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国有企业2024年第三季度保密工作总结

  国有企业202x年第三季度保密工作总结

  一、保密工作开展情况

  (一)加强组织领导,落实保密工作责任

  一是严格落实保密工作责任制。公司党委坚持把保密工作纳入重要议事日程,定期召开会议听取保密工作情况汇报,研究解决保密工作中存在的突出问题,及时调整充实保密工作领导小组,完善组织机构,确保保密工作有效开展。通过这些措施,公司在保密工作方面形成了从上到下的责任体系,层层传导压力,层层落实责任,确保了每一项保密工作任务都有人抓、有人管、有人负责。

  二是落实保密工作检查机制。公司党委办公室、保密委员会办公室不定期地对各单位、各部门的保密工作进行监督检查,积极推动各项保密管理措施落到实处,确保政令畅通和信息安全。在检查过程中,不仅注重发现问题,更注重解决问题,对于发现的问题及时提出整改意见,并跟踪整改落实情况,确保问题不反弹。同时,公司还建立了保密工作考核评价机制,将保密工作纳入年度绩效考核体系,对保密工作成绩突出的单位和个人予以表彰奖励,对保密工作不到位的单位和个人进行严肃问责,从而进一步增强了全体员工的保密意识和责任感。

  三是持续推进保密工作规范化。修订完善《保密工作手册》,制定《网络安全检查工作方案》,明确网络信息化相关工作的管理责任和规范要求,进一步推进保密工作制度化、规范化、科学化。通过这些举措,公司逐步建立了一套行之有效的保密工作制度体系,为保密工作的顺利开展提供了坚实的制度保障。此外,公司还注重保密工作的信息化建设,加大了对保密技术设备的投入,配备了先进的保密检测设备和技术手段,提高了保密工作的科技含量和防范能力。

  (二)强化日常监管,做好安全保密工作

  一是落实保密工作制度。严格遵守文件收发程序和登记审批制度,凡是需要印发的文件,必须由承办部门填写发文登记表,经办公室主任审核、主要领导审批方可印发;加强对互联网和微信微博传播信息的监管,禁止在互联网上发布涉密文件资料及信息;严格执行电话传真机保密管理制度,配备使用密码文件柜,禁止无关人员接触和使用传真机、复印机;严禁在电子邮箱中处理涉密文件及信息,做到电子邮箱专件专用。通过这些严格的制度规定,公司有效地防止了泄密事件的发生,确保了各类涉密信息的安全。

  二是明确保密岗位职责。公司明确了各岗位的保密职责,制定了详细的保密工作流程和操作规范,确保每个环节都有章可循、有据可依。特别是在关键岗位和敏感部门,公司进一步细化了保密措施,加强了对重点人员的管理和培训,确保他们能够熟练掌握保密知识和技能,切实履行好保密职责。同时,公司还定期组织保密知识培训和考试,提高全员的保密意识和业务水平,使每一个员工都能成为保密工作的参与者和维护者。

  三是加强对外合作中的保密管理。随着公司业务的不断拓展,对外合作日益频繁,这给保密工作带来了新的挑战。为此,公司专门制定了对外合作保密协议范本,明确规定了双方在合作过程中的保密义务和责任,确保在对外交往中不发生泄密事件。同时,公司还建立了对外合作项目保密审查机制,对涉及敏感信息的合作项目进行严格审查,确保项目实施过程中各个环节的保密工作到位。此外,公司还加强了与外部合作伙伴的沟通协调,共同探讨保密工作的难点和对策,推动形成良好的保密合作氛围。

  二、保密宣传教育工作

  (一)深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,增强保密意识

  公司党委高度重视保密宣传教育工作,将其作为一项长期任务来抓。在202x年第三季度,公司组织全体职工深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是关于国家安全和保密工作的重要论述,深刻领会其精神实质和核心要义。通过集中学习、专题讲座、在线学习等多种形式,使广大干部职工进一步认识到保密工作的重要性,增强了做好保密工作的自觉性和坚定性。

  同时,公司还结合实际工作,开展了形式多样的保密宣传活动。例如,在公司内部设立了保密宣传栏,定期更新保密知识和典型案例,营造浓厚的保密文化氛围;举办了保密知识竞赛活动,激发了广大干部职工参与保密工作的积极性和主动性;制作了保密宣传视频,在公司内部播放,直观生动地展示了保密工作的要求和方法,提高了大家的保密意识和技能。

