根据市局党组和XX委的统一安排，XX地税局班子严格按照要求，认真学习了习近平总书记系列重要讲话和中省市文件精神，在带头讲好专题党课、集中学习研讨交流、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，坚持以“七个有之”为鉴戒，以“四个服从”、“五个必须”为准绳，深入查摆问题，深刻剖析产生问题的根源，研究提出整改措施。下面，我代表XX地税局班子作对照检查，不妥之处，敬请各位领导、同志们批评指正。
一、上年班子专题民主生活会整改落实情况
针对去年民主生活会上，班子剖析的问题及征求的意见建议，按照先易后难、即知即改、立行立改的要求，实行分层分类落实整改任务，开展六项专项整治，建章立制，设立问题整改台账，实行整改销号，使所有问题和意见建议整改落实到位。
着力解决班子自身问题
明确了班子成员集体学习、专题讨论、党课辅导、基层调研的时间、内容，落实党组成员联系点制度，规范谈话谈心交流制度，有效解决了班子学习不够、党建工作浮在面上，不了解下情等反映突出问题。通过这些措施，班子成员的思想认识得到了进一步提高，大家更加深刻地认识到加强理论学习的重要性，增强了用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作的自觉性和坚定性。同时，班子成员之间沟通协调更加顺畅，形成了良好的工作氛围。例如，通过定期的集体学习和专题讨论，班子成员对税收政策的理解更加深入，能够更好地指导基层工作；通过党课辅导和基层调研，班子成员不仅提高了自身的理论水平，还掌握了基层的真实情况，为制定更符合实际的工作方案提供了依据。此外，通过规范谈话谈心交流制度，班子成员之间的信任度和凝聚力得到了显著提升，为共同推动单位发展奠定了坚实基础。
2. 着力解决“四风”问题
精简文件会议、落实纳税服务规范、科学设置考核指标、更换了办公楼水管、安装车辆刷卡机、为各单位配备笔记本电脑、组织干部体检、建成职工食堂、组织各类文化活动等，有力解决了文山会海、税收征管不规范、文化活动不够丰富等问题。具体来说，通过精简文件会议，减少了不必要的会议和文件数量，提高了工作效率，让干部职工能够将更多精力投入到实际工作中；通过落实纳税服务规范，优化了办税流程，提升了服务质量，赢得了纳税人的好评；通过科学设置考核指标，避免了形式主义和官僚主义，确保了考核的公正性和科学性；通过改善办公条件，如更换办公楼水管、安装车辆刷卡机、配备笔记本电脑等，提升了干部职工的工作环境和便利程度；通过组织干部体检和建成职工食堂，关心关爱干部职工的身体健康和生活需求，增强了他们的归属感和幸福感；通过组织各类文化活动，丰富了干部职工的精神文化生活，营造了积极向上的工作氛围。
3. 着力解决服务群众“最后一公里”问题
严格执行《关于规范税务机关进户执法工作通知》要求，统筹各项税务检查，加强信息共享，强化干部业务培训，落实“便民办税春风行动”活动要求，以规范的执法、优质的服务，改进纳税人反映比较集中的重复报送资料、税收政策了解不及时等问题。通过这些举措，我们不仅提高了税务执法的规范性和透明度，还大大方便了纳税人办理涉税事项。例如，通过统筹各项税务检查，避免了多头检查、重复检查现象，减轻了纳税人的负担；通过加强信息共享，实现了税务数据的互联互通，提高了工作效率；通过强化干部业务培训，提升了税务干部的专业素质和服务水平；通过落实“便民办税春风行动”活动要求，推出了多项便民利民措施，如网上办税、预约办税、延时服务等，让纳税人享受到更加便捷高效的服务。这些措施的实施，不仅提高了纳税人的满意度，也树立了税务部门的良好形象。
4. 着力解决干部利益问题
对干部反映个人待遇、子女就业等问题，在政策许可情况下，竭力帮助解决，同时认真做好宣传引导、解释安抚工作。针对干部反映的个人待遇问题，我们在政策允许范围内，尽力争取更多的福利待遇，如提高工资待遇、完善保险制度、提供住房补贴等，切实保障了干部职工的切身利益。对于子女就业问题，我们积极与相关部门沟通协调，为符合条件的干部子女提供就业机会，缓解了他们的后顾之忧。同时，我们还注重做好宣传引导和解释安抚工作，及时向干部职工传达相关政策规定，解答他们的疑问，消除误解和疑虑，确保干部队伍的稳定和谐。通过这些努力，我们不仅解决了干部的实际困难，还增强了他们对单位的认同感和归属感，激发了他们的工作积极性和创造力。
二、当前存在的主要问题及原因分析
尽管我们在过去一年取得了不少成绩，但在对照习近平新时代中国特色社会主义思想和上级要求时，仍存在一些不足和差距，需要认真反思和改进。
政治理论学习不够深入
