按照公司《关于开好201x年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，xxxx党委领导班子结合班子思想建设和工作实际，以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，积极推进企业稳健发展”为主题，紧紧围绕“两学一做”学习教育常态化制度化要求，切实加强对专题民主生活会的组织领导，切实找准xx领导班子在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚持请示报告制度、对党忠诚老实、履职尽责、纠正“四风”“四气”、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题，开展党性分析，提出了改进作风、解决问题、提升能力的办法，并按要求充分做好了会前各项准备工作。现对班子相关问题情况对照检查如下：
一、存在问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题
学习的自觉性需要进一步增强。主要表现在：对“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习得不够精细、不够深入。自党的十九大胜利召开以来，虽然坚持对十九大报告和新修改的党章原原本本每日必学、每日必记，但学习时缺乏深度思考。特别是自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。
具体来说，班子成员在日常工作中，往往将更多的精力放在具体事务上，而忽视了对理论知识的系统学习。这种倾向导致在面对复杂多变的形势时，难以从更高层次的战略角度进行思考和决策。例如，在制定企业发展规划时，有时未能充分结合国家政策和行业发展趋势，导致规划缺乏前瞻性和科学性。此外，部分成员在学习过程中存在“走马观花”的现象，只是简单地阅读文件，而没有深入思考其背后的逻辑和意义，从而影响了对政策的理解和执行效果。
2. 对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。主要表现在：在工作中大数是凭一腔热血和经验习惯，对xx全局工作中的问题，有时还不太善于从理论高度进行分析研究，提出的措施理论指导性不强，使得在思想上政治上行动上不能够同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
这种情况不仅影响了领导班子的决策水平，也在一定程度上削弱了党组织的凝聚力和战斗力。比如，在处理一些涉及群众利益的问题时，有时未能及时准确地传达中央精神，导致群众对政策的理解出现偏差，进而影响了工作的顺利推进。同时，个别成员在遇到困难和挑战时，容易产生畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，这与“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的要求还有一定差距。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题
对以习近平同志为核心的党中央决策部署以及上级党委决议决定把握不够透彻、执行不够到位。主要表现为：有时在执行上级指示时存在打折扣、搞变通的现象，未能严格按照规定程序和时间节点完成任务。特别是在一些涉及重大事项的决策过程中，未能及时向上级请示汇报，导致工作进展缓慢，甚至出现偏差。
例如，在推进某项重点工程时，由于前期调研不够充分，未能及时发现潜在风险，导致项目进度滞后，给企业和职工带来了不必要的损失。此外，个别成员在落实上级部署时，还存在形式主义倾向，表面上看似认真执行，实际上并未真正落到实处，影响了整体工作成效。这些问题反映出我们在坚持请示报告制度方面还存在不足，需要进一步加强组织纪律性，确保各项工作有序开展。
2. 请示报告的内容和形式不够规范。在实际工作中，有时请示报告的内容过于简略，缺乏详细的情况说明和具体的解决方案，导致上级难以全面了解实际情况，影响了决策的科学性和准确性。此外，部分请示报告的形式较为单一，未能根据不同的事项采取灵活多样的方式，降低了沟通效率。
为此，我们应当建立健全请示报告的工作机制，明确请示报告的范围、内容、程序和时限，确保每一项重要事项都能及时、准确地上报。同时，要注重提高请示报告的质量，做到内容详实、条理清晰、建议可行，为上级决策提供有力支持。此外，还可以通过信息化手段，优化请示报告的流程，提高工作效率，确保信息传递的及时性和准确性。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题
在重大原则问题上立场不够坚定。尽管领导班子在总体上能够坚决拥护党的领导，但在面对一些敏感问题时，个别成员表现出一定的犹豫和动摇。例如，在讨论某些社会热点问题时，有时未能旗帜鲜明地表明态度，而是采取模棱两可的态度，这不仅影响了班子的形象，也削弱了党组织的权威性。
这种现象的背后，反映出我们在思想认识上还不够深刻，对党的路线方针政策的理解还不够透彻，导致在关键时刻无法做到坚定不移。因此，我们必须进一步加强政治理论学习，不断提高政治敏锐性和鉴别力，确保在任何情况下都能站稳立场，坚决维护党的团结和统一。
2. 党内生活不够严肃。在实际工作中，有时党内生活的质量不高，批评与自我批评流于形式，未能真正触及问题的本质。个别成员在民主生活会上，往往只谈成绩，回避问题，缺乏自我剖析的精神。这种现象不仅不利于个人的成长进步，也不利于班子的整体建设。
针对这一问题，我们要严格落实党内组织生活制度，定期召开民主生活会和组织生活会，深入开展批评与自我批评，敢于正视问题，勇于改正错误。同时，要加强党内监督，建立健全考核评价机制，确保每一位班子成员都能在严格的党内生活中得到锻炼和提高。
（四）履职尽责方面存在的问题
责任意识不够强。部分班子成员在工作中存在推诿扯皮的现象，遇到困难和矛盾时，不是积极主动地想办法解决，而是想方设法把责任推给别人。这种行为不仅影响了工作效率，也损害了班子的团结协作精神。
