党课：着力提升党支部标准化规范化建设
同志们，根据培训计划安排，今天我围绕“着力提升党支部标准化规范化建设”为题跟大家一起交流。在当前形势下，加强国有企业基层党组织建设是贯彻落实党的二十大精神和全国国有企业党的建设工作会议精神的要求，也是落实、执行全面从严治党的要求。党的二十大报告提出，要“增强党组织政治功能和组织功能”“把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。作为国有企业党支部必须立足企业自身的实际情况，围绕企业生产经营任务，始终发挥战斗堡垒作用，切实把党的章程各项规定和要求落到实处，在工作思路、方法、途径等方面不断总结，不断创新，努力提高党支部发现新情况、新问题的能力和破解新矛盾、新难点的能力，着力增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力，才能为“做强做优做大”国有企业提供坚强政治保证。
一、要准确认识加强国有企业党支部标准化规范化建设的必要性。
《中国共产党支部工作条例（试行）》中明确要求，必须贯彻落实新时代党的组织路线，把党支部建设放在更加突出的位置，加强党支部标准化规范化建设，不断提高党支部建设质量。党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的重要职责。因此，加强国有企业党支部标准化规范化建设不仅是贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现，更是适应新形势、新任务、新要求，推动国有企业高质量发展的必然选择。
从历史经验来看，党的十八大以来，党中央高度重视基层党建工作，出台了一系列政策文件，对基层党组织建设提出了明确要求。特别是党的二十大进一步强调了基层党组织的重要性，指出基层党组织是党执政大厦的根基，是党联系群众的桥梁和纽带。国有企业作为国民经济的重要支柱，在党和国家事业发展全局中具有举足轻重的地位。因此，加强国有企业党支部标准化规范化建设，既是落实党中央决策部署的重要举措，也是确保国有企业健康稳定发展的重要保障。只有通过标准化规范化建设，才能更好地发挥党支部的政治引领作用，确保党的领导贯穿于企业生产经营全过程，推动企业实现高质量发展。
二、要深刻理解加强国有企业党支部标准化规范化建设的核心内容。
加强国有企业党支部标准化规范化建设，关键在于明确核心内容，把握重点环节。具体来说，主要包括以下几个方面：
一是健全组织体系。要按照党章规定，建立健全党支部委员会，配齐配强党支部书记和委员，确保党支部有坚强有力的领导集体。同时，要合理设置党小组，做到党组织全覆盖，不留空白点。此外，还要规范党支部换届选举程序，严格按照规定程序进行选举，确保选举结果合法有效。通过健全组织体系，为党支部标准化规范化建设奠定坚实基础。
二是完善制度机制。要建立健全党支部各项工作制度，包括“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等，确保各项工作有章可循、有据可依。同时，要加强对制度执行情况的监督检查，严肃党内政治生活，坚决纠正形式主义、官僚主义等问题，确保制度落地生根。此外，还要结合企业实际，探索建立符合企业特点的党建工作制度，不断提升党支部工作的科学化、规范化水平。
三是强化队伍建设。要加强党支部书记和委员的教育培训，提高其思想政治素质和业务能力。要定期组织学习培训，学习了党的理论知识和业务技能，帮助他们掌握党建工作的新理念、新方法。同时，要注重培养和发展优秀年轻党员，优化党员队伍结构，增强党支部的生机活力。此外，还要建立健全党员激励关怀帮扶机制，关心关爱党员的工作生活，激发党员的积极性和创造性，使党员真正成为企业的骨干力量。
四是深化阵地建设。要打造一批高标准、高水平的党建活动阵地，为党员学习教育、开展活动提供良好条件。要充分利用现代信息技术手段，建设网上党支部、智慧党建平台等，拓展党建工作空间。同时，要积极开展丰富多彩的主题党日活动，如参观红色教育基地、举办专题讲座、开展志愿服务等，增强党员的责任感和使命感。通过深化阵地建设，营造浓厚的党建工作氛围，提升党支部的凝聚力和影响力。
三、要积极探索加强国有企业党支部标准化规范化建设的有效路径。
加强国有企业党支部标准化规范化建设，既要遵循党的建设和企业发展的规律，又要紧密结合企业实际，积极探索创新，走出一条符合自身特点的发展之路。
