同志们：
今天，我们在这里召开市政府绩效考评工作会议，主要目的是贯彻落实省委、省政府和市委、市政府全面推进“五大系统”建设的总体要求，按照前不久市委、市政府召开的全市绩效考评大会的安排部署，通过总结经验，查找不足，统一思想，凝聚力量，在全市形成真抓实干、奋发有为、争创一流的浓厚氛围，强力推进我市政府绩效考评工作。刚才，XX副市长总结了去年政府绩效考评工作完成情况，并对完成好今年的绩效考评工作提出了具体要求，这些意见我都完全赞同。这次会议还表彰了先进单位和个人，借此机会，我代表市委、市政府向受表彰的单位和个人表示祝贺！向为政府工作、辛勤劳作、艰苦创业的同志们表示亲切慰问！
下面，就做好今年的政府绩效考评工作，我再强调三点意见：
第一，要把绩效考评作为提高政府行政效能和服务水平的重要抓手
绩效考评是推动政府各项工作落实的有效载体，考评指标的制定过程，就是全市上下统一思想、理清思路、明确重点的过程；考评指标的执行过程，就是政府精心组织、综合协调、推动工作有效开展的过程；考评指标的考评过程，也是对年度工作综合评价、发现差距、有效激励的过程。政府绩效考评涉及一个地区、一个部门的全局性工作，是实现市委、市政府决策和意图的重要措施。
去年，在省政府对各市政府工作绩效考评中，我市有三个突出亮点：一是我市综合考评在全省排名并列第3，受到了省政府的表彰。二是有18项指标位次前移。三是在全省14个市排名由12位进步到第6位。这些亮点说明我市各项工作都有了显著进展，取得了明显进步。虽然我们自己......
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