例如，在推进某项重点工作时，由于部门之间协调不畅，导致任务未能按时完成，给企业带来了不良影响。为此，我们必须进一步强化责任意识，明确分工，落实责任，确保每一项工作任务都能有人抓、有人管、有人负责。同时，要建立健全责任追究机制，对不作为、慢作为的行为进行严肃问责，形成良好的工作氛围。
2. 创新意识不够强。在实际工作中，班子成员有时过于依赖传统模式和经验，缺乏开拓进取的精神，难以适应快速变化的市场环境。特别是在面对新技术、新业态时，往往显得手足无措，缺乏应对能力。
为了改变这一现状，我们要鼓励和支持班子成员大胆创新，积极探索新的工作思路和方法。同时，要加强学习培训，提升班子成员的专业素养和创新能力，为企业的发展注入新的活力。此外，还要建立激励机制，对在工作中表现突出、取得显著成绩的人员给予表彰和奖励，激发大家的积极性和创造力。
（五）纠正“四风”“四气”方面存在的问题
形式主义依然存在。在实际工作中，有时存在重形式、轻实效的现象，过于追求表面功夫，忽视了实际效果。例如，在开展一些活动时，只是为了应付检查，而没有真正达到预期目的，浪费了大量的人力、物力和财力。
对此，我们要树立正确的政绩观，坚持以人民为中心的发展思想，注重工作实效，杜绝形式主义。同时，要加强对各项工作的监督检查，发现问题及时整改，确保每一项工作都能取得实实在在的效果。
2. 官僚主义有所抬头。个别成员在工作中存在官僚主义倾向，脱离群众，高高在上，不关心职工的实际困难和需求，导致干群关系紧张。这种情况不仅影响了企业的和谐稳定，也不利于企业的长远发展。
为此，我们要大力弘扬密切联系群众的优良传统，经常深入基层，倾听职工的心声，了解他们的诉求，帮助他们解决实际问题。同时，要建立健全服务机制，畅通民意表达渠道，确保职工的意见和建议能够及时得到反馈和处理。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
廉洁自律意识有待提高。部分班子成员在廉洁自律方面还存在薄弱环节，有时未能严格遵守党纪国法，存在侥幸心理。例如，在公务接待中，有时存在超标准接待的现象，违反了中央八项规定精神。此外，个别成员在使用公车时，也存在私用公车的情况，造成了不良影响。
为此，我们要进一步加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律准则，时刻绷紧纪律这根弦，做到警钟长鸣。同时，要加强对班子成员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。
2. 监督机制不够健全。在实际工作中，有时监督不到位，存在监管盲区，导致一些违规违纪行为未能及时发现和处理。为此，我们要建立健全监督机制，加大监督检查力度，确保权力在阳光下运行。同时，要充分发挥纪检监察机关的作用，严肃查处各类违纪违法行为，维护党的纪律和规矩。
二、原因分析
针对上述存在的问题，经过深入剖析，主要原因可以归结为以下几个方面：
思想认识不够深刻。部分班子成员对党的理论知识和方针政策的学习不够深入，缺乏系统的政治理论修养，导致在实际工作中难以做到知行合一。特别是在面对复杂的国内外形势时，有时未能从战略高度进行思考和判断，影响了工作的质量和效果。
2. 制度执行不够严格。在实际工作中，有时未能严格执行各项规章制度，存在打折扣、搞变通的现象。这反映出我们在制度建设方面还存在不足，需要进一步完善制度体系，确保每一项制度都能得到有效落实。
3. 责任意识不够强。部分班子成员在工作中存在推诿扯皮的现象，遇到困难和矛盾时，不是积极主动地想办法解决，而是想方设法把责任推给别人。这种行为不仅影响了工作效率，也损害了班子的团结协作精神。
4. 监督机制不够健全。在实际工作中，有时监督不到位，存在监管盲区，导致一些违规违纪行为未能及时发现和处理。为此，我们要建立健全监督机制，加大监督检查力度，确保权力在阳光下运行。
5. 作风建设不够扎实。部分班子成员在工作作风上还存在形式主义、官僚主义等问题，影响了企业的和谐稳定和发展大局。为此，我们要大力加强作风建设，树立求真务实的工作作风，真正做到为人民服务。
三、整改措施
针对存在的问题，我们将采取以下整改措施，确保各项工作落到实处：
加强理论学习，提高政治站位。我们将进一步深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，不断提高班子成员的政治理论水平和思想觉悟。同时，要紧密结合企业实际，深入贯彻党的十九大精神，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2. 严格落实制度，增强执行力。我们将进一步完善各项规章制度，确保每一项制度都能得到有效落实。特别是在执行上级决策部署时，要做到不折不扣，确保各项工作有序推进。同时，要建立健全责任追究机制，对不作为、慢作为的行为进行严肃问责，形成良好的工作氛围。
3. 强化责任意识，提升履职能力。我们将进一步强化班子成员的责任意识，明确分工，落实责任，确保每一项工作任务都能有人抓、有人管、有人负责。同时，要建立健全考核评价机制，对工作表现优秀的人员给予表彰和奖励，激发大家的积极性和创造力。
4. 加强作风建设，树立良好形象。我们将大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，树立良好的企业形象。同时，要建立健全监督机制，加大监督检查力度，确保权力在阳光下运行。此外，还要充分发挥纪检监察机关的作用，严肃查处各类违纪违法行为，维护党的纪律和规矩。
5. 严格廉洁自律，筑牢防腐堤坝。我们将进一步加强党风廉政建设，严格遵守廉洁自律准则，时刻绷紧纪律这根弦，做到警钟长鸣。同时，要加强对班子成员的监督管理，建立健全廉政风险防控机制，从源头上预防腐败问题的发生。
总之，通过这次民主生活会，我们深刻认识到存在的问题，并制定了切实可行的整改措施。今后，我们将以更加饱满的热情和更加扎实的作风，努力开创企业发展的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。
