党课：增强党员干部素养，提升治理能力
根据计划安排，今天我以“增强党员干部素养，提升治理能力”为题跟大家一起交流。党员干部是国有企业经营发展的关键人力资源，对于国有企业内部工作落实，具体发展方案的实现有重要影响。在当前产业以及经济环境下，增强党员干部素养，是提升国有企业治理能力的重要抓手，对于国有企业的长远发展具有重要意义。因此，国有企业管理者需要重视党员干部素养的培养，结合国有企业经营和治理需求，逐步完善内部人力资源管理体系，为党员干部综合素养的提升打好基础；国企管理者需要结合实际的企业经营状况、人才体系、治理需求等内容，充分明确现代化背景下党员干部素养培养的关键点和中心点，并推动新技术和新管理方式的融入，为党员干部素质能力提升提供助力，推动国有企业综合经营发展实力的进步，为国有企业的长远发展打好基础，作出贡献。
第一个方面、讲一讲增强党员干部素养在提升国企治理能力中的重要性。在国有企业经营过程中，党员干部的个人能力和工作素养对于企业发展有重要意义。通过党员干部素养的提升，能够充分保障国企治理的规范性和科学性、营造良好的国企治理环境氛围、推动国企治理风险问题的减少以及建设现代化国企治理模式，对于国有企业经营发展目标的顺利落实有积极作用。因此，国有企业管理者需要重视党员干部素养的建设，明确当前存在的具体问题，为国企经营发展提供助力。一是增强党员干部素养有助于国企治理的规范性和科学性。党员干部作为国有企业经营管理的核心力量，其思想觉悟、业务水平和工作态度直接影响到企业决策的科学性和执行的有效性。只有具备高素质的党员干部队伍，才能确保企业各项规章制度得到有效贯彻，避免因人为因素导致的决策失误或执行偏差。此外，党员干部还需不断学习最新的政策法规和行业动态，紧跟时代步伐，确保企业在合规合法的前提下实现高质量发展。
二是增强党员干部素养有助于营造良好国企治理环境氛围。一个健康和谐的工作环境是企业稳定发展的基石。党员干部不仅是企业管理层与基层员工之间的桥梁，更是企业文化建设的重要推动力量。他们通过自身的言行举止传递正能量，树立良好榜样，带动全体员工共同进步。例如，在日常工作中，党员干部应积极践行社会主义核心价值观，倡导诚实守信、爱岗敬业的职业道德，促进团队协作精神的形成。同时，党员干部还应注重倾听群众意见，及时解决员工的实际困难，增强员工归属感和认同感，从而构建起团结奋进、积极向上的企业文化氛围。三是增强党员干部素养有助于推动国企治理风险问题的减少。随着市场竞争日益激烈，国有企业面临的内外部风险挑战也愈加复杂多样。党员干部作为企业风险防控的第一责任人，必须具备敏锐的风险意识和较强的应对能力。一方面，要建立健全风险预警机制，加强对市场变化、政策调整等因素的研究分析，提前做好防范措施；另一方面，要强化内部控制体系建设，严格执行财务制度、审计监督等各项规定，杜绝违规操作行为的发生。此外，党员干部还需加强廉洁自律教育，严守纪律红线，坚决抵制各种形式的腐败行为，确保国有资产安全完整。
四是增强党员干部素养有助于建设现代化国企治理模式。面对新时代的发展要求，国有企业必须加快转型升级步伐，探索建立更加适应市场经济规律的现代企业制度。这就需要党员干部不断提升自身创新能力和服务意识，勇于担当作为，敢于突破传统思维定式。具体来说，党员干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握先进的管理理念和技术手段，善于运用大数据、云计算等新兴技术优化企业管理流程，提高工作效率；要积极参与国际交流合作，借鉴国外先进经验做法，拓宽视野格局；要坚持以人民为中心的发展思想，切实维护好广大职工的根本利益，努力打造一流营商环境。综上所述，增强党员干部素养对提升国企治理能力至关重要。各级党组织和领导干部要高度重视这一问题，将其纳入重要议事日程，制定科学合理的培养计划，采取有效措施加以推进。通过持续不断的教育引导和实践锻炼，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的高素质党员干部队伍，为推动国有企业高质量发展提供坚强组织保证。
