在202x年“人才发展赋能新质生产力培育”专题研讨会上的交流发言
各位领导，各位同仁，同志们：
习近平总书记在参加十四届全国人大二次会议我省代表团审议时强调，要牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力。人才是塑造新质生产力的决定因素，是新质生产力形成和发展过程中最活跃、最具决定性意义的能动主体。“牢牢把握高质量发展这个首要任务，因地制宜发展新质生产力”，归根结底依靠高素质人才驱动。X市的人才工作起步早、基础好、质效优，有条件有能力在人才驱动新质生产力方面走在前列，为“X成为发展新质生产力的重要阵地”提供坚实人才支撑。下面，我谈几点浅见，以供大家参考。
一要锚定战略坐标，坚定不移深化实施人才强市战略。习近平总书记着眼国家创新全局和我省资源禀赋，赋予我省“着力打造具有全球影响力的产业科技创新中心”“加快打造具有国际竞争力的战略性新兴产业集群，使我省成为发展新质生产力的重要阵地”的重大使命。两者共同的底层逻辑都是要把创新放在突出位置，牢牢把握现代化本质是人的现代化，全面推进人才发展战略迭代升级，持续提升X市人才发展核心竞争力。实施新时代人才强市战略，就要推动教育、科技、人才有效贯通、良性循环，以“大人才观”完善人才组织体系、政策体系和资源体系，围绕区域发展战略需求构建人才发展规划新布局，让人才优势转化为加快形成新质生产力的“最大增量”。全力打造具有国际影响力的人才高地，不仅需要引进一批顶尖人才和团队，还需要培养一批本土高层次人才，形成人才梯队建设的良好格局，确保各类人才各得其所、尽展其长。
二要聚焦重点领域，精准施策推进人才与产业深度融合。当前，我国正处在从制造业大国向制造业强国迈进的关键时期，传统产业转型升级和战略性新兴产业发展都需要大量高素质人才的支持。我们要紧密结合国家战略部署和地方实际需求，聚焦高端装备制造、新一代信息技术、新材料、新能源等重点产业领域，加大引才育才力度，着力解决制约产业发展的关键核心技术问题。一方面，通过设立专项基金、建立产业园区等方式吸引国内外优秀创新创业团队落户；另一方面，鼓励高校、科研院所与企业开展产学研合作，共建实验室、研发中心等创新平台，促进科技成果快速转化应用。此外，还应积极探索新型人才培养模式，如推行现代学徒制、订单式培养等，为企业输送更多实用型技能人才。只有这样，才能真正实现人才链与产业链无缝对接，为新质生产力的培育注入源源不断的动力源泉。
三要加强制度建设，优化环境激发各类人才创新创业活力。良好的制度环境是吸引和留住人才的关键所在。近年来，全国各地纷纷出台了一系列优惠政策措施来争夺优质人力资源，竞争日益激烈。面对新形势新挑战，我们必须进一步深化改革，建立健全更加科学合理的人才评价机制，打破唯学历、唯职称论英雄的传统观念，注重考察实际贡献和创新能力；同时简化行政审批流程，提高服务效率，营造宽松包容的社会氛围，让各类人才能够心无旁骛地投入到科研工作中去。此外，还要完善社会保障体系，解决好住房、医疗、子女入学等后顾之忧，增强人才归属感和幸福感。通过这些努力，我们可以逐步建立起一个充满生机活力的人才生态系统，吸引更多海内外英才汇聚于此，在这片热土上施展才华、建功立业。
四要弘扬科学家精神，引领全社会形成尊重知识崇尚创新的良好风尚。科学家精神是中华民族宝贵的精神财富，也是推动科技进步和社会发展的强大精神力量。我们应当深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想中关于科技创新的重要论述，深刻领会其中蕴含的丰富内涵和时代价值，大力宣传表彰那些长期扎根基层、默默耕耘奉献的杰出科学家们的事迹，树立正面典型形象，激发广大科技工作者的使命感责任感。同时也要加强科普教育工作，普及科学知识，提高全民科学素养，营造浓厚的学习氛围。政府各部门要积极搭建平台，组织丰富多彩的科普活动，如举办科技周、展览展示会等，让更多人了解前沿科技成果及其背后的故事，进而激发青少年对科学研究的兴趣爱好，培养他们探索未知世界的勇气和智慧。总之，全社会都要行动起来，共同努力营造一个有利于人才成长成才的良好环境，为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献力量。
综上所述，在新时代背景下，人才作为第一资源的重要性愈发凸显。我们必须始终坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕高质量发展目标要求，不断深化人才体制机制改革，全面提升人才工作水平，努力开创我市人才事业发展新局面。相信只要我们齐心协力、真抓实干，就一定能够在建设创新型国家的伟大征程中交出一份满意的答卷，让X市成为全国乃至全球范围内备受瞩目的新质生产力培育基地。谢谢大家！