一是坚持党的领导。要坚持党的领导这一根本原则，确保党的领导贯穿于党支部标准化规范化建设全过程。要认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握正确政治方向，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策。要充分发挥党委的领导核心作用，支持党支部依法依规开展工作，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。通过坚持党的领导，为党支部标准化规范化建设提供坚强的政治保障。
二是聚焦主责主业。要紧紧围绕企业生产经营中心任务，找准党建工作与企业发展的结合点，将党建工作融入企业改革发展稳定各项工作之中。要深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化，引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把个人理想融入企业发展大局。要扎实推进企业文化建设，弘扬企业家精神和工匠精神，营造良好的企业发展环境。通过聚焦主责主业，为党支部标准化规范化建设注入强劲动力。
三是注重实践创新。要鼓励和支持党支部大胆探索、勇于创新，不断丰富和完善标准化规范化建设的内容和形式。要结合企业实际，探索建立党建工作新模式、新机制，如推行“党建+项目”“党建+服务”等工作模式，促进党建工作与生产经营深度融合。要积极开展党建课题研究，总结推广先进经验和成功做法，为党支部标准化规范化建设提供理论支撑。通过注重实践创新，为党支部标准化规范化建设增添新的活力。
四是强化考核评价。要建立健全党支部标准化规范化建设考核评价体系，制定科学合理的考核指标，明确考核标准和程序，确保考核结果客观公正。要加强对考核结果的应用，将考核结果与评先评优、干部任用等挂钩，激励党支部和党员创先争优。要定期开展检查评估，及时发现问题、解决问题，推动党支部标准化规范化建设不断取得新进展。通过强化考核评价，为党支部标准化规范化建设提供有力的制度保障。
四、要全面提升国有企业党支部标准化规范化建设的实际成效。
加强国有企业党支部标准化规范化建设，最终目的是为了提高党支部的战斗力，推动企业实现高质量发展。为此，我们必须以更高的标准、更严的要求、更实的举措，全面提升党支部标准化规范化建设的实际成效。
一是提升政治站位。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于从政治上观察和处理问题，确保党中央决策部署不折不扣得到贯彻落实。要严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的团结统一，确保党支部在任何时候任何情况下都听党话、跟党走。通过提升政治站位，为党支部标准化规范化建设提供强大的政治动力。
二是增强服务意识。要坚持以人民为中心的发展思想，把服务职工群众作为党支部的重要职责。要深入了解职工群众的需求和期盼，解决他们在工作生活中遇到的实际困难和问题，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。要积极搭建服务平台，创新服务方式，拓宽服务渠道，为职工群众提供更加优质高效的服务。要广泛开展志愿服务活动，动员和组织党员带头参与，树立良好的社会形象。通过增强服务意识，为党支部标准化规范化建设赢得广泛的群众基础。
三是激发创新活力。要鼓励和支持党支部和党员在工作中大胆创新、锐意进取，不断开创党建工作新局面。要积极探索党建工作的新思路、新方法、新举措，提高党建工作质量和水平。要充分调动党员的积极性、主动性和创造性，激发他们的创新活力，为企业改革发展注入新的动力。要大力表彰和宣传先进典型，营造比学赶超的良好氛围，推动党支部标准化规范化建设不断迈上新台阶。通过激发创新活力，为党支部标准化规范化建设提供持久的动力源泉。
四是巩固长效机制。要加强党支部标准化规范化建设的制度化、常态化、长效化，确保各项工作持续健康发展。要不断完善相关制度，形成一套行之有效的制度体系，为党支部标准化规范化建设提供坚实的制度保障。要建立健全监督机制，加强对党支部工作的监督检查，确保各项工作有序推进。要注重总结经验，及时发现问题，不断改进工作，推动党支部标准化规范化建设不断取得新突破。通过巩固长效机制，为党支部标准化规范化建设提供可靠的制度支撑。
总之，加强国有企业党支部标准化规范化建设是一项长期而艰巨的任务，需要我们始终保持清醒头脑，坚定不移地推进。我们要以高度的责任感和使命感，认真落实党中央的各项部署要求，积极探索创新，不断总结经验，努力把党支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，为推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献。
