研讨交流：建强三支队伍全力解决乡村振兴内生动力不足问题
在乡村振兴战略实施中，有些农村基层党组织工作的覆盖力和组织力偏弱，在如何强化党组织领导核心地位的问题上认识不清，主体责任意识不强，党建工作责任落实不力。有的村党组织负责人缺乏党建知识，以至于不懂怎样抓党建；有的村党组织负责人素质不高，找不到基层党建与中心工作结合的切入点和着力点。在发展壮大村集体经济和脱贫攻坚方面，思路不宽，办法不多。为此，我们应该着力加强村党组织带头人队伍、第一书记队伍和农村党员队伍建设，不断夯实农村基层组织基础，充分发挥他们在乡村振兴中的战斗堡垒作用。
建强书记队伍，增强村党组织凝聚力
一是注重规范履职行为。健全和落实村干部“小微权力清单”，切实纠正发生在群众身边的不正之风。落实村党组织书记“双述双评”制度，加大群众对村干部的满意度测评权重，促进履职尽责、干事创业。通过建立完善的监督机制，确保村党组织书记依法依规行使权力，杜绝滥用职权和腐败现象的发生。同时，要加强对村干部的思想政治教育，使他们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻牢记自己的职责和使命，做到心中有民、心中有责。此外，还要建立健全激励约束机制，对于表现优秀的村干部给予表彰奖励，激发他们的工作积极性和创造力；对于存在问题的村干部及时进行批评教育，帮助他们改正错误，提高工作水平。
二是注重提升能力水平。通过课堂教学和实地参观相结合的形式，开展村党组织书记培训，加强政策理论学习，大力提升他们抓好脱贫攻坚、农村环境整治、新农村建设、信访问题处理等方面的能力。为此，我们制定了202x年村党组织书记培训班，依托乡镇党校阵地，举办了各类培训39期，覆盖党员达到3100余人次。培训内容不仅包括党的路线方针政策、法律法规等基础知识，还涵盖了现代农业技术、市场营销、乡村旅游开发等多个领域，旨在拓宽村党组织书记的视野，增强他们的综合素养和实际操作能力。同时，邀请专家学者、优秀企业家、先进典型人物等到培训班授课或作经验交流，分享成功经验和创新做法，为村党组织书记提供更多的借鉴和启示。此外，还建立了村党组织书记轮训制度，每年定期组织他们参加上级举办的各类培训班，不断提升其业务水平和服务能力。
三是注重激发工作干劲。按照不低于农村人均可支配收入的标准，合理确定村党组织书记的报酬待遇，确保其基本生活需求得到保障，消除后顾之忧。同时，设立专项奖励基金，对于在工作中表现突出、成绩显著的村党组织书记给予重奖，激励他们更加努力地工作。此外，要关心关爱村党组织书记的成长进步，积极创造条件，为其提供更多的晋升机会和发展空间。例如，可以优先推荐符合条件的村党组织书记参加公务员招录考试、事业单位招聘等，或者选拔到乡镇领导班子任职，让他们看到希望，增强信心。还可以通过评选表彰“优秀村党组织书记”等活动，树立榜样，弘扬正能量，营造良好的干事创业氛围。总之，要从物质和精神两个方面入手，充分调动村党组织书记的工作积极性和创造性，使其更好地发挥带头示范作用，带领广大村民共同致富奔小康。
2. 选优配强第一书记队伍，充实乡村振兴力量
第一书记作为驻村帮扶的重要力量，在推动农村经济社会发展、助力脱贫攻坚等方面发挥了重要作用。然而，当前一些地方存在选派标准不高、管理考核不严等问题，影响了第一书记队伍的整体素质和工作成效。因此，必须下大气力建设一支高素质的专业化第一书记队伍，为乡村振兴注入强劲动力。
一是严格选派标准。坚持把政治过硬、本领高强作为首要条件，优先选派那些理想信念坚定、党性观念强、熟悉农业农村工作的党员干部担任第一书记。同时，注重选拔具有较强组织领导能力和协调沟通能力的人才，确保他们能够胜任驻村帮扶任务。此外，还要根据各村实际情况，有针对性地选派专业对口的第一书记，如农业技术专家、电商运营人才等，以满足不同类型的帮扶需求。在选派过程中，要严格执行民主推荐、组织考察、公示公告等程序，确保选派结果公开透明、公平公正。
