根据县委组织部开好党员领导干部专题民主生活会的要求，我结合“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等文件精神和要求，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）过分把自己的精力用于日常工作，用于学习的时间偏少
虽然学了一些理论知识，但不够系统，做的读书笔记较少、心得体会较少；学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当作完成任务去应付；学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入。这种现象不仅影响了个人素质的提升，也削弱了在实际工作中运用理论指导实践的能力。
（二）工作中创新力度不够
思想不够解放，工作中缺少创造性开展工作的精神。处理问题、履行职责不够放开。特别是当前单位人员少，工作中疲于应付各类会议、检查，压力较大，不能带头大胆地开展批评与自我批评。这不仅限制了工作思路的拓展，也使得一些潜在的问题得不到及时解决，影响了整体工作效率和质量。
（三）轻批评，重和气
有时为了促进和谐，自己也会当老好人、讲一团和气，失之于宽、失之于软，致使窗口轻微违规现象偶有发生。这种做法表面上维护了和谐氛围，实际上却忽视了纪律的重要性，不利于团队的长远发展。长此以往，不仅会影响工作人员的责任感，还可能滋生不良风气，损害单位形象。
（四）深入基层调研不够
下乡时间少，对全县乡镇便民服务中心的工作指导和督促还不够深入。与窗口负责人接触多，找前台工作人员了解情况少，开会讲的多，个别谈心和思想交流少，与办事群众交流的时间少，不能认真倾听他们的心声。这种疏离感不仅使我们无法及时掌握一线实际情况，也难以真正了解群众的需求和困难，从而影响了服务质量和政策落实效果。
（五）对干部关心爱护不够
有时性情急躁，工作方法简单，批评工作人员过于严厉，没有及时做好过细的思想工作。当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没有合理调整自己的情绪。这种管理方式容易导致干群关系紧张，影响团队凝聚力和战斗力，也不利于调动工作人员的积极性和创造力。
二、产生以上问题的根本原因
（一）理论学习认识上有差距
由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致有浅薄的满足。这种认识上的偏差不仅影响了个人成长，也制约了工作的深入开展。理论是行动的先导，只有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，才能更好地指导实践、推动工作。因此，必须从根本上转变学习观念，增强学习的主动性和自觉性，不断提高自身的理论水平和综合素质。
（二）思想解放程度不足
在实际工作中，往往习惯于按部就班，缺乏创新意识和开拓精神。这主要是因为长期以来形成的思维定式和工作模式，使得我们在面对新情况、新问题时，难以迅速做出反应并采取有效措施。思想解放的程度直接关系到工作的成效，只有敢于突破传统束缚，勇于尝试新方法、新路径，才能不断开创工作新局面。为此，需要进一步解放思想，树立全局观念和战略眼光，以更加开放的心态迎接挑战，推动各项工作取得更大进展。
（三）责任担当意识不强
在工作中，有时存在怕担风险、怕得罪人的心理，不敢大胆开展批评与自我批评，导致一些问题得不到及时纠正。这种畏难情绪不仅影响了工作的推进，也不利于团队的成长和发展。作为党员领导干部，必须要有强烈的责任感和使命感，敢于直面矛盾、解决问题，勇于承担责任，切实发挥模范带头作用。要时刻牢记党的宗旨，坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，真正做到为人民服务。
（四）工作作风不够扎实
深入基层调研不够，与群众联系不紧密，导致对实际情况掌握不全面、不准确。这反映出我们在工作作风上还存在一定差距，未能真正做到从群众中来、到群众中去。作风问题关系到党同人民群众的血肉联系，必须引起高度重视。要大力弘扬实事求是、求真务实的工作作风，坚持问题导向，深入基层、深入一线，广泛听取意见，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强群众的获得感和幸福感。
（五）管理方式有待改进
对干部关心爱护不够，工作方法简单粗暴，容易引发干群矛盾。这说明我们在管理方式上还需要进一步优化和完善。良好的管理不仅是科学合理的制度安排，更体现在对人的尊重和关怀上。要注重人文关怀，建立完善的心理疏导机制，帮助干部解决工作中的困惑和难题，激发他们的工作热情和创造力。同时，要加强沟通协调，营造和谐融洽的工作氛围，形成团结奋进的良好局面。
三、整改措施及今后的努力方向
针对上述问题，我将从以下几个方面着手整改，确保问题得到有效解决，不断提升自身素质和工作能力。
（一）强化理论武装，提高政治站位
认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其核心要义和精神实质，用先进的理论武装头脑、指导实践。要制定详细的学习计划，定期参加集体学习和自主学习，做到学深悟透、融会贯通。通过撰写读书笔记、心得体会等方式，加深对理论的理解和把握，不断提高自身的政治理论水平。同时，要善于运用理论指导实践，将所学知识转化为实际行动，推动各项工作再上新台阶。
（二）解放思想，勇于创新
牢固树立改革创新意识，打破思维定式，积极探索符合实际的新思路、新举措。要鼓励和支持干部职工大胆尝试、勇于创新，营造宽松包容的工作环境。对于工作中遇到的新情况、新问题，要及时研究分析，提出切实可行的解决方案。要善于借鉴先进经验，结合本地实际进行创新应用，不断提高工作效率和质量。通过不断创新，推动各项工作实现新的突破和发展。
（三）增强责任担当，严格履职尽责
要进一步增强责任感和使命感，敢于直面矛盾、解决问题，勇于承担责任。要始终坚持原则，敢于开展批评与自我批评，及时纠正工作中的失误和偏差。要牢固树立大局意识和全局观念，正确处理局部与整体、眼前与长远的关系，确保各项工作有序推进。要坚持以人民为中心的发展思想，把群众利益放在首位，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强群众的获得感和幸福感。
（四）改进工作作风，密切联系群众
要大力弘扬实事求是、求真务实的工作作风，坚持问题导向，深入基层、深入一线，广泛听取意见，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要建立健全调研制度，定期开展调研活动，深入了解基层实际情况，掌握第一手资料。要注重与群众面对面交流，认真倾听他们的呼声和建议，及时回应群众关切，不断增强群众的信任和支持。要通过实实在在的工作，赢得群众的认可和拥护，真正把党的温暖送到群众心坎上。
（五）优化管理方式，加强人文关怀
要注重人文关怀，建立完善的心理疏导机制，帮助干部解决工作中的困惑和难题，激发他们的工作热情和创造力。要加强对干部职工的思想政治教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职业荣誉感和责任感。要注重沟通协调，营造和谐融洽的工作氛围，形成团结奋进的良好局面。要建立健全激励机制，表彰先进典型，弘扬正能量，激发广大干部职工的积极性和创造性，为推动事业发展提供坚强保障。
总之，通过这次专题民主生活会，我深刻认识到自身存在的问题和不足，并明确了今后的努力方向。在今后的工作中，我将以更高的标准严格要求自己，切实整改存在问题，不断提升自身素质和工作能力，为推动全县经济社会发展作出更大贡献。
