五七○四厂是隶属于中国航空工业集团有限公司的大型军工企业，拥有职工5000余人，其中35岁以下青年员工超过2160人。工厂团委下属有1个基层团委、2个团总支以及24个团支部。自启动青年安全生产示范岗活动以来，五七○四厂团委始终将质量工作与安全工作紧密结合，突出军工企业的特色，秉持“抓机制、抓管理、抓活动”的工作方针，不断加大工作力度，全力推动创建青年安全生产示范岗活动向常态化、制度化、规范化及科学化方向发展。
在活动初期，我们充分利用共青团组织的优势，积极与各级党政领导部门沟通协作，完善了创建青年安全生产示范岗活动的机制建设。首先，构建了健全的领导机制，确保创建活动系统化推进。由厂党委副书记、质量副厂长牵头，厂团委联合质管、人力资源教育等部门，共同组建了创建青年安全生产示范岗活动组织委员会，并制定了《青年安全生产示范岗管理办法》。该办法明确规定，领导小组需定期对活动进行检查，并召开协调会议，对青年安全生产示范岗活动进行统一部署、考核与表彰。与此同时，各基层团组织也相应成立了活动领导小组，负责不定期的检查考核，以确保活动的有效领导与实施。
其次，我们将创建活动纳入了企业管理行为，使其成为企业质量管理工作的重要组成部分。各相关部门及基层单位对创建活动给予了高度关注和支持。工厂将青年安全生产示范岗创建活动纳入企业质量管理体系及工厂经济责任制之中，并设立了专项基金用于活动的表彰奖励。各基层单位亦将创建活动视为青年质量安全管理的关键环节，普遍实现了“三个纳入”——即将创建活动融入单位的总体工作计划；将创建重点纳......
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