按照市纪委、市委组织部《关于认真开好201x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件要求，围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》精神和要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈心谈话和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改措施，明确了下步努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
（一）理想信念方面
一是理论业务学习缺乏系统性。班子成员自学意识还不强，满足于现有学识和见解的情况客观存在，对党的最新理论成果，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》的规定，以及做好工作所需要的知识钻研不深，特别是对法律法规知识掌握不够。存在实用主义，与工作关系密切的学得紧，与工作关系不大的学得还比较少，存在以会代学、以工代学的现象。这种现象不仅影响了班子整体素质的提升，也制约了工作的深入开展。例如，在一次重要政策解读会上，由于部分班子成员对相关政策理解不透彻，导致在执行过程中出现了一些偏差，影响了政策的落实效果。
二是化解矛盾和处理问题的能力还需提高。政府部门中一些班子成员群众工作方法简单，工作上联系群众不够广泛，服务群众意识还不太强，一些涉及群众切身利益、群众反映强烈的合法合理诉求没有得到很好落实；如信访包案责任落实不到位，一些信访问题没有解决。特别是在面对复杂的社会矛盾时，个别班子成员缺乏足够的耐心和智慧，往往采取简单化的方式处理问题，未能从根本上解决问题，导致群众满意度不高。例如，在某社区改造项目中，由于沟通不畅，居民对改造方案意见较大，尽管多次召开座谈会，但仍未达成共识，最终影响了项目的顺利推进。
三是改革创新意识有待提高。政府系统中部分党员领导干部在解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面还有欠缺，还存在对一些工作忙于应付多，主动落实少，研究性质多，解决问题少的现象，改革创新意识有待提高。如对企业改制等群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，政府班子分管成员做解释说服工作多，但积极想办法，努力向上级争取政策还做得不够，没有从根本上解决问题。这种情况不仅影响了企业的正常运营，也损害了政府的形象。例如，某企业在改制过程中遇到资金短缺问题，虽然政府多次协调金融机构，但由于缺乏创新思路，最终未能找到有效的解决方案，企业面临倒闭风险。
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是大局观念还有待加强。部分班子成员在工作中有时过于关注局部利益，忽视了全局利益，缺乏从全市乃至全省、全国的高度来思考和处理问题的能力。例如，在某重大项目建设中，个别部门为了追求本部门的利益最大化，未能积极配合其他部门的工作，导致项目进展缓慢，影响了整体效益。此外，一些干部在执行上级政策时，存在打折扣、搞变通的现象，未能严格遵守党的政治纪律和政治规矩，影响了政策的严肃性和权威性。
二是政治敏锐性和鉴别力有待提高。部分班子成员在面对复杂的国内外形势时，政治敏锐性和鉴别力还不够强，未能及时准确地把握形势变化，作出科学合理的判断。例如，在某些敏感问题上，个别干部未能及时发声，甚至出现了不当言论，给党和政府带来了负面影响。这反映出我们在政治学习和思想建设方面还存在一定的差距，需要进一步加强。
三是执行力和落实力需进一步增强。部分班子成员在贯彻执行上级决策部署时，存在形式主义和官僚主义的问题，未能真正将政策落实到实处。例如，在推进某项民生工程时，虽然制定了详细的实施方案，但在具体操作过程中，由于缺乏有效的监督机制，导致工程进度滞后，群众意见较大。这种情况不仅影响了政府公信力，也损害了人民群众的切身利益。因此，必须进一步强化执行力和落实力，确保各项政策和措施落到实处。
二、产生问题的原因分析
上述问题的存在，既有主观因素，也有客观原因，主要表现在以下几个方面：
