国有企业党办副主任研讨发言材料
一、讲政治，强党性，坚定理想信念
作为一名国有企业的党员干部，必须始终把对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念作为毕生追求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。不忘初心，牢记使命。时刻牢记自己是一名共产党员，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，时刻牢记自己的职责是为人民服务。要不断强化宗旨意识和服务意识，把群众满意不满意作为工作的出发点和落脚点，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题。赓续红色血脉。从百年党史中汲取智慧和力量，深刻理解中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好。要通过深入学习党的创新理论来武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定理想信念。要始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。要始终保持共产党人的政治本色，在任何时候都要与党同心同德，坚决听从党中央指挥号令，做到政令畅通、令行禁止。
二、能干事，善作为，提升业务水平
做好新时代党建工作需要我们有过硬的本领和能力。把握工作重点，履行好职责。要紧紧围绕企业中心工作谋划党建工作，找准党建与业务工作的结合点和切入点，确保党建工作融入中心、服务大局。要把加强基层组织建设摆在突出位置，深入推进党支部标准化规范化建设，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。要注重培养和选拔优秀年轻干部，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。要持续深化“两学一做”学习教育常态化制度化，推动广大党员学深悟透、知行合一。要积极探索党建工作的新思路、新方法，不断创新党建工作机制，增强党建工作活力。要以高质量党建引领高质量发展，为企业改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。要充分发挥党员先锋模范作用，激励广大党员在生产经营一线建功立业，为企业发展贡献力量。
三、抓落实，重实效，推动创新发展
在实际工作中，我们要坚持求真务实的工作作风，注重实效，确保各项工作任务落到实处。要建立健全党建工作责任制，明确各级党组织和党员干部的责任清单，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要加强监督检查，定期对党建工作进行考核评估，及时发现问题并加以整改，确保党建工作不走过场、不流于形式。要紧密结合企业实际情况，制定切实可行的工作方案，细化目标任务，明确时间节点，确保每一项工作任务都有人负责、有人落实。要积极推广先进经验和典型做法，发挥示范带动作用，推动党建工作整体水平提升。要充分利用现代信息技术手段，拓展党建工作的新渠道、新平台，提高党建工作信息化水平。要深入开展调查研究，了解掌握基层情况和职工需求，为科学决策提供依据。要坚持问题导向，着力解决制约企业发展的瓶颈问题，推动企业创新发展、转型升级。要积极应对各种风险挑战，增强忧患意识和底线思维，确保企业在复杂多变的市场环境中稳健前行。
四、守纪律，严规矩，保持清正廉洁
作为国有企业党员干部，必须严格遵守党的纪律和国家法律法规，始终保持清正廉洁的政治本色。要认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识，做到心中有戒、言行有矩。要严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”，树立良好形象。要认真落实党风廉政建设责任制，履行好“一岗双责”，加强对分管领域和部门的监督管理，防止出现违纪违法问题。要自觉接受监督，主动配合纪检监察机关开展工作，支持派驻纪检组履行职责。要经常性开展警示教育活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。要建立健全廉政风险防控体系，完善内控制度，堵塞管理漏洞，从源头上预防腐败现象发生。要弘扬优良传统作风，传承红色基因，培育健康向上的企业文化，营造风清气正的良好氛围。要积极开展廉洁文化宣传教育，倡导勤俭节约、艰苦奋斗的精神，反对铺张浪费和奢靡之风。要带头践行社会主义核心价值观，树立正确的人生观、权力观、利益观，做遵纪守法、廉洁奉公的表率。
五、聚人心，暖民心，构建和谐关系
国有企业的发展离不开广大职工的支持和参与，必须高度重视职工队伍建设，凝聚起强大的发展合力。要坚持以人为本的理念，尊重职工主体地位，维护职工合法权益，激发职工的积极性、主动性和创造性。要不断完善职工代表大会制度，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，让职工真正成为企业的主人翁。要大力实施人才强企战略，加大人才培养引进力度，优化人才结构，提升人才素质，为企业发展提供智力支持。要关心关爱职工生活，帮助解决实际困难，特别是对困难职工要给予更多关怀和支持，让他们感受到组织的温暖。要积极开展丰富多彩的文化体育活动，丰富职工精神文化生活，增强企业凝聚力和向心力。要注重人文关怀和心理疏导，关注职工心理健康，营造和谐稳定的工作环境。要认真倾听职工意见和建议，及时回应职工关切，解决职工反映强烈的突出问题，切实增强职工的获得感、幸福感和安全感。要充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，团结带领广大职工为企业发展作出更大贡献。
六、促改革，谋长远，实现高质量发展
当前，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，国有企业肩负着重要的历史使命和发展责任。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移推进全面深化改革，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。要紧跟国家战略部署，积极参与“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等重大战略，拓展发展空间，提升国际化经营水平。要加快结构调整和产业升级，淘汰落后产能，培育新兴产业，推动传统产业向高端化、智能化、绿色化方向发展。要加大科技创新投入，突破关键核心技术，提升自主创新能力，抢占未来发展制高点。要深化国企改革三年行动方案，完善现代企业制度，健全市场化经营机制，激发企业内在活力和发展动力。要积极推进混合所有制改革，引入战略投资者，优化股权结构，实现优势互补、互利共赢。要加强党的领导和完善公司治理有机统一，把党的领导融入公司治理各环节，确保企业沿着正确方向前进。要牢固树立安全发展理念，加强安全生产管理，防范化解各类风险隐患，确保企业健康发展。
总之，作为国有企业党办副主任，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，讲政治、强党性，坚定理想信念；能干事、善作为，提升业务水平；抓落实、重实效，推动创新发展；守纪律、严规矩，保持清正廉洁；聚人心、暖民心，构建和谐关系；促改革、谋长远，实现高质量发展。我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风，为推动国有企业高质量发展作出新的更大贡献。