二是加强管理考核。建立健全第一书记管理制度，明确其职责任务、工作要求和纪律规定，防止出现“挂名不住村”、“走读式帮扶”等现象。严格落实考勤打卡、请销假、工作报告等制度，确保第一书记真正扎根基层、服务群众。建立科学合理的考核评价体系，重点考核第一书记在产业发展、基础设施建设、民生改善等方面的实际贡献，以及群众满意度等情况。考核结果作为评先评优、提拔任用的重要依据，对表现优秀的第一书记予以表彰奖励，并优先考虑其晋升使用；对不称职的第一书记及时调整撤换，形成能上能下的良好用人导向。同时，要加强对第一书记的日常监督，严肃查处违纪违法行为，维护第一书记队伍的良好形象。
三是强化支持保障。各级党委政府要高度重视第一书记工作，将其纳入重要议事日程，定期研究解决遇到的困难和问题。加大对第一书记的资金投入力度，为他们开展工作提供必要的经费支持。建立健全第一书记联系服务机制，经常深入基层了解情况，听取意见，帮助解决实际困难。积极搭建平台，组织第一书记之间开展经验交流、业务培训等活动，促进资源共享、优势互补。此外，还要关心关注第一书记的生活状况，帮助解决家庭困难，让他们安心驻村帮扶。总之，要通过一系列措施，为第一书记创造良好的工作生活环境，使其能够轻装上阵、全力以赴投入到乡村振兴伟大事业中去。
3. 加强农村党员队伍建设，筑牢乡村振兴根基
农村党员是实现乡村振兴的重要力量，必须把农村党员队伍建设放在更加突出的位置，不断提高其整体素质和服务水平，为乡村振兴提供坚强的组织保证。
一是强化思想政治教育。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大农村党员坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过举办专题讲座、座谈会等形式，组织农村党员深入学习党的二十大精神，深刻领会党中央关于“三农”工作的决策部署，准确把握乡村振兴战略的目标任务和具体要求。利用红色教育资源，开展革命传统教育和爱国主义教育，传承红色基因，弘扬优良传统，激发农村党员的爱党爱国情怀和奋斗精神。此外，还要加强农村党员的道德修养和法治意识教育，倡导文明新风，抵制不良风气，树立良好形象。
二是优化党员结构。注重从青年农民、外出务工经商人员、退伍军人等群体中发展党员，不断为农村党员队伍注入新鲜血液。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序和要求，做好入党积极分子的培养考察工作，确保新发展的党员质量。建立健全农村党员动态管理机制，及时将不符合条件的党员清理出队伍，保持队伍纯洁性。积极开展党内关怀帮扶活动，帮助生活困难的党员解决实际问题，增强党组织的凝聚力和向心力。同时，要充分发挥老党员的传帮带作用，鼓励他们为年轻党员传授经验、指导工作，促进农村党员队伍整体素质的提升。
三是发挥先锋模范作用。广泛开展“共产党员户”挂牌活动，亮明身份，接受监督，促使农村党员自觉践行党的宗旨，争做遵纪守法、勤劳致富、热心公益的表率。围绕乡村振兴的重点任务，组织农村党员成立志愿服务队、突击队等，积极参与产业发展、环境整治、扶贫帮困等工作，发挥好带头示范作用。建立农村党员承诺践诺制度，结合自身实际，作出公开承诺，并认真履行承诺事项，接受群众评议。开展“最美共产党员”评选活动，树立一批先进典型，用身边人、身边事教育感染广大农村党员，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。总之，要通过多种方式方法，激发农村党员的内在动力，使其成为推动乡村振兴的主力军和排头兵。
综上所述，在全面推进乡村振兴的伟大征程中，必须紧紧抓住村党组织带头人队伍、第一书记队伍和农村党员队伍建设这个关键环节，不断夯实农村基层组织基础，充分发挥他们在乡村振兴中的战斗堡垒作用。各级党委政府要高度重视这项工作，切实加强领导，精心组织实施，确保各项措施落到实处、见到实效，为实现乡村全面振兴提供坚强有力的组织保障。
