一、履职情况
（一）以上率下推动党建责任落实。以清单明责任。建立“党建责任清单”，强化从严管党责任，落实支部书记“第一责任人”职责；建立“重点工作清单”，坚持每月部署党建工作任务；建立“督查问责清单”，坚持“月巡查、季通报、年述评”，对党建工作落实不力的党支部实行问责。以制度管队伍。完善工作纪律制度，镇纪委定期对照督查；建立党建例会制度，打造集中学习交流平台；坚持人才培养制度，实施“三向递进培养”计划，全年发展党员xx名，储备后备干部xx名。以整改促提升。落实责任措施，切实完成上年度抓党建述职评议查摆突出问题的整改。
（二）集中精力落实党建工作任务。突出思想政治建设。坚定执行党的政治路线，增强“四个意识”，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，抓好意识形态工作，召开民主生活会xx次，“三重一大”事项坚持民主决策。抓实党员干部学习教育。创新八大活动载体，分层分类学习宣传贯彻党的十九大等重要精神。积极探索农民夜校教学方式，将精神文明建设和生产技术培训同步抓实、同步提升。整合资源提升引领能力。坚持对“五个一”驻村帮扶工作指导监督，实施党员精准扶贫示范工程，打造党建引领脱贫攻坚品牌，充分调动群团力量，对特殊群体实施帮扶、救助，引领脱贫成效显著。
（三）千方百计提升社会评价。“日常监督+集中整顿”切实转变干部作风。每月坚持对镇村干部进行作风督查，通报处理了xx名镇村干部；开展“中梗阻”等专题活动x次，专项整治了群众身边的不正之风，自查出问题xx条，均落实了整改。“预先警示+从严查处”严格整治违纪行为。落实“两个责任”，警示教育x次、党风廉政建设责任制落实情况分析研判x次，从严处理违纪行为，查处党员干部违纪违规案件x件x人，肃清了政治风气。“创新宣传+集中走访”有效密切干群关系。
二、存在问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足和挑战。一是部分基层党组织战斗堡垒作用发挥不够充分，个别党员先锋模范作用有待进一步加强。一些党支部在组织活动时存在形式主义倾向，未能真正深入到群众中去，导致党组织与群众之间的联系不够紧密。二是党建工作与中心工作结合不够紧密，在推动经济社会发展方面的作用尚未充分发挥。特别是在一些重点项目的推进过程中，党建工作未能及时跟进，缺乏有效的组织保障和支持。三是党员干部的思想政治素质和业务能力还有待提高。少数党员干部理论学习不够深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握还不够透彻，影响了工作的实际效果。四是作风建设仍需持续发力，虽然通过一系列措施取得了一定成效，但部分干部工作作风依然存在松懈现象，服务意识和担当精神有待进一步增强。五是党风廉政建设压力传导不到位，个别部门和单位对全面从严治党的认识还不够深刻，存在侥幸心理和麻痹思想，需要进一步加大教育和监督力度。
三、改进措施
针对上述存在的问题，我们将采取以下改进措施，确保各项工作顺利推进，不断提升党建工作水平。
（一）强化基层党组织建设，夯实战斗堡垒
优化组织设置：根据实际情况，调整和完善基层党组织设置，确保每个领域、每个环节都有党组织发挥作用。特别是要加强对非公有制经济组织和社会组织的党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。同时，建立健全村（社区）党组织领导下的村民自治机制，促进基层治理现代化。
2. 加强党员队伍建设：继续深化“三向递进培养”计划，注重从优秀青年农民、退伍军人、返乡创业人员中发展党员，不断充实基层党员队伍。加大对新党员的教育培训力度，帮助他们尽快适应角色转变，发挥好先锋模范作用。此外，还要建立党员考核评价体系，激励广大党员积极作为，争做合格党员。
3. 丰富组织生活内容：摒弃形式主义，注重实效性，精心设计各类主题党日活动，如参观红色教育基地、开展志愿服务等，让党员在实践中接受洗礼、增强党性修养。同时，利用信息化手段，探索线上线下的有机结合，拓宽党员参与渠道，激发党员的积极性和创造力。
（二）深度融合党建与中心工作，实现同频共振
围绕大局谋篇布局：牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，把党建工作融入到全镇经济社会发展的全过程，做到同谋划、同部署、同落实。特别是在乡村振兴、产业发展、项目建设等重点领域，充分发挥党组织的领导核心作用，凝聚各方力量，形成强大合力。
2. 创新工作方式方法：结合实际需求，不断创新党建工作的方式方法，使其更加符合时代特点和发展要求。例如，可以尝试设立党员先锋岗、党员责任区等，引导广大党员在急难险重任务面前挺身而出，树立良好形象。还可以通过建立党建联盟等形式，打破地域限制，实现资源共享、优势互补，共同推动各项事业的发展。
3. 健全考核评价机制：制定科学合理的考核评价标准，将党建工作成效纳入年度绩效考核范畴，与个人晋升挂钩，促使各级党组织和党员干部主动履行职责，切实把党建工作抓实抓好。同时，要注重考核结果的应用，对于表现突出的给予表彰奖励，对于存在问题的及时督促整改，确保党建工作始终沿着正确的方向前进。
（三）提升党员干部综合素质，增强履职能力
深入开展理论学习：按照党中央部署要求，认真组织学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为必修课和终身课题，坚持不懈用这一思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，广泛开展读书班、专题讲座等活动，邀请专家学者解读最新政策文件，帮助党员干部开阔视野、更新观念。
2. 强化业务技能培训：针对不同岗位的需求，分层次、分类别开展业务技能培训，全面提升党员干部的专业素养和服务水平。例如，可以通过举办培训班、研讨会等方式，传授先进管理经验和技术知识；也可以选派优秀干部外出考察学习，借鉴外地成功经验和做法，为本地发展注入新的活力。
3. 加强作风建设：持续推进作风建设常态化、长效化，坚决反对“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。建立健全作风建设长效机制，通过定期检查、随机抽查等形式，及时发现并纠正存在的问题，确保作风建设取得实实在在的效果。同时，要注重正面典型宣传，弘扬正能量，营造风清气正的良好氛围。
（四）持之以恒推进党风廉政建设，保持清廉本色
压实主体责任：严格落实党风廉政建设责任制，层层传导压力，确保“两个责任”落地生根。主要领导要切实担负起“第一责任人”职责，亲自抓、负总责；班子成员要履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。同时，要建立健全责任追究机制，对失职渎职行为严肃追责问责，倒逼责任落实。
2. 深化反腐倡廉教育：坚持预防为主、教育为先的原则，深入开展反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让党员干部时刻警钟长鸣，自觉抵制各种诱惑。此外，还要充分利用新媒体平台，推送廉洁文化作品，扩大宣传教育覆盖面。
3. 严肃执纪执法：始终保持高压态势，严厉打击违纪违法行为，维护党纪国法权威。纪检部门要敢于亮剑、勇于担当，对违反中央八项规定精神等问题严查快办，绝不姑息迁就。同时，要加强与其他部门的协作配合，形成齐抓共管的工作格局，共同营造风清气正的政治生态。
总之，在今后的工作中，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕上级党委政府的决策部署，扎实推进党的建设各项工作，努力开创全镇党建工作新局面，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
