国有企业202x年度精神文明建设工作总结
今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，锚定党建引领不动摇，以“立足行业、服务社会”为工作思路，创新载体形式，全面升级“一二三四”工作法，绘就精神文明建设“立体矩阵”，赋能企业高质量发展。
一、主要做法
（一）高举一面旗帜。思想政治建设是党的根本建设，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂，是管根本、管方向、管长远的基础性工作，在企业发展中发挥着重要的作用。近年来，公司党委高度重视职工思想政治引领，坚持把加强思想政治学习摆在首位，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过落实“第一议题”制度，持续用好党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式多样的教育活动，使全体党员干部职工坚定理想信念，增强百折不挠、勇于创新的奋斗精神，切实提升凝聚力和战斗力，为企业发展贡献力量。
（二）织密两张网。一是织牢“责任网”。压实党委主体责任、班子成员分管责任、党支部具体责任、群团组织重要责任，形成党委统一领导、党政共同负责、两级分工明确、全员积极参与的齐抓共管大格局。党委会每年度听取两次精神文明建设工作汇报，压紧压实工作责任，了解掌握工作成效。二是织牢“考核网”。建立健全精神文明建设考核评价体系，将精神文明建设纳入年度绩效考核范畴，细化量化考核指标，确保各项工作有章可循、有据可依。通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，及时发现和解决存在的问题，推动精神文明建设工作不断向纵深发展。
（三）搭建三大平台。一是搭建思想引领平台。依托公司党校、网络学院等阵地，开展丰富多彩的学习活动，如专题讲座、读书班、在线课程等，帮助干部职工深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义。同时，结合实际工作，邀请专家学者、先进模范人物作报告，分享成功经验，激发广大职工的工作热情和创造力。二是搭建文化传承平台。深入挖掘和弘扬企业文化内涵，编印《企业文化手册》，制作宣传视频，举办文化展览，开展主题征文等活动，不断增强职工的文化认同感和归属感。三是搭建志愿服务平台。积极组织志愿者参与社区服务、扶贫帮困、环保公益等社会实践活动，树立企业的良好社会形象。今年，公司共组织各类志愿服务活动15次，参与人数达800余人次，累计服务时长超过1000小时。
（四）强化四项举措。一是强化理论武装。通过集中学习、个人自学、研讨交流等多种方式，引导干部职工学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平和思想道德素质。二是强化典型示范。注重选树和宣传先进典型，设立“党员先锋岗”“青年文明号”等荣誉称号，表彰在精神文明建设中表现突出的集体和个人，发挥榜样的示范带动作用。三是强化阵地建设。加大对职工书屋、文化活动室、健身场所等硬件设施的投入力度，为职工提供良好的学习和生活环境。同时，充分利用公司网站、微信公众号等新媒体平台，及时发布精神文明建设动态信息，扩大宣传覆盖面和影响力。四是强化品牌塑造。紧紧围绕企业核心价值观，精心打造具有鲜明特色的精神文明建设品牌项目，如“红色基因传承工程”“最美职工评选”等，不断提升品牌的知名度和美誉度。
二、取得的成效
经过一年来的不懈努力，公司在精神文明建设方面取得了显著成效。首先，干部职工的思想觉悟和政治素养明显提高。大家更加自觉地践行社会主义核心价值观，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上行动上与党中央保持高度一致。其次，企业文化氛围更加浓厚。通过一系列丰富多彩的文化活动，增强了职工对企业的认同感和归属感，促进了团队协作和创新发展。再次，社会形象得到进一步提升。公司积极参与社会公益活动，履行社会责任，赢得了社会各界的广泛赞誉和支持。最后，企业发展动力更加强劲。精神文明建设的有效推进，激发了广大干部职工的工作积极性和创造性，为企业高质量发展注入了强大动力。
三、存在的问题及改进措施
尽管我们在精神文明建设方面取得了一定成绩，但仍存在一些不足之处需要改进。例如，部分基层单位对精神文明建设的认识还不够到位，存在重业务轻思想的现象；个别职工的学习积极性不高，存在应付差事的情况；精神文明建设工作的长效机制有待完善，考核激励机制不够健全等。针对这些问题，我们将采取以下改进措施：
一是加强宣传教育，提高思想认识。通过召开动员大会、举办培训班等形式，向全体干部职工宣传讲解精神文明建设的重要意义，引导大家正确认识和处理好精神文明建设与生产经营之间的关系，切实增强做好这项工作的责任感和使命感。二是创新工作方法，激发内生动力。积极探索适应新形势新要求的精神文明建设新途径，如利用互联网技术开展线上学习交流、建立职工兴趣小组等，调动广大职工参与的积极性和主动性。三是完善制度机制，强化保障支撑。建立健全精神文明建设工作责任制，明确各级各部门的任务分工和职责要求，确保各项工作有序推进；同时，加大资金投入和技术支持，为精神文明建设提供必要的物质条件。四是严格监督检查，确保工作实效。加强对精神文明建设工作的日常管理和监督检查，定期开展自查自纠和专项检查，及时发现并纠正存在的问题，确保各项任务落到实处、见到实效。
四、未来展望
展望未来，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地走中国特色社会主义道路，紧紧围绕党和国家工作大局，扎实推进精神文明建设各项工作。我们将进一步深化思想政治教育，筑牢信仰之基，补足精神之钙；进一步丰富文化生活，培育文明风尚，凝聚人心力量；进一步拓展服务领域，彰显国企担当，树立良好形象；进一步优化工作机制，夯实基础保障，推动可持续发展。我们坚信，在上级党委的坚强领导下，在全体干部职工的共同努力下，公司的精神文明建设必将迈上新的台阶，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。
综上所述，202x年是公司精神文明建设取得丰硕成果的一年。通过高举一面旗帜、织密两张网、搭建三大平台、强化四项举措等一系列扎实有效的工作，公司在思想政治建设、企业文化建设、社会形象提升等方面都取得了显著成效。然而，我们也清醒地认识到工作中存在的不足，并将采取切实可行的改进措施加以解决。展望未来，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，奋力开创精神文明建设新局面，为推动企业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神动力。
