202x年第三季党建工作总结会暨第四季度工作部署会议讲话
同志们：
202x年第三季度党建工作，在集团党委的坚强领导下，各级党组织紧紧围绕“党建引领、聚力攻坚”工作主线，以开展“党建赋能聚力攻坚”专项行动为抓手，以“三基建设”工作为重点，不断推动基层党建工作提质增效。下面，我就进一步做好202x年第四季度党建工作再讲几点意见。
一、突出党建赋能，把战斗堡垒筑得更牢
（一）突出政治建设
一是大力弘扬伟大建党精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉把思想和行动统一到党的二十届三中全会精神上来。二是严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，认真落实民主集中制、“三重一大”决策制度，坚持好干部标准和正确选人用人导向，严把党员发展入口关。三是强化理论武装，认真学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展党纪学习教育成果，落实好理论学习中心组学习制度，教育引导全体党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）突出组织建设
一是推进党支部规范化建设，严格落实《党支部规范化建设指导手册》，深化“四强党支部”创建工作，健全完善基层党支部工作机制，切实发挥好基层党组织战斗堡垒作用。二是统筹做好员工队伍建设，严格规范党员发展程序，确保新发展的党员具备较高的政治素质和业务能力。同时，要注重培养和发展优秀青年人才，为党组织注入新鲜血液，增强党组织的凝聚力和战斗力。三是加强党员教育培训，通过专题讲座、培训班、研讨会等多种形式，不断提升党员的政治素养和业务水平，使广大党员成为推动企业发展的先锋模范。四是优化组织架构，根据企业发展需要，适时调整党组织设置，确保党组织在企业各层级全覆盖，做到哪里有党员，哪里就有党的组织；哪里有群众，哪里就有党的工作。
二、聚焦主责主业，把服务大局做得更实
（一）强化责任担当
各级党组织和党员干部要牢固树立大局意识和服务意识，切实履行好抓党建促发展的职责使命。一是围绕中心任务，紧密结合企业生产经营实际，找准党建工作与业务工作的结合点，推动党建工作与生产经营深度融合。二是积极参与企业改革创新发展，主动作为，敢于担当，为企业高质量发展提供坚强保障。三是关注民生福祉，深入基层调研，了解职工群众所思所盼，及时解决他们的实际困难，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。
（二）提升服务质量
一是创新服务方式，利用现代信息技术手段，搭建线上线下相结合的服务平台，为职工群众提供更加便捷高效的服务。二是深化作风建设，坚决整治形式主义、官僚主义，树立务实清廉的良好形象，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。三是加强沟通协调，建立健全跨部门协作机制，形成工作合力，提高工作效率和服务质量。四是注重品牌建设，培育和弘扬具有企业特色的党建文化品牌，以品牌效应带动整体服务水平的提升。
三、深化改革创新，把党建活力激发得更足
（一）推进制度创新
一是建立健全党建工作考核评价体系，科学设定考核指标，量化评分标准，确保考核结果客观公正。二是完善激励约束机制，对党建工作成绩突出的单位和个人给予表彰奖励，对存在问题的单位和个人进行通报批评并责令限期整改。三是探索建立容错纠错机制，鼓励党员干部大胆创新、勇于尝试，营造支持改革、宽容失败的良好氛围。四是优化资源配置，合理调配人力物力财力等资源，为党建工作提供有力支撑。
（二）促进融合发展
一是积极探索“互联网+党建”新模式，充分利用新媒体平台，拓宽党建工作渠道，丰富活动内容，增强吸引力感染力。二是推动党建工作与企业文化建设有机融合，将党建工作要求融入企业精神、经营理念、行为规范等方面，形成共同的价值追求。三是加强与其他单位交流合作，借鉴先进经验做法，取长补短，共同进步。四是强化党建引领作用，充分发挥党组织在企业治理中的领导核心和政治核心作用，确保企业始终沿着正确方向前进。
四、加强纪律建设，把廉洁自律守得更严
（一）严明纪律规矩
一是加强纪律教育，深入开展党规党纪学习宣传活动，使广大党员干部熟知党纪条规，增强纪律意识和规矩意识。二是严格执行纪律处分条例，对违反党纪的行为坚决予以查处，绝不姑息迁就，维护纪律的严肃性和权威性。三是建立健全监督制约机制，加强对权力运行的监督，防止权力滥用，确保权力在阳光下运行。四是定期开展警示教育活动，用身边事教育身边人，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。
（二）净化政治生态
一是坚持不懈正风肃纪，驰而不息纠正“四风”，特别是形式主义、官僚主义突出问题，营造风清气正的良好环境。二是扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，始终保持高压态势，坚决惩治腐败分子，铲除腐败滋生土壤。三是弘扬优良传统作风，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，保持艰苦奋斗的精神风貌。四是倡导廉洁从政理念，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，做忠诚干净担当的好干部。
五、凝聚人心力量，把和谐稳定维护得更好
（一）密切联系群众
一是坚持以人民为中心的发展思想，始终把职工群众的利益放在首位，倾听民声民意，回应关切诉求。二是广泛开展谈心谈话活动，深入了解职工群众的思想动态和现实需求，及时化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。三是积极搭建沟通桥梁，畅通信息反馈渠道，让职工群众的意见建议能够得到充分表达和重视。四是关心关爱特殊群体，加大对困难职工的帮扶力度，传递组织温暖，体现人文关怀。
（二）营造良好氛围
一是加强思想政治工作，牢牢掌握意识形态领域主导权，弘扬正能量，传播好声音。二是积极开展精神文明创建活动，培育和践行社会主义核心价值观，树立文明新风尚。三是丰富职工文化生活，举办丰富多彩的文化体育活动，满足职工群众日益增长的精神文化需求。四是加强舆论引导，及时回应热点难点问题，澄清事实真相，避免谣言滋生蔓延，维护社会稳定。
总之，在202x年第四季度的工作中，我们要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实党中央的各项决策部署，紧紧围绕集团党委的工作安排，扎实做好各项工作，确保年度目标任务圆满完成，为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献。
