202x年某国企支部在县委、县政府的正确领导，在县直工委的指导下，以基层党支部标准化建设达标年为契机，确实把党建工作作为“一把手”工程，坚持党建工作与业务工作双提升，坚持常抓不懈，全面落实基层党建工作责任制，促进支部凝聚力，为顺利完成全年工作任务提供坚实可靠的组织保证。深入学习贯彻了党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“党史学习教育”和“支部标准化建设达标活动为契机”，坚持落实“三会一课”制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高职工的政治素质和思想水平，扎实有效地开展党建和思想政治工作。现将上半年度党建工作总结报告如下：
一、党建工作完成情况
开展了党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动
按照上级要求，支部制定了专项行动实施方案，认真查摆了问题根源，明确了整改举措。一是创建党员示范岗，鼓励党员争先创优，率先垂范；二是结合我县创城工作，设立了《文明创建党员责任区》，明确了党员干部在公司文明创建工作的监督管理责任；三是健全完善了下属企业章程，在章程中增加党建专章，进一步强化了党组织在国企经营管理中的核心领导地位。
在专项行动中，我们还注重将理论学习与实际工作相结合，通过专题研讨、党课辅导等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，使全体党员更加深刻地理解了党的理论和路线方针政策，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”。此外，我们还邀请了党校教授进行专题讲座，帮助党员们更好地理解和把握当前形势任务，提升了大家的政治站位和理论素养。
2. 开展了“村企共建”、“税企共建”和“联点共建”活动
一是与xx村联合开展了“村企共建”活动，通过慰问困难党员、关爱留守儿童、以及“为民办实事”（饮水和道路工程）等专项活动进一步拉近了党群关系、干群关系，企业经营环境得到不断改善；二是结合砂石资源治理工作与县税务局二支部开展了“税企共建”活动，通过邀请税务局税管员进企业开设税务知识讲座等形式，为企业在砂石资源纳税过程中遇到的难点问题释疑解惑，取得了良好效果；三是按照县委组织部要求，支部牵头与xx社区进行了“联点共建”，共同推进社区治理和服务创新。
在“村企共建”活动中，我们不仅关注物质帮扶，更注重精神扶贫。通过组织党员志愿者服务队，定期到村里开展义务劳动、健康义诊等活动，既解决了村民的实际困难，也增强了党员的社会责任感和服务意识。同时，我们还积极支持村里的产业发展，帮助村民拓宽销售渠道，增加了他们的收入来源，真正实现了互利共赢。
3. 加强了党风廉政建设和反腐败斗争
我们始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重要政治任务来抓，严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”问题。一是建立健全了廉政风险防控机制，对关键岗位和重点环节进行全面排查，制定了相应的防控措施；二是加强了廉洁自律教育，通过观看警示片、参观廉政教育基地等形式，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识；三是严肃查处违纪违法行为，对发现的问题及时进行整改，确保权力在阳光下运行。
在日常工作中，我们还注重发挥纪检监察的作用，定期开展监督检查，发现问题及时纠正，形成了有效的监督制约机制。同时，我们还建立了举报奖励制度，鼓励员工积极参与反腐倡廉工作，营造了良好的企业风气。通过这些措施，我们在推动企业发展的同时，也保持了队伍的纯洁性和战斗力。
4. 深化了企业文化建设
企业文化是企业的灵魂，也是党建工作的重要内容之一。我们坚持以社会主义核心价值观为引领，大力弘扬劳模精神、工匠精神，积极培育具有时代特征的企业文化。一是举办了丰富多彩的文化活动，如职工运动会、文艺汇演等，丰富了员工的精神文化生活；二是开展了岗位技能竞赛和技术比武，激发了员工的学习热情和创新能力；三是加强了宣传阵地建设，利用企业网站、微信公众号等平台，广泛宣传先进事迹和优秀经验，树立了良好的企业形象。
此外，我们还注重挖掘企业内部的文化资源，整理编写了《企业史志》，记录了企业的发展历程和辉煌成就，激励广大员工继承和发扬优良传统。通过这些努力，我们的企业文化得到了进一步丰富和发展，为实现企业的高质量发展提供了强大的精神动力。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。一是部分党员的思想认识还不够到位，对党建工作的重视程度有待提高；二是党建工作与业务工作的融合还不够紧密，存在“两张皮”的现象；三是基层党组织的活力还需进一步激发，党员的先锋模范作用发挥不够充分。
针对这些问题，我们将采取以下改进措施：一是加强思想教育，通过多种形式的学习活动，引导党员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强党性修养；二是创新工作方法，探索党建工作与业务工作深度融合的新途径，确保两者相互促进、相得益彰；三是加大培训力度，提升基层党组织的战斗力和凝聚力，充分发挥党员的先锋模范作用。
三、下半年工作计划
继续深化理论学习
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的论述，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。通过集中学习、个人自学、专题研讨等方式，不断提升党员的理论水平和实践能力。同时，我们还将结合企业实际，开展形式多样的主题实践活动，把学习成果转化为推动企业发展的实际行动。
2. 扎实推进基层党组织建设
按照基层党支部标准化建设的要求，进一步规范党内组织生活，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，不断提高基层党组织的规范化、科学化水平。加强对入党积极分子的培养考察，做好发展党员工作，确保党员队伍的质量和数量稳步提升。此外，我们还将继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，推动全面从严治党向纵深发展。
3. 强化党风廉政建设
坚持标本兼治、综合治理，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，形成齐抓共管的工作格局。加强对重点领域和关键环节的监管，健全完善内控制度，从源头上预防和减少腐败现象的发生。加大对违纪违法行为的惩处力度，做到有案必查、有腐必惩，始终保持高压态势，确保企业风清气正。
4. 优化企业文化建设
继续深化企业文化建设，打造具有鲜明特色的企业文化品牌。通过举办各类文化活动，增强员工的归属感和认同感，凝聚人心、鼓舞士气。加强企业文化的对外宣传，展示企业良好形象，提升企业的社会影响力。同时，我们还将积极探索企业文化与现代企业管理相结合的新模式，为企业的可持续发展提供强有力的文化支撑。
总之，202x年上半年，我们在党建工作方面取得了一些成绩，但距离上级党组织的要求还有一定差距。下半年，我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实推进各项党建工作，为企业的高质量发展提供坚强的组织保障。