  (二)开展保密技能培训,提升保密工作水平

  为进一步提高公司全体员工的保密工作能力和水平,公司在第三季度组织了一系列保密技能培训活动。邀请了多位业内专家和资深讲师,围绕当前保密工作的新形势、新任务、新要求,进行了系统全面的讲解和培训。培训内容涵盖了保密法律法规、保密技术防范、网络信息安全等多个方面,具有很强的针对性和实用性。

  在培训过程中,公司还注重理论与实践相结合,通过案例分析、模拟演练等形式,帮助参训人员更好地理解和掌握保密工作的要点和技巧。此外,公司还鼓励各部门根据自身特点和需求,自行组织内部培训和交流活动,分享经验和心得,共同提高保密工作水平。通过这些努力,公司全体员工的保密意识和能力得到了显著提升,为做好新形势下的保密工作打下了坚实的基础。

  三、存在的问题及改进措施

  尽管公司在202x年第三季度的保密工作中取得了一定的成绩,但也存在一些不容忽视的问题和不足之处。主要表现为:部分员工的保密意识还不够强,个别部门的保密制度执行不够严格,保密技术防范措施还有待进一步加强等。针对这些问题,公司将在今后的工作中采取以下改进措施:

  一是继续强化保密宣传教育,不断提高全员的保密意识。公司将持续开展多种形式的保密宣传教育活动,特别是针对新入职员工和关键岗位人员,加强保密知识的普及和培训,确保每一位员工都能深刻认识到保密工作的重要性,自觉遵守保密纪律。

  二是进一步完善保密制度,确保各项保密措施落到实处。公司将进一步修订和完善现有的保密工作制度,使之更加科学合理、符合实际。同时,加强对制度执行情况的监督检查,确保各项保密措施不折不扣地得到落实,坚决杜绝有章不循、有规不依的现象。

  三是加大保密技术投入,提升保密工作现代化水平。公司将加大对保密技术设备的投入力度,引进先进的保密检测技术和手段,提高保密工作的科技含量和防范能力。同时,积极探索运用大数据、人工智能等新技术,创新保密工作方式方法,不断提升保密工作的效率和效果。

  四、下一步工作计划

  展望未来,公司将紧紧围绕党中央关于保密工作的决策部署,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以更高的标准、更严的要求、更实的举措,扎实推进保密各项工作,确保国家秘密和公司商业秘密的安全。

  一是进一步加强组织领导,压实保密工作责任。公司将继续把保密工作纳入重要议事日程,定期研究部署保密工作,及时解决重大问题。建立健全保密工作责任制,明确各级领导和各部门的保密工作职责,确保责任到人、任务到岗,形成齐抓共管的良好局面。

  二是深化保密宣传教育,筑牢思想防线。公司将持续深入开展保密宣传教育活动,不断创新宣传形式和载体,丰富宣传内容,增强宣传效果。通过举办培训班、座谈会、知识竞赛等活动,广泛宣传保密法律法规和政策规定,提高全员的保密意识和法制观念,营造人人重视保密、人人参与保密的良好氛围。

  三是强化保密监督管理,确保工作实效。公司将不断完善保密监督管理机制,加大监督检查力度,确保各项保密制度和措施落到实处。建立健全保密工作考核评价体系,将保密工作纳入绩效考核范围,奖优罚劣,激励先进,鞭策后进,确保保密工作真正取得实效。

  四是推进保密技术创新,提升防范能力。公司将紧跟信息技术发展步伐,积极引入先进的保密技术手段,提升保密工作的科技含量和防范能力。加强与科研机构、高等院校的合作,探索保密工作的新思路、新方法,为公司的长远发展提供强有力的保密保障。

  总之,公司在202x年第三季度的保密工作中取得了显著成效,但也清醒地认识到存在的问题和不足。面对新形势、新任务、新挑战,公司将坚定不移地贯彻落实党中央关于保密工作的决策部署,以更加扎实的工作作风和更加有力的工作举措,全力做好保密各项工作,为实现公司的高质量发展保驾护航。



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