部分班子成员和党员干部在政治理论学习上还不够深入，存在浅尝辄止、蜻蜓点水的现象。虽然大家都能按时参加学习，但学习效果不尽人意，未能真正做到入脑入心。主要原因在于学习方法单一，缺乏系统性和针对性，导致学习流于形式，难以达到预期效果。此外，部分同志对政治理论学习的重要性认识不足，认为只要做好本职工作就可以了，忽视了理论学习对实际工作的指导作用。这种思想观念上的偏差，直接影响了学习的积极性和主动性。
2. 党内组织生活不够严肃
党内组织生活是加强党的建设的重要途径，但在实际工作中，我们的党内组织生活还不够严肃，存在走过场、搞形式的现象。具体表现为：一是组织生活会质量不高，批评与自我批评不够深刻，缺乏辣味，不能真正触及灵魂深处；二是主题党日活动内容单一，缺乏创新，吸引力不强，难以调动党员参与的积极性；三是民主评议党员工作不够规范，评价标准不明确，结果运用不到位，未能充分发挥激励约束作用。这些问题的存在，削弱了党组织的凝聚力和战斗力，影响了党员队伍的整体素质和战斗力。
3. 干部作风有待进一步改进
虽然我们采取了一系列措施改进干部作风，但仍存在一些问题需要引起重视。一是形式主义依然存在，个别干部在工作中重形式轻内容，热衷于做表面文章，不注重实际效果；二是官僚主义尚未根除，部分干部脱离群众，高高在上，对基层和群众反映的问题漠不关心，甚至推诿扯皮；三是享乐主义和奢靡之风仍有表现，个别干部存在铺张浪费、追求享受的现象，损害了党和政府的形象。这些问题的存在，不仅影响了干部的工作作风，也损害了党和政府在人民群众中的威信。
4. 服务意识有待增强
在服务群众方面，我们虽然取得了一些成绩，但与人民群众的期望还有一定差距。一是服务态度不够热情，部分工作人员存在冷硬横推的现象，对待群众缺乏耐心和细心，给群众带来了不便；二是服务效率不高，个别窗口单位办事程序繁琐，审批环节过多，导致群众办事时间过长；三是服务能力不足，部分工作人员业务水平不高，对政策法规掌握不透彻，无法准确解答群众咨询，影响了服务质量。这些问题的存在，不仅降低了群众的满意度，也影响了政府的形象和公信力。
三、下一步整改措施
针对上述问题，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，强化责任担当，采取切实有效的措施加以整改，确保各项工作取得实效。
深入推进政治理论学习
一是创新学习方式，采用集中学习与自主学习相结合、线上学习与线下学习相结合的方式，丰富学习内容，提高学习效果。二是建立学习长效机制，将政治理论学习纳入年度工作计划，定期组织学习交流活动，确保学习常态化、制度化。三是强化学习考核，建立健全学习考核机制，将学习情况纳入绩效考核体系，对学习不认真、效果不明显的同志进行通报批评，督促其改正。通过这些措施，我们将不断提高全体党员干部的政治理论水平，增强他们用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实际工作的能力。
2. 严格党内组织生活
一是提高组织生活会质量，坚持实事求是的原则，开展批评与自我批评，做到见人见事见思想，真正触及灵魂深处。二是丰富主题党日活动内容，结合实际工作，创新活动形式，增加互动性和趣味性，吸引广大党员积极参与。三是规范民主评议党员工作，明确评价标准，严格程序，确保结果公平公正，并将评价结果与干部任用、评优评先挂钩，发挥激励约束作用。通过这些措施，我们将不断增强党组织的凝聚力和战斗力，提升党员队伍的整体素质。
3. 加强干部作风建设
一是坚决反对形式主义和官僚主义，教育引导广大干部树立正确的政绩观，把为民办实事作为工作的出发点和落脚点，杜绝做表面文章的行为。二是深入开展作风整顿活动，加强对干部的日常监督，对违反纪律的干部严肃处理，形成震慑效应。三是弘扬艰苦奋斗精神，倡导勤俭节约的良好风尚，坚决抵制享乐主义和奢靡之风，树立清正廉洁的良好形象。通过这些措施，我们将不断改进干部工作作风，树立为民务实清廉的良好形象。
4. 提升服务群众水平
一是优化服务态度，教育引导工作人员树立全心全意为人民服务的思想，做到热情周到、耐心细致，让群众感受到温暖和关怀。二是简化办事程序，优化审批流程，减少不必要的环节，提高办事效率，缩短群众办事时间。三是加强业务培训，提升工作人员的业务水平，确保他们能够熟练掌握政策法规，准确解答群众咨询，提供优质高效的服务。通过这些措施，我们将不断提升服务群众的水平，赢得群众的信任和支持。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真贯彻落实上级要求，坚持问题导向，强化责任担当，采取切实有效的措施，不断改进工作，推动XX地税局各项工作再上新台阶。希望各位领导和同志们继续给予支持和帮助，共同为实现XX地税局的发展目标而努力奋斗。
