今年以来，人事教育科紧密围绕局党委的各项工作要求，以激发队伍活力为宗旨，稳步推进各项人事管理和教育培训工作，现将相关情况报告如下：
一、工作总结
（一）着力坚持党建引领
一是加强理论建设，筑牢政治核心地位。以党史学习教育为基础，深刻学习了新时代党的创新理论，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全方位、立体式、多层次开展理论学习，多元化夯实理论基础。通过组织专题学习会、集中研讨、个人自学等形式，确保全体党员和干部对党的最新理论成果有深入的理解和把握。同时，结合实际工作，引导党员干部在工作中践行党的创新理论，切实提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化组织建设，提升党建管理水平。认真落实“三会一课”制度，我支部共组织开展支部委员会议12次，专题党课4次，主题党日活动8次，党史学习专题研讨会2次。通过这些活动，不仅增强了党组织的凝聚力和战斗力，还提升了党员的思想觉悟和党性修养。此外，我们还注重发展新党员，严格把关入党程序，确保新党员的质量。全年共发展预备党员3名，转正党员2名，为党组织注入了新鲜血液。
三是促进党建融合，助力本职工作开展。发挥党的“指向标”作用，在日常工作中压实主体责任，强化政治纪律，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。例如，在税收征管改革中，我们成立了专项工作组，由党支部书记亲自挂帅，带领党员突击队攻克难关，确保改革任务按时完成。同时，我们还积极组织党员参与志愿服务和社会公益活动，树立了良好的社会形象，赢得了......
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