县教育局关于人才工作的述职报告

　　近年来，县教育局按照县委、县政府关于加强人才工作的文件要求，牢固树立“人才是第一资源”的理念，紧密结合教育实际，实施“人才强县”、“人才兴教”战略，着力在人才的引进、培育、培养上下功夫，采取了一些措施，取得了一定的成效。现将有关工作情况汇报如下。

　　一、提高认识，完善规划

　　教育工作担负着为经济社会发展提供人才保障和智力支撑的重要使命。县教育局高度重视人才的引进、培育和培养，坚持一把手负总责、分管领导具体抓、相关股室和学校合力实施。局党组定期分析形势，研究对策，制定规划，谋划措施，把人才培育引进和提高人才质量作为一项工作重点，常抓不懈，确保了人才工作不断取得新进展，收到新成效。

　　为了进一步强化对人才工作的认识，县教育局组织全体干部职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是其中关于人才工作的重要论述。通过专题研讨、集中学习、个人自学等多种形式，深刻领会党中央对人才工作的最新部署和要求，统一思想，凝聚共识。同时，结合我县实际情况，制定了《县教育系统人才发展规划（20xx-20xx年）》，明确了未来几年人才工作的总体目标、主要任务和具体举措。该规划以提升教师队伍素质为核心，以优化人才结构为主线，以创新体制机制为动力，旨在打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

　　二、对接京津，深化合作

　　201x年以来，县教育局借助京津冀协同发展契机，通过牵线搭桥，与北京市教委建立了长期和战略合作关系。一是加强校长培养。201x年、201x年两年共组织20名中小学校长到北......