根据主题教育安排部署，结合《领导干部政治素质考察办法（试行）》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法（试行）》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面的正向内容，本人的具体表现如下：
1. 永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习了党的最新理论成果和党的十九大精神，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决拥护党的各项方针政策。在工作中，始终坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，严格执行新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央的各项决策部署和关于教育工作的重要指示精神，认真执行省委和省教育厅的决策部署，不断提升自身的思想政治觉悟，明确工作职责，确保高校党的建设各项任务在本单位得到有效落实。本人积极承担党建工作主体责任和第一责任人责任，深入推进教育教学改革，将党建工作成效转化为学校发展的强大动力，积极推进“双一流”建设，确保学校各项工作朝着建设一流本科高校的目标稳步前进。
2. 坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想基础，自觉运用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性修养，带领全校师生员工奋发图强，提升学校的综合竞争力和服务社会的能力，推动本地区经济和社会的高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，本人亲自策划并组织实施，带领领导班子全体成员及全体党员，深入学习党的创新理论，坚守初心，勇担使命，查找不足，狠抓落实，确保主题教育活动在我校深入开展并取得实实在在的效果。
3. 强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终保持共产党人的初心和使命，无论在哪个岗位上，都能保持高度的政治责任感和使命感，经得起各种风浪的考验，对党忠诚，为人民服务。面对复杂多变的工作环境，敢于迎难而上，勇于承担责任，特别是在推进学校重点项目建设、深化教育教学改革等方面，积极主动作为，不畏艰难，不惧挑战，努力克服各种困难，确保各项工作顺利推进。同时，注重培养年轻干部，为学校长远发展储备人才力量，营造风清气正的政治生态。
4. 提升政治能力。深刻认识到提高政治能力对于做好工作的极端重要性，通过参加各类培训和自学，不断增强自身的政治鉴别力和政治敏锐性，提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，以及辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。在实际工作中，善于从政治上观察问题、分析问题、解决问题，确保各项工作始终沿着正确的政治方向前进。特别是在处理复杂矛盾和问题时，能够保持冷静清醒的头脑，准确判断形势，科学决策，有效应对，确保学校大局稳定。
5. 严守政治纪律。始终把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，严格遵守党章党规党纪，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义，做到廉洁自律，以身作则，树立良好的形象。在工作中，严格按照程序办事，坚持民主集中制原则，重大事项及时向上级党组织请示报告，自觉接受组织监督和群众监督。同时，加强对分管部门和联系单位的监督管理，督促其严格遵守党的纪律和国家法律法规，确保学校各项工作健康有序开展。
二、存在的主要问题及原因分析
虽然在政治素质方面取得了一定的成绩，但也清醒地认识到自身还存在一些问题和不足，需要进一步改进和提高。具体表现在以下几个方面：
1. 理论学习的深度和广度不够。虽然能够按时参加党内学习活动，但有时因工作繁忙，未能系统深入地学习党的最新理论成果，导致在理解和把握党的政策方针上还不够全面，运用党的创新理论指导实际工作的能力有待进一步提高。
2. 创新意识和创新能力需进一步增强。在推进学校改革发展过程中，有时习惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神，对于一些新事物、新知识的学习掌握不够及时，影响了工作效率和质量。
3. 工作作风还需更加扎实。尽管能够较好地完成上级交办的各项任务，但在具体工作中有时还存在急功近利的思想，对一些长期性、基础性的工作重视程度不够，导致部分工作推进缓慢，效果不明显。
4. 对年轻干部的培养力度不够。虽然能够注重发现和培养优秀年轻干部，但在具体措施上还有待加强，特别是对年轻干部的个性化需求关注不够，导致部分年轻干部的成长空间受到限制。
三、下一步改进措施
针对上述问题，本人将从以下几个方面着手，切实加以改进和提高：
1. 深入学习党的创新理论。坚持把学习作为首要任务，充分利用业余时间，系统深入地学习党的最新理论成果，不断提高自己的理论水平和政策水平，增强运用党的创新理论指导实际工作的能力。
2. 增强创新意识和创新能力。树立开放包容的心态，积极拥抱新事物、新技术，不断拓宽视野，提高创新能力。鼓励和支持广大师生员工大胆探索、勇于创新，为学校的发展注入新的活力。
3. 转变工作作风。坚持实事求是的原则，深入基层调研，了解师生员工的实际需求，解决实际问题。注重工作实效，不搞花架子，不走过场，确保各项工作落到实处。
4. 加大对年轻干部的培养力度。建立健全年轻干部选拔任用机制，注重发现和培养具有发展潜力的年轻干部，为他们提供更多的成长机会和发展平台。加强对年轻干部的思想引导和业务指导，帮助他们快速成长，成为学校发展的中坚力量。
总之，在今后的工作中，本人将继续坚持以党的创新理论为指导，不忘初心，牢记使命，以更加饱满的热情、更加务实的作风，为学校的改革和发展作出新的更大贡献。
