在全市人才队伍建设座谈交流会上的发言
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，X县以“人才资源是第一资源”的理念，按照“一赋三强三创”工作思路，力促人才工作抓重点、破难点、创亮点，积极推动“人才+产业”体系深度融合、同频共振。现将有关工作进展情况汇报如下：
构建“人才+产业”支撑体系
党管人才定向。强化县委对人才工作的领导，形成县委书记直接领导，组织部门统一协调，相关部门各司其职，合作院校、企业积极配合，社会力量广泛参与的工作格局。推动“1+1>2”的放大效应，书记抓人才工作做到重大事项亲自过问、重点工作亲自推进、重要问题亲自解决。通过这一系列举措，我们不仅增强了人才工作的整体性和系统性，还有效提升了全县上下对人才工作的重视程度和执行力。例如，在今年年初，县委专门召开了人才工作会议，明确了全年的人才工作目标和任务，并制定了详细的实施方案，确保各项工作有序推进。
党建融入定位。将人才工作纳入基层党建重要内容，特别是把“人才+产业”链纳入“四敢环境”提升行动，并实行“双单制”考核。坚持干部人才队伍联席会议制度，一并统筹人才工作中突出难题。组织“80、90、00青年讲师团”等开展“千人千场”宣讲活动。通过这些措施，我们不仅加强了基层党组织对人才工作的引领作用，还促进了党建工作与人才工作的深度融合。例如，今年上半年，我们在全县范围内开展了“党建引领人才发展”主题活动，邀请了多位专家和学者进行专题讲座，帮助党员干部进一步学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，提高了他们对人才工作的认识和理......
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