根据召开专题民主生活会的要求，会前，我紧紧围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，认真研读了新修订的《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条例，认真学习了党中央、省委、市委和县委关于专题民主生活会的有关要求，对照“四个对照”“四个找一找”“五个方面的差距”“十八个是否”“四个扎实”要求，结合自身工作实际，深入查找问题，分析问题根源，明确整改措施，现将对照检查材料汇报如下：
一、存在的突出问题
（一）对照党的方针政策和党中央的决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题。一是对政治理论的学习还不够深入系统，导致“四个自信”还不够坚定。虽然对党的最新政治理论的极端重要性有着高度的认识，通过反复多次学习，确实增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。但作为单位的主要负责人，带头学、带头讲做得不够。在学习安排上，有时满足于完成任务、应时应景，局限于了解新提法知晓新要求，有时“照本宣科”，缺乏深层次互动和思想交流，导致学用结合不够，还未能与实际工作做到融会贯通。二是虽然做到了“两个维护”，但在执行党中央决策部署和上级党委决议决定时，有时还存在思想观念转变不及时、责任分解落实不够明晰的问题，导致有些工作与上级部署要求存在差距，在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。三是贯彻落实中央决策部署的力度还需加强，有时缺少主动性、前瞻性，习惯局限于老办法、老路子推进工作，与上级的要求和人民群众的期盼相比，还存在一定差距。
（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强，对于一些敏感问题的把握和处理上，有时显得不够果断，未能第一时间做出正确的判断和应对，导致在某些情况下，工作开展得不够顺利，影响了整体的工作效率和效果。二是对党纪国法的学习不够深入，虽然能够遵守基本的政治纪律和政治规矩，但在一些细节上还存在模糊认识，对一些潜在的风险点预见不足，防范措施不够到位。三是工作中有时过于强调个人经验，忽视了团队的力量和集体智慧的作用，导致决策过程中的民主集中制原则贯彻不够彻底，影响了决策的科学性和有效性。四是对于一些违反党纪国法的行为，有时批评教育的力度不够，存在“好人主义”倾向，未能严格要求自己和身边的人，导致在队伍管理上存在一定的松懈现象。
（三）对照人民群众新期待，在宗旨意识、群众观点、群众路线方面存在的问题。一是服务群众的意识有待进一步增强。虽然平时能够关注群众的需求和意见，但在具体工作中，有时还存在形式主义、官僚主义的现象，没有真正做到心系群众、情系群众，导致一些问题解决得不够及时、不够彻底。二是深入基层调研的次数不多，对基层实际情况掌握不够全面，导致在制定政策措施时，有时脱离实际，难以有效解决群众关心的热点难点问题。三是创新服务方式方法的能力不足，面对新时代的新挑战，有时还停留在传统的思维模式和工作方式上，缺乏开拓创新的精神，影响了服务质量和效率。四是群众工作能力有待提升，特别是面对复杂多变的社会环境和群众诉求，有时处理问题的方式方法不够灵活多样，难以满足群众多样化、个性化的需求。
（四）对照高质量发展要求，在履职尽责、担当作为方面存在的问题。一是推动高质量发展的意识不够强，虽然能够认识到高质量发展的重要性，但在实际工作中，有时还存在重数量轻质量、重眼前轻长远的现象，导致一些工作推进得不够扎实、不够深入。二是创新能力不足，面对经济社会发展的新形势新任务，有时缺乏有效的思路和举措，特别是在推动产业升级、优化经济结构等方面，还存在一定的短板和弱项。三是攻坚克难的勇气和决心不够，面对一些棘手的问题和矛盾，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的精神，导致一些工作进展缓慢，成效不明显。四是统筹协调能力有待提高，特别是在处理跨部门、跨领域的复杂问题时，有时协调沟通不够顺畅，影响了工作效率和效果。
