我们还建立了完善的继续教育制度，定期组织各类专业技术人才参加进修学习，更新知识结构，提高业务水平。通过这些措施，我市逐步形成了一支结构合理、素质优良的专业技术人才队伍，为经济社会高质量发展提供了有力支撑。
在人才使用方面，X市始终坚持公平公正的原则，建立健全科学合理的评价体系。我们深知，良好的评价机制是激发人才创新活力的关键所在。因此，我市积极探索建立以品德、能力和业绩为导向的人才评价标准，打破唯学历、唯资历、唯论文的倾向，更加注重实际贡献和社会影响力。对于科技创新人才，我们重点考察其科研成果的质量和应用价值；对于经营管理人才，则主要看其带领企业发展的实绩；对于技能型人才，更强调其技术水平和操作能力。为了确保评价过程公开透明，我们引入了第三方评估机构进行独立评审，并将评价结果及时向社会公布，接受社会各界监督。这样既保证了评价结果的真实性和权威性，又增强了全社会对人才工作的信任度。此外，我们还特别关注青年人才的成长和发展，为其提供更多的晋升机会和发展空间，让他们能够在一个充满希望和活力的环境中茁壮成长。
为了进一步优化人才发展环境，X市不断创新服务方式，努力营造拴心留人的良好氛围。我们深刻理解，一个地方要想吸引并留住优秀人才，必须要有良好的生活环境和发展前景。为此，我市大力推进城市基础设施建设，改善交通、医疗、教育等公共服务条件，为人才提供便捷舒适的生活环境。同时，我们还出台了多项优惠政策，如购房补贴、租房补贴、子女入学优惠等，切实解决人才后顾之忧。特别是在创新创业方面，我们设立了专项扶持资金，对符合条件的创业项目给予资金支持和政策倾斜，帮助创业者降低启动成本，提高成功率。此外，我们还搭建了多个交流合作平台，如创新创业大赛、论坛讲座等，促进人才之间的交流互动，激发创新灵感。通过一系列务实举措，我市逐渐形成了尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，成为众多优秀人才向往的热土。
最后，X市始终把激励机制作为调动人才积极性的重要手段，不断完善相关政策。我们认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认识到人才是第一资源，创新驱动实质上是人才驱动。基于这一认识，我市建立了多层次、多渠道的激励体系，既注重物质奖励，也重视精神激励。对于做出突出贡献的人才，我们不仅给予高额奖金和荣誉称号，还在住房、医疗、子女教育等方面提供特殊照顾，使其真正感受到被尊重和重视。同时，我们积极开展表彰活动，树立先进典型，宣传他们的事迹和精神，营造崇尚英雄、学习榜样的浓厚氛围。此外，我们还注重发挥市场机制的作用，通过股权激励、期权分配等方式，让人才共享企业发展成果，增强归属感和责任感。这些激励措施的有效实施，极大地调动了广大人才的积极性和创造性，为推动全市经济社会高质量发展注入了强劲动力。
总之，在过去的一段时间里，X市紧紧围绕省委关于新时代人才工作的部署要求，扎实推进各项任务落实落地，取得了显著成效。但我们也清醒地认识到，与发达地区相比，我们在人才总量、结构、待遇等方面仍存在一定差距。未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走人才强市之路，不断深化改革，优化环境，健全机制，努力打造一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，为实现全面振兴、全方位振兴提供坚强智力支持。让我们携手共进，共同开创X市更加美好的明天！
谢谢大家！
