在人才强市战略专题推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，X区深入实施人才强区战略，持续改善青年人才发展环境、激发青年人才创造活力，营造最优人才“小气候”，全方位构建青年人才“生态圈”，为推动X高质量发展汇聚青春力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：搭建优势平台，完善政策保障，厚植青年发展沃土。聚焦先进制造业、新文旅产业、楼宇经济3大重点产业，布局打造电子信息、现代医药等6大产业集群，推进实施重点产业项目53个，以产业集聚带动青年人才汇聚。创设集就业信息提供、问题难题协调等于一体的“青创之家”，为青年人才求职创业提供一站式服务。以“X英才计划”升级迭代为抓手，从“项目支持、平台支持、引才奖励、人才激励、培养奖补、生活服务”6个方面加大对青年人才的支持力度，向青年人才（项目）累计兑现奖补资金944万元，持续为青年群体提供全方位、全链条的支持保障。
创新引才方式，拓宽引才渠道，建强青年招引磁场。强化“有解思维”，在全市率先推出“政录企用”，采取事业单位常规引进与企业专项引进、重要领域重点引进同步开展的方式，实施年度高学历人才专项引进，引进58名高学历青年人才到X就职，破解企业招才引智瓶颈。发布优秀青年人才招募“112计划”，利用3年时间面向全国分批招募100名知名高校博士、硕士研究生挂职、实习、见习；联系对接10所以上产业发展相关高校，建立常态化合作机制，确保每年吸引一批优秀青年学子来X实习实践。此外，我们还积极举办各类创新创业大赛、论坛和交流活动，通过这些平台吸引更多优秀青年人才关注X、选择X，进一步增强X对青年人才的吸引力和凝聚力。
优化人才服务，提升人才满意度，营造拴心留人的良好环境。为了更好地留住青年人才，X区致力于优化人才服务，全面提升人才满意度。一是建立了一支高素质的人才服务队伍，这支队伍由各部门抽调精干力量组成，专门负责解决青年人才在工作生活中遇到的各种困难和问题，确保他们能够安心工作、舒心生活。二是推出了“一对一”个性化服务模式，针对不同层次、不同领域的青年人才需求，量身定制服务方案，提供精准化、个性化的服务。例如，对于高层次青年人才，我们会协助其解决子女入学、家属就业等问题；对于初创型青年创业者，则会提供办公场地、融资对接等一系列扶持措施。三是设立了“人才服务热线”，24小时在线受理青年人才咨询投诉，及时回应他们的关切和诉求，真正做到让人才感受到家一般的温暖。
加强思想政治引领，凝聚奋进力量，激发青年人才担当作为。在做好物质保障和服务工作的基础上，我们更加注重加强对青年人才的思想政治引领，引导他们坚定理想信念，勇担时代使命。一是深入开展学习了习近平新时代中国特色社会主义思想教育活动，组织青年人才参加各类理论学习班、读书分享会等，帮助他们深刻领会这一思想的核心要义和精神实质，不断提高政治站位和理论素养。二是积极开展爱国主义教育和革命传统教育，充分利用本地红色资源，如革命纪念馆、烈士陵园等，组织青年人才参观学习，让他们铭记历史、缅怀先烈，传承红色基因，弘扬革命精神。三是广泛宣传表彰先进典型，通过评选表彰“最美青年人才”、“青年五四奖章”获得者等活动，在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，激励广大青年人才争做新时代的奋斗者、追梦人。
深化校地合作，拓展协同育人新路径，助力青年人才成长成才。为进一步促进青年人才的成长和发展，X区积极探索深化校地合作的新模式，努力构建多方联动、资源共享、合作共赢的协同育人机制。一是与多所高校签订战略合作协议，在科研合作、成果转化、人才培养等方面开展深度合作。例如，与某知名高校共建产学研基地，围绕区域主导产业开展关键技术攻关，共同研发了一批具有自主知识产权的新产品新技术，不仅提升了企业的核心竞争力，也为青年人才提供了广阔的施展才华的空间。二是设立“青年人才工作站”，邀请高校专家教授定期来X讲学授课，举办学术讲座、技术培训等活动，帮助青年人才开阔视野、更新知识结构。三是建立“双导师制”，即为每位青年人才配备一名企业导师和一名高校导师，通过双向指导、联合培养的方式，提高青年人才的专业技能和综合素质。四是开展“订单式”人才培养，根据企业实际需求，与高校合作开设定制化课程，定向培养符合企业发展需要的应用型人才，有效解决了企业用工难的问题。
强化考核评价，健全激励机制，激发青年人才创新创业活力。为充分调动青年人才的积极性和创造性，X区不断完善考核评价体系，建立健全激励机制，营造有利于青年人才创新创业的良好环境。一是制定科学合理的考核评价标准，根据不同行业、不同岗位的特点，细化量化考核指标，做到客观公正、全面准确地评价青年人才的工作实绩。二是加大绩效奖励力度，对于表现突出、贡献较大的青年人才给予重奖，包括物质奖励和精神奖励两个方面。例如，设立“杰出青年科技创新奖”，每年评选一次，获奖者可获得高额奖金及荣誉称号；同时，在职称评定、职务晋升等方面予以优先考虑。三是推行股权期权激励制度，鼓励和支持有条件的企业对核心骨干青年人才实行股权期权激励，使他们能够分享企业发展成果，增强归属感和责任感。四是设立“青年人才创新创业基金”，为有潜力的青年创业项目提供启动资金支持，并配套提供创业辅导、市场推广等全方位服务，帮助青年创业者跨越“死亡谷”。
总结过去的成绩是为了更好地开创未来。展望20xx年，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移贯彻执行党的路线方针政策，紧紧围绕市委市政府决策部署，深入推进人才强区战略，不断优化青年人才发展环境，努力打造一支规模宏大、素质优良、充满活力的青年人才队伍，为实现X经济社会高质量发展注入源源不断的青春动力。让我们携手并肩，砥砺前行，共同谱写X更加辉煌灿烂的新篇章！
再次感谢各位领导和同志们的关心支持！谢谢大家！
