以诚管城诚管城美”党建品牌创建工作汇报发言
区综合行政执法局牢牢把握习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”的总要求，牢固树立“为人民管理城市”的理念，以严格落实全面从严治党主体责任为主线，坚持“以诚管城诚管城美”党建品牌为引领，深入推进“铸魂”、“健体”、“清源”、“先锋”四项清廉工程，完善廉政风险防控制度保障机制、教育培训机制、立体监督机制、惩戒激励机制，构建机关廉政风险防控一体化体系，打造“城管蓝执法廉”的廉政文化品牌。
一、加强建章立制，“三个维度”筑牢清廉基石
一是健全财务管理制度，确保资金“用之有度”。修改制定《全区城管系统财务管理制度汇编》《专项资金管理办法》《内部控制手册》等制度，完善审批程序、资金运行、会计核算、审计监督。这些制度的出台不仅规范了财务管理流程，还有效防范了财务风险，确保每一笔资金都能用在刀刃上，真正实现资金使用的透明化和规范化。通过严格的预算管理和财务审查，杜绝了违规支出和浪费现象，提高了资金使用效率，为城市管理提供了坚实的经济保障。此外，我们还定期开展财务培训，提升财务人员的专业素质，确保他们能够准确理解和执行各项财务规定，为城市管理工作的顺利推进提供了有力支持。
二是完善人员管理制度，确保“人尽其才”。制定并严格落实《城管中队规范化建设考核细则》《城市管理协管员管理办法》等文件，强化城市管理人员日常管理，进一步建立健全职责明确、执行有力的工作机制。通过科学合理的岗位设置和人员配置，确保每个岗位都有合适的人选，每个人都能在自己的岗位上发挥最大潜力。我们还注重员工的职业发展和个人成长，定期组织业务培训和技术交流活动，帮助员工不断提升业务能力和综合素质。同时，建立完善的绩效考核体系，将工作表现与个人待遇挂钩，激励员工积极进取，形成良好的竞争氛围。通过这些措施，我们不仅提升了城市管理队伍的整体素质，也为城市的精细化管理奠定了坚实的人才基础。
三是完善权力约束制度，确保“权为民用”。制定《案件集体审查工作制度》《关于持续做好优化营商环境工作意见》《综合行政执法案件回访制度》《进一步规范涉企行政执法检查行为“十条”要求》等制度，坚持审慎包容、免罚不罚，严格落实“无事不扰、有事办好”制度，努力实现市容与繁荣、秩序与民生的双向奔赴，守护城市“烟火气”。这些制度的实施，不仅规范了执法人员的行为，也保障了企业和市民的合法权益，营造了公平公正的法治环境。我们还建立了多渠道的监督反馈机制，及时发现和纠正执法过程中的问题，确保权力在阳光下运行，让城市管理更加公开透明，赢得了社会各界的广泛认可和支持。
二、深化学习教育，“四个结合”提升政治素养
一是把学习教育与思想武装相结合。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于城市管理的重要论述，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，引导全体干部职工深刻理解城市管理工作的重大意义和深远影响，树立正确的世界观、人生观、价值观。我们还邀请专家学者举办专题讲座，解读最新的政策法规和理论成果，帮助干部职工拓宽视野，提升理论水平。通过这些学习活动，干部职工的思想认识得到了显著提高，理想信念更加坚定，为城市管理工作的创新发展提供了强大的精神动力。
二是把学习教育与能力提升相结合。紧密结合实际工作需要，有针对性地开展业务培训和技术交流活动，全面提升干部职工的专业技能和服务水平。我们组织开展了城市管理法律法规、执法技巧、应急处置等方面的培训课程，邀请资深专家进行现场指导和案例分析，帮助干部职工掌握最新的知识和技能。同时，鼓励干部职工参加各类学术研讨会和专业论坛，分享经验，交流心得，共同进步。通过这些培训和交流活动，干部职工的专业素质和服务意识得到了显著提升，为城市管理工作的高效开展打下了坚实基础。
三是把学习教育与作风建设相结合。深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决纠正“四风”问题，弘扬优良作风，树立廉洁形象。我们制定了严格的纪律规定和行为准则，要求全体干部职工严格遵守，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。通过召开民主生活会、组织生活会等形式，认真查摆问题，积极开展批评与自我批评，促进作风转变。我们还设立了举报信箱和热线电话，畅通群众监督渠道，及时受理和处理群众反映的问题，严肃查处违纪违法行为，保持高压态势，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。通过这些措施，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，工作作风更加务实，为城市管理工作的健康发展提供了坚强保障。
