按照xx纪委、xx委组织部门《关于召开201x年度领导班子党员领导干部民主生活会和支部组织生活会的通知》的要求，xx镇领导班子认真组织开展“两学一做”学习教育，完成了四个专题学习研讨，并通过镇党委理论学习中心组深入学习了党的十九大精神，镇党委班子紧紧围绕“六个方面”查找突出问题，对照“四讲四有”标准深入剖析不足，通过自己找、群众提、集体议等方式，征求领导班子意见建议16条，领导干部意见建议累积40条，经过梳理汇总、研究分析、深刻查摆，形成了镇领导班子对照检查材料。
一、精准“把脉”，深挖细究，从严查找突出问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面
一是理论学习虚化。个别班子成员学习上有畏难情绪、有惰性，存在“临时抱佛脚”、头痛医头、脚痛医脚的现象和抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，学习的主动性、规划性、系统性不足。这种现象不仅影响了班子成员自身的理论素养提升，也对全镇党员干部的学习风气产生了负面影响。为了改变这一状况，镇党委多次强调要将理论学习作为一项长期任务，建立常态化学习机制，确保每位班子成员都能在日常工作中抽出时间进行系统学习，真正做到学懂弄通做实。
二是学习自觉性与主动性不强。部分班子成员工学矛盾突出，被动参加镇党委中心组理论学习、应付差事，更存在重工作、轻学习的思想，导致对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。个别班子成员总是以xx镇征地动迁工作任务重、没时间学为由，不能自觉静下心，积极、主动地抽时间“补课”，导致政治理论学习效果不明显。为此，镇党委专门制定了学习计划，明确每周至少安排一次集中学习，同时鼓励班子成员利用业余时间自学，确保理论学习不断档、不松懈。此外，还通过组织专题讨论、学习心得分享等活动，增强班子成员之间的思想交流，提高学习的积极性和主动性。
三是学用结合不够紧密。通过参加党委中心组理论学习和“学、查、改”干部作风理论整治活动，班子成员在理论学习上取得一定成效，但存在知行不一、学用脱节的现象，在“不离上级谱，唱活地方戏”的上情与下情的结合上，思考得不深不透；在xx镇的发展与突破上行动力不足；在美丽乡村建设提速、带动群众致富等方面力度不够；在民政、司法、纪检等相关政策解读上不精，尖锐问题吃不透、拿不准。针对这一问题，镇党委提出要进一步加强理论联系实际的能力，要求班子成员在学习过程中紧密结合xx镇的实际，围绕经济发展、社会稳定、民生改善等重点工作，深入开展调查研究，切实将所学理论转化为推动工作的具体举措。同时，定期开展工作汇报和经验交流，及时总结推广好的做法和成功经验，不断提升班子成员的实践能力。
四是处理工作经验不足。部分班子成员在面对复杂问题时，缺乏足够的应对经验和有效的解决办法，尤其是在涉及群众切身利益的问题上，有时显得束手无策。例如，在征地动迁工作中，由于对相关政策理解不到位，导致与群众沟通不畅，引发了一些不必要的矛盾和纠纷。对此，镇党委高度重视，一方面加强对班子成员的业务培训，邀请专家授课，讲解相关法律法规和政策规定，提高其依法行政的能力；另一方面，组织班子成员深入基层，面对面听取群众意见，了解群众诉求，增强服务意识和责任担当。通过这些措施，逐步提升了班子成员处理复杂问题的能力，确保各项工作顺利推进。
（二）政治建设方面
一是政治站位不高。部分班子成员在思想认识上存在偏差，未能充分认识到党的政治建设的重要性，对中央和上级党组织的决策部署贯彻执行不够坚决，存在打折扣、搞变通的现象。特别是在落实全面从严治党主体责任方面，个别班子成员责任意识淡薄，认为只要做好本职工作就可以了，忽视了党风廉政建设和反腐败斗争的艰巨性和长期性。为了解决这一问题，镇党委多次组织专题学习，认真学习了习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述，要求班子成员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。同时，进一步完善了党风廉政建设责任制，明确了班子成员的责任分工，确保各项任务落到实处。
二是政治纪律松弛。少数班子成员在遵守政治纪律和政治规矩方面还不够严格，存在言行不一、表里不一的现象，个别同志甚至在非正式场合发表不当言论，影响了队伍的凝聚力和战斗力。对此，镇党委加大了监督检查力度，严肃查处违反政治纪律的行为，对存在问题的同志进行了批评教育，责令限期改正。同时，加强了党纪国法教育，引导班子成员树立正确的世界观、人生观、价值观，增强纪律意识和规矩意识，坚决杜绝任何形式的违纪违规行为。
三是党内政治生活不严肃。部分班子成员在参加党内组织生活时态度不端正，敷衍了事，缺乏自我批评的精神，没有真正触及思想深处，达不到红脸出汗的效果。针对这一问题，镇党委严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，规范了党内组织生活制度，坚持每月召开一次党支部会议，每季度召开一次民主生活会，每年开展一次民主评议党员活动。通过这些措施，增强了党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，促进了班子成员之间的团结协作和共同进步。