（五）对照廉洁自律标准，在廉洁从政、廉洁用权方面存在的问题。一是廉洁自律的意识还需进一步强化，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细微之处，还存在放松警惕的现象，如在接待来访、公务出差等方面，有时未能严格按照标准执行，存在浪费现象。二是对权力的敬畏之心不够，有时在行使权力时，考虑个人利益多于公共利益，存在一定的私心杂念，未能始终保持公仆本色。三是对身边工作人员的监督管理不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的现象，导致个别人员在工作中出现了违规违纪行为。四是廉洁文化建设力度不够，虽然能够积极参与廉洁文化的宣传活动，但在营造浓厚的廉洁氛围、树立良好的社会形象方面，还存在一定的差距。
二、问题产生的原因分析
（一）理论学习不够深入。政治理论学习是提高党员干部思想觉悟和政治素养的重要途径。由于日常工作繁忙，有时忽视了理论学习的重要性，导致对党的最新理论成果理解不深、把握不准，影响了工作的指导性和针对性。同时，学习方法单一，缺乏深度思考和交流讨论，导致理论学习流于表面，未能真正转化为指导实践的强大武器。
（二）宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。随着职务的升迁和工作环境的变化，有时忽视了密切联系群众的重要性，导致宗旨意识有所淡化，服务群众的意识不强，没有真正把群众放在心中最高位置，影响了工作的亲民性和实效性。
（三）创新意识不够强烈。面对新时代的新要求，有时缺乏开拓创新的精神，习惯于按部就班地开展工作，缺乏主动思考和积极探索的动力，导致一些工作推进得不够有力、不够高效。同时，对于一些新情况新问题，缺乏足够的敏感性和应对能力，影响了工作的前瞻性和科学性。
（四）担当精神有所欠缺。担当作为是党员干部的基本素质。面对复杂多变的工作环境，有时存在畏难情绪，缺乏迎难而上的勇气和决心，导致一些工作推进得不够扎实、不够深入。同时，对于一些棘手的问题和矛盾，缺乏有效的解决办法和措施，影响了工作的质量和效果。
（五）自我要求不够严格。廉洁自律是党员干部的基本准则。由于自我要求不高，有时在一些小事小节上放松了对自己的要求，未能始终做到严以修身、严以用权、严以律己，影响了个人形象和单位形象。
三、今后的努力方向和改进措施
（一）加强政治理论学习，提高思想觉悟。一是深入学习党的最新理论成果，特别是新修订的《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条例，不断提高自己的政治理论水平和思想觉悟。二是创新学习方式，采取集体学习与个人自学相结合、专题研讨与交流讨论相结合等多种形式，增强学习的针对性和实效性。三是注重学以致用，将理论学习成果转化为指导实践、推动工作的强大动力，确保各项工作始终沿着正确的方向前进。
（二）强化宗旨意识，密切联系群众。一是牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问政于民、问需于民、问计于民，广泛听取群众的意见和建议，确保各项决策更加符合群众意愿。二是深入基层调研，了解群众所思所想所盼，解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强群众的获得感和幸福感。三是创新服务方式，利用现代信息技术手段，拓宽服务渠道，提高服务效率，让群众办事更加便捷、更加满意。
（三）增强创新意识，推动高质量发展。一是树立创新驱动发展的理念，积极适应经济社会发展的新形势新任务，不断探索新思路新举措，努力破解制约发展的瓶颈问题。二是加大改革力度，勇于破除体制机制障碍，激发市场活力和社会创造力，推动经济社会持续健康发展。三是注重人才培养和引进，打造一支高素质的专业化干部队伍，为高质量发展提供坚强的人才保障。
（四）发扬担当精神，勇于攻坚克难。一是树立敢于担当、善于作为的工作作风，面对困难和挑战，迎难而上，不推诿、不扯皮，确保各项工作扎实推进。二是加强统筹协调，整合各方资源，形成工作合力，提高解决问题的能力和水平。三是建立健全激励机制，为敢于担当、善于作为的干部提供广阔的发展空间，营造干事创业的良好氛围。
（五）严格廉洁自律，树立良好形象。一是自觉遵守廉洁自律的各项规定，时刻保持清醒头脑，做到心中有戒、行有所止，坚决抵制各种不正之风和腐败现象。二是加强自我监督，定期开展自查自纠，及时发现和纠正存在的问题，防止小问题演变成大问题。三是加强对身边工作人员的教育和管理，严格落实党风廉政建设责任制，确保队伍风清气正。四是积极参与廉洁文化建设，通过多种形式的宣传教育活动，营造浓厚的廉洁氛围，树立良好的社会形象。
总之，通过这次专题民主生活会的深入查摆和深刻剖析，我深刻认识到了自身存在的问题和不足，明确了今后的努力方向和改进措施。在今后的工作中，我将以更高的标准、更严的要求，不断加强自身建设，努力提高思想政治素质和业务工作能力，为推动单位各项事业的高质量发展作出更大的贡献。