四是把学习教育与文化建设相结合。积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中华民族优秀传统文化，营造健康向上的文化氛围。我们组织开展丰富多彩的文化活动，如读书月、文艺汇演、体育比赛等，丰富干部职工的精神生活，增强团队凝聚力和向心力。我们还注重挖掘和宣传身边的先进典型，通过表彰大会、事迹报告会等形式，树立榜样，传递正能量，激发干部职工的积极性和创造力。通过这些文化活动，干部职工的精神面貌焕然一新，形成了团结奋进、勇于创新的良好风尚，为城市管理工作的创新发展注入了新的活力。
三、强化监督执纪，“三项举措”维护清廉生态
一是建立健全监督网络，确保监督全覆盖。我们构建了多层次、全方位的监督体系，涵盖内部监督、外部监督和社会监督等多个方面。内部监督方面，成立了专门的纪检监察机构，负责对全局的各项工作进行监督检查；外部监督方面，聘请了社会监督员，定期听取他们的意见和建议，接受社会各界的监督；社会监督方面，通过媒体曝光、网络问政等方式，主动接受公众的监督和评议。通过这些监督手段，形成了强大的监督合力，确保城市管理工作的每一个环节都在监督之下，不留死角，不留盲区。我们还建立了信息共享平台，实现了监督数据的实时更新和动态管理，提高了监督工作的精准性和时效性。
二是严格执行纪律规定，确保执纪必严。我们始终坚持高标准、严要求，对违反纪律规定的行为零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。我们制定了详细的纪律处分条例，明确了各类违纪行为的处罚标准和处理程序，确保执纪有据可依，有章可循。我们还建立了责任追究机制，对失职渎职、滥用职权等行为严肃追责，确保纪律规定的刚性约束。我们注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题演变成大问题。通过这些措施，干部职工的纪律意识和规矩意识明显增强，为城市管理工作的健康发展提供了坚强保障。
三是注重预防为主，确保源头治理。我们坚持标本兼治、综合治理的原则，注重从源头上预防腐败问题的发生。我们加大宣传教育力度，通过举办廉政教育培训班、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，不断增强干部职工的廉洁自律意识。我们还建立了廉政风险防控预警机制，对重点岗位、关键环节进行动态监控，及时发现和消除潜在的风险隐患。我们注重制度建设，不断完善各项规章制度，堵塞管理漏洞，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。通过这些措施，我们有效地预防了腐败问题的发生，营造了风清气正的工作环境。
四、推动创新发展，“三个着力”提升服务水平
一是着力优化服务流程，提高工作效率。我们坚持以人民为中心的发展思想，不断优化服务流程，简化办事程序，缩短办理时限，切实提高工作效率。我们推行了“互联网+政务服务”模式，建立了网上办事大厅，实现了城市管理事项的在线申报、在线审批、在线查询等功能，方便了企业和市民办事。我们还设立了24小时便民服务热线，及时解答群众咨询，解决群众难题，真正做到让群众少跑腿、让数据多跑路。我们注重服务质量的提升，制定了详细的服务标准和规范，定期开展服务质量评价，根据群众反馈及时改进工作，不断提高群众的满意度和获得感。
二是着力破解难点问题，改善城市环境。我们紧紧围绕城市管理的重点难点问题，采取有力措施，逐一加以解决。针对市容环境整治，我们开展了“美丽街区”创建活动，对城区主次干道、背街小巷进行全面清理整顿，拆除违法建筑，整治占道经营，规范广告牌匾，使城市容貌焕然一新。针对环境卫生治理，我们加大了环卫设施投入，增加了垃圾收集点和转运站，配备了先进的清扫设备，提高了环卫作业机械化水平，确保城市环境整洁有序。针对交通拥堵治理，我们优化了交通组织方案，增设了停车泊位，加强了交通疏导，缓解了交通压力，提升了城市交通的通行能力。通过这些措施，城市环境得到了显著改善，人民群众的生活质量得到了明显提高。
三是着力提升科技含量，推动智慧管理。我们积极探索城市管理的新模式、新方法，充分利用现代信息技术，推动城市管理向智能化、精细化方向发展。我们建立了城市管理大数据平台，整合了多个部门的数据资源，实现了信息共享和协同办公，提高了城市管理的决策科学性和管理效能。我们推广应用了智能监控系统，在重点区域安装了高清摄像头，实现了对城市管理的实时监控和动态管理，及时发现和处理各类问题。我们还开发了城市管理APP，方便市民随时举报城市管理问题，参与城市管理，形成了全民共治的良好局面。通过这些科技手段的应用，城市管理的现代化水平得到了大幅提升，为城市的可持续发展提供了有力支撑。
总之，区综合行政执法局在区委区政府的坚强领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“城市管理应该像绣花一样精细”的总要求，牢固树立“为人民管理城市”的理念，深入推进“以诚管城诚管城美”党建品牌创建工作，取得了显著成效。我们将继续发扬成绩，克服不足，不断创新工作机制，提升服务水平，为建设和谐宜居的城市环境作出更大的贡献。