第二个方面、探讨如何有效提升党员干部素养。为了更好地发挥党员干部在国有企业治理中的重要作用，我们需要从多个维度入手，全面提升其综合素质。首先，要加强理论武装，筑牢理想信念根基。理论是行动的指南，只有深刻理解并内化党的创新理论成果，才能为实际行动提供正确的方向指引。党员干部要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于全面深化改革、依法治国、从严治党等方面的重要论述，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，还要广泛涉猎哲学社会科学知识，提升战略思维、辩证思维、法治思维和底线思维能力，使自己成为既有高度又有深度的复合型人才。其次，要注重实践锻炼，增强解决问题本领。实践出真知，任何高深的理论都必须经过实践检验才能转化为现实生产力。党员干部要主动投身于生产经营一线，在复杂环境中经风雨、见世面、长才干。比如，可以参与重大项目建设、重点课题攻关等活动，积累宝贵经验；也可以担任挂职干部或驻村第一书记，深入了解基层情况，提高群众工作水平。总之，就是要通过丰富多样的实践活动磨练意志品质，锤炼过硬作风，真正把所学知识转化为推动工作的实际成效。
再次，要强化专业技能，提升履职尽责能力。随着科技进步和社会变革加速推进，各行各业都在发生深刻变化，这对党员干部的专业素养提出了更高要求。一方面，要立足本职岗位，熟练掌握相关专业知识和技术，确保能够胜任各项工作任务；另一方面，要紧跟行业发展前沿，及时更新知识结构，拓宽知识面。例如，从事金融领域的党员干部要密切关注国内外金融市场动态，熟悉各类金融工具的应用；从事信息技术领域的党员干部则要跟踪最新科研成果，掌握人工智能、区块链等新技术发展趋势。此外，还可以通过参加培训班、研讨会等形式进行系统学习，不断提高专业水平。最后，要弘扬优良作风，树立良好形象。作风就是形象，直接关系到党在人民群众心中的威信和地位。党员干部要继承和发扬党的光荣传统和优良作风，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神状态，密切联系群众，全心全意为人民服务。具体而言，要做到求真务实，不搞形式主义；清正廉洁，严格遵守廉洁自律准则；勤勉敬业，认真履行岗位职责；勇于创新，敢于打破常规思维束缚。总之，就是要以实际行动诠释共产党人的初心使命，赢得广大职工的信任和支持。
第三个方面、总结与展望。通过上述分析可以看出，增强党员干部素养是一项长期而艰巨的任务，需要我们坚持不懈地努力。在这个过程中，既要坚持党的领导，又要充分发挥广大党员干部的积极性主动性创造性；既要注重顶层设计，又要尊重基层首创精神；既要着眼当前急需，又要考虑长远发展。为此，建议从以下几个方面着手：一是建立健全长效机制，将党员干部素养建设纳入企业年度工作计划，定期开展考核评估，确保各项工作落到实处；二是加大投入力度，设立专项资金用于教育培训、考察调研等活动，为党员干部成长成才创造良好条件；三是营造浓厚氛围，通过宣传报道、表彰奖励等方式树立先进典型，激励更多人争当先锋模范；四是加强监督检查，严肃查处违反党纪国法的行为，维护风清气正的政治生态。总之，在新的历史时期，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕服务党和国家工作大局，坚定不移走中国特色社会主义国有企业改革发展道路，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献智慧和力量。
总之，增强党员干部素养不仅关系到国有企业自身的发展壮大，更关乎整个国家经济社会发展的全局。让我们紧密团结在党中央周围，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，以更加饱满的热情和昂扬的斗志投入到新时代的伟大实践中去，奋力谱写国有企业高质量发展的新篇章！