（一）思想认识不到位
部分班子成员对党的理论学习重视不够，认为只要完成工作任务即可，忽视了理论学习的重要性。这种思想上的松懈直接导致了行动上的迟缓，使得一些工作难以取得实质性进展。同时，一些干部对党的路线方针政策的理解不够深刻，未能将其内化为自身的行动指南，导致在实际工作中出现偏差。例如，在一次重要会议上传达中央精神时，个别班子成员未能充分领会其核心要义，导致在后续工作中未能有效贯彻执行。
（二）工作方法单一
部分班子成员在处理问题时，习惯沿用传统的工作方法，缺乏创新意识。尤其是在面对复杂多变的社会环境时，未能及时调整工作思路，导致一些问题长期得不到解决。例如，在某社区治理中，尽管多次召开座谈会，但由于缺乏新的工作方法，始终未能找到有效的解决方案，最终影响了社区和谐稳定。此外，一些干部在处理群众诉求时，过于依赖老套路，未能真正站在群众的角度思考问题，导致群众满意度不高。
（三）制度执行不力
部分班子成员在工作中未能严格执行相关制度，存在走过场、形式主义的现象。例如，在落实党风廉政建设责任制时，虽然制定了详细的工作计划，但在具体执行过程中，由于缺乏有效的监督机制，导致一些制度形同虚设，未能发挥应有的作用。此外，一些干部在执行党纪党规时，存在选择性执行的情况，未能真正做到令行禁止，影响了制度的严肃性和权威性。
三、整改措施及努力方向
针对上述问题，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，切实加强班子自身建设，不断提高工作水平和服务能力。
（一）强化理论学习，坚定理想信念
我们将把理论学习作为首要任务，认真学习了党的最新理论成果，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高班子成员的政治觉悟和理论素养。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，全面系统地学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，确保每一名班子成员都能深刻领会其精神实质，做到学深悟透、融会贯通。同时，我们将建立常态化的学习机制，定期组织班子成员开展学习交流活动，分享学习心得，共同提高。
（二）改进工作作风，提升服务能力
我们将牢固树立以人民为中心的发展思想，切实改进工作作风，增强服务意识。一方面，我们将进一步完善联系群众制度，建立健全民意收集、反馈机制，确保群众诉求能够及时得到回应和解决。另一方面，我们将加大干部培训力度，不断提升班子成员的工作能力和水平，特别是提高化解矛盾、处理问题的能力。例如，我们将定期组织班子成员参加各类培训班、研讨会，学习先进的工作方法和经验，拓宽视野，增长才干。此外，我们还将积极开展走访调研活动，深入了解基层实际情况，切实解决群众关心的热点难点问题，不断增强群众的获得感和幸福感。
（三）增强创新意识，推动改革发展
我们将鼓励班子成员大胆探索、勇于创新，不断开拓工作新局面。一方面，我们将支持班子成员结合实际，积极探索适合本地发展的新路径、新模式，特别是在经济转型、社会治理等方面，提出更多具有前瞻性、可操作性的建议和举措。另一方面，我们将建立容错纠错机制，为敢于担当、善于创新的干部提供更加宽松的环境，让他们能够轻装上阵、放手干事。例如，在企业改制过程中，我们将鼓励班子成员积极向上级争取政策支持，努力为企业排忧解难，推动企业健康快速发展。
（四）严守纪律规矩，树立良好形象
我们将严格按照党章党规要求，严守政治纪律和政治规矩，树立良好的干部队伍形象。一方面，我们将进一步健全完善各项规章制度，加强对班子成员的监督管理，确保每一名班子成员都能严格遵守党的纪律和国家法律法规，做到依法行政、廉洁从政。另一方面，我们将深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，坚决查处各种违纪违法行为，始终保持高压态势，营造风清气正的良好政治生态。例如，在重大项目招投标过程中，我们将严格执行公开透明的操作程序，杜绝暗箱操作和权力寻租行为，确保公平公正。
总之，我们将以此次民主生活会为契机，认真查找问题，深刻剖析原因，切实抓好整改，不断提升班子的整体素质和工作水平，为推动经济社会高质量发展作出更大贡献。