（三）作风建设方面
一是形式主义、官僚主义仍然存在。部分班子成员在工作中存在重形式、轻实效的现象，习惯于开会发文布置任务，缺乏深入基层调研解决问题的务实作风。特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作中，有时过于追求表面成绩，忽视了群众的真实需求和长远利益。为了解决这一问题，镇党委大力倡导求真务实的工作作风，要求班子成员深入基层、深入群众，广泛听取意见，了解实际情况，切实解决群众关心的热点难点问题。同时，建立了工作督查机制，对各项任务的落实情况进行跟踪问效，确保每一项工作都经得起检验。
二是担当作为不够。少数班子成员在面对困难和挑战时，缺乏迎难而上的勇气和担当精神，遇到问题绕着走，推诿扯皮，不愿承担责任。特别是在一些历史遗留问题和棘手难题面前，表现出明显的畏难情绪，影响了工作效率和质量。对此，镇党委通过开展主题教育活动，引导班子成员树立正确的人生观、事业观，增强责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，切实履行好党和人民赋予的职责使命。同时，建立健全激励机制，对表现优秀的同志给予表彰奖励，激发广大干部干事创业的积极性和创造性。
三是为民服务意识淡薄。部分班子成员在工作中存在脱离群众的现象，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，对群众的疾苦漠不关心，办事拖沓，效率低下，导致群众满意度不高。为了解决这一问题，镇党委大力弘扬密切联系群众的优良传统，要求班子成员经常深入基层，走访慰问困难群众，倾听群众呼声，帮助解决实际困难。同时，优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，努力为群众提供更加便捷高效的服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
二、深刻剖析原因，找准根源所在
通过对上述问题的深入查找和分析，我们发现这些问题的产生既有客观因素的影响，也有主观方面的深层次原因。一是思想认识不到位。部分班子成员对党的理论学习和政治建设的重要性认识不足，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力，导致在实际工作中出现偏差。二是制度执行不力。虽然镇党委制定了一系列规章制度，但在执行过程中存在打折扣、走过场的现象，未能形成有效的约束机制。三是能力素质有待提高。部分班子成员在专业知识、业务能力和领导水平方面还存在差距，难以适应新时代发展的要求。四是工作作风不够扎实。少数班子成员在工作中存在形式主义、官僚主义等问题，缺乏实干精神和担当意识，影响了整体工作效能。
三、明确整改措施，确保整改到位
针对存在的问题，镇党委提出了以下整改措施：
一是强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深化“两学一做”学习教育，通过集中学习、个人自学、专题研讨等形式，不断提高班子成员的政治理论水平和思想觉悟。同时，结合实际工作需要，有针对性地开展业务培训，提升班子成员的专业素养和履职能力。
二是加强政治建设。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止。严格落实全面从严治党主体责任，建立健全党风廉政建设责任制，加强对班子成员的监督管理，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
三是改进工作作风。大力弘扬求真务实的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义，着力解决工作中存在的不严不实问题。建立健全工作督查机制，加强对各项任务落实情况的跟踪问效，确保每一项工作都落到实处、见到实效。同时，加强干部队伍作风建设，树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，勇于担当、敢于负责，切实履行好党和人民赋予的职责使命。
四是提升服务能力。坚持以人民为中心的发展思想，大力弘扬密切联系群众的优良传统，要求班子成员经常深入基层，走访慰问困难群众，倾听群众呼声，帮助解决实际困难。同时，优化服务流程，简化办事程序，提高工作效率，努力为群众提供更加便捷高效的服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。
五是健全长效机制。针对存在的问题，进一步完善相关制度规定，建立健全科学合理的考核评价体系，加强对班子成员的日常监督和管理，确保各项整改措施落实到位。同时，注重总结经验教训，不断完善工作机制，推动各项工作不断迈上新台阶。
总之，通过这次民主生活会和组织生活会，xx镇领导班子深刻认识到自身存在的问题和不足，明确了整改方向和目标。下一步，我们将以更加坚定的信心和决心，全面落实整改措施，不断加强自身建设，努力开创xx镇经济社会发展新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
