一、对县局党组班子集体的建议和意见
县局党组是一个团结、廉洁、务实、过硬的班子集体。一班人讲政治，顾大局，立场坚定，能够坚定地与市局和县委、县政府保持高度一致；班子团结和谐，分工协作紧密，具有较强的凝聚力，能够始终坚持民主集中制，重大事项决策科学公平民主；班子集体勤政廉政，能模范执行领导干部廉洁自律的各项规定，恪守党员干部的公仆本色，处处发挥领导的垂范带头作用；班子集体战斗力强，工作踏实，出色地完成好各项工作任务。
建议：一是要加强政治理论学习。要不断扩大丰富知识容量，优化知识结构，用科学理论的观点和方法分析解决问题，创造性的开展工作。二是要做细思想政治工作。要多于一线干部职工沟通，真切为干部职工解决实际问题和困难，关心青年干部的成长，提供干事创业平台和机遇。三是要深入工作实际开展调研。要深入调研，全面掌握第一手情况，广泛听取意见和建议，探讨解决当前热点、难点问题的措施和办法。
此外，建议县局党组进一步强化作风建设，不断提高领导班子的整体素质和执政能力。在新的历史时期，面对复杂多变的国内外环境，必须以更高的标准要求自己，不断适应新形势、新任务的要求。具体来说，可以定期组织班子成员参加各类培训和学习交流活动，特别是针对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保全体成员能够在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时，要注重培养班子成员的战略思维和全局观念，增强应对复杂局面的能力，提高科学决策水平。
在加强政治理论学习方面，除了常规的学习外，还可以邀请专家学者进行专题讲座，解读最新的政策法规和理论成果，帮助班子成员更好地理解国家的大政方针和发展战略。通过学习，不仅提升个人的政治素养和理论水平，更能将所学应用到实际工作中，推动各项工作的创新发展。例如，在税收征管改革中，可以结合最新的政策导向，探索更加高效、便捷的服务模式，切实减轻纳税人负担，提高税务部门的社会形象和服务质量。
做细思想政治工作是凝聚人心、激发干劲的重要手段。要建立健全职工谈心谈话制度，定期了解干部职工的思想动态和工作生活中的困难，及时给予关心和支持。对于青年干部，要特别关注他们的成长进步，为他们提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们在实践中锻炼成长。可以通过设立青年干部培训班、开展岗位技能竞赛等方式，营造良好的成长环境，激励他们勇于担当、敢于创新。同时，还要注重表彰先进典型，树立榜样力量，引导全体干部职工积极向上、奋发有为。
深入工作实际开展调研，是发现问题、解决问题的有效途径。要建立常态化的调研机制，确保每位班子成员每年都有一定时间深入基层一线，实地了解情况，倾听群众呼声。调研过程中，不仅要关注面上的情况，更要聚焦深层次的问题，尤其是那些影响全局发展的瓶颈问题。通过广泛征求意见，集思广益，共同探讨解决方案，形成科学合理的决策建议。例如，在优化营商环境方面，可以结合本地实际情况，制定有针对性的支持政策，帮助企业解决实际困难，促进地方经济健康发展。
二、自我批评
本人在市局党组和县局党组的集体领导下，以十九大精神为指导，认真履行职责，积极开展工作，严格要求自己，能够较好地完成各项工作任务。政治立场坚定，与组织上高度一致，始终能贯彻执行上级决策，个人修养境界高，踏实做人做事，清廉为税，始终保持艰苦朴素本色，勤奋工作。经提炼认识，本人在思想、学习、工作中还存在一些不足。主要表现：一是思想上解放不够。主要表现在过于谨慎，思想解放不够，思想存在有懈怠情绪，在工作中主动性和创造性不够，疲于应付，被动应付。二是学习上实抓不够。一方面，个人困于日常工作，留给自己的学习时间不多；另一方面学习不够系统全面，学习内容不宽不广，有时停留在表面，学习的质量有待进一步提升；三是工作上督导不够。工作上求稳怕乱，工作中求和谐，对有些具体工作督导不够，导致部分工作推进缓慢。
针对上述问题，我进行了深刻的反思，并决心采取有效措施加以改进。首先，在思想解放方面，要坚决克服保守思想，树立开放包容的心态，勇于尝试新思路、新方法。特别是在面对复杂多变的工作环境时，更需要敢于突破传统思维定式，积极探索符合实际的创新举措。比如，在税收征管工作中，可以借鉴其他地区的成功经验，结合本地实际情况，推出一系列便民利民的新措施，切实提高纳税人的满意度和获得感。
其次，在学习方面，要合理安排时间，保证每天有一定的时间用于学习，不断提升自身的综合素质和业务能力。学习内容要更加系统全面，既要深入学习党的理论知识，又要广泛涉猎经济学、管理学等多方面的知识，拓宽视野，增强综合分析问题的能力。特别是在学习了习近平新时代中国特色社会主义思想后，要深刻领会其核心要义和精神实质，将其贯穿到日常工作的各个环节中去。通过学习，不仅要掌握理论知识，更要注重实践应用，真正做到学以致用，知行合一。
最后，在工作督导方面，要强化责任意识，敢于担当作为。对于重要工作任务，要亲自过问、亲自部署，确保各项工作有序推进。在遇到困难和问题时，要敢于迎难而上，积极寻找解决方案，而不是回避矛盾、推诿责任。要善于调动各方积极性，形成合力，共同推动工作落实。例如，在重点项目推进过程中，可以成立专门的工作小组，明确分工，压实责任，定期检查进展情况，及时协调解决遇到的问题，确保项目按时高质量完成。
为了进一步提升自身的工作能力和水平，我还计划在未来一段时间内，积极参与各类培训和学习交流活动，特别是针对税收政策法规、信息技术等方面的专业培训，不断提高自己的专业素养和业务能力。同时，也要注重实践经验的积累，通过参与更多实际项目的运作，逐步提升解决复杂问题的能力。总之，将以更加饱满的热情和更加务实的态度，投入到今后的工作中去，努力为实现单位的发展目标贡献自己的力量。
此外，还要加强对年轻干部的培养和指导，充分发挥传帮带的作用。作为一名老同志，要以身作则，言传身教，帮助年轻干部尽快成长成才。可以通过组织座谈会、经验分享会等形式，与年轻干部进行面对面的交流，分享自己的工作经验和心得体会，解答他们在工作和生活中遇到的问题。同时，还要鼓励年轻干部大胆创新，敢于尝试，为他们提供更多展示才华的机会和平台，让他们在实践中锻炼成长，成为未来事业的接班人。
在今后的工作中，将继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，不断增强服务意识和责任意识。要以更加严谨的工作作风和更加扎实的工作态度，迎接各种挑战，努力开创工作新局面。相信通过不断的努力和奋斗，一定能够为单位的发展做出更大的贡献，为实现中华民族伟大复兴的中国梦添砖加瓦。
