大学党委书记在市委教育工委、市教委202x年度市属高校一把手例会上的交流发言
x大学党委全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市委教育工委坚强领导下，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部，为推动学校全面建成特色鲜明、优势突出的一流大学提供坚强组织保障，为现代化新重庆建设贡献重要力量。
一、突出政治标准建强领导班子，构建党管干部新格局
一是坚决落实党管干部原则。始终把党组织的领导和把关作用贯穿于干部工作始终，注重统筹研究部署领导班子和干部队伍建设整体工作，认真贯彻民主集中制，干部工作均通过书记专题会、党委常委会集体研究确定，有效匡正选人用人风气。二是始终突出政治标准。坚持把政治标准放在首位，制定《干部选拔任用考察对象政治素质专项测评表》，重点从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面考察干部。三是调整优化机构设置。根据学校改革发展需要，进一步完善内设机构设置，不断优化科室设置和干部岗位职数。
二、突出实干实效树正用人导向，探索察人识人新路径
一是坚持精准科学识人。制定学校处科级干部选拔任用工作实施办法，常态化开展二级单位领导班子和领导干部回访调研，对干部进行多维精准画像，完善“全方位分析岗位、全口径筛查”的机制，确保选出的干部不仅符合岗位要求，更具备长远发展潜力。我们还建立了干部履职情况跟踪评估体系，通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，动态掌握干部的工作状态和实际表现，确保每位干部都能在岗位上发挥最大效能。
二是强化实绩导向。在干部选拔任用过程中，我们始终将实绩作为重要衡量标准。通过建立和完善干部绩效考核评价体系，量化考核指标，细化评分标准，确保考核结果客观公正。同时，我们注重挖掘干部在实际工作中的亮点和成效，鼓励干部勇于创新、敢于突破，形成以实绩论英雄的良好氛围。此外，我们还设立了专项奖励基金，对表现突出的干部给予物质和精神上的双重奖励，激发广大干部干事创业的热情和动力。
三是注重培养年轻干部。为了确保干部队伍的持续健康发展，我们高度重视年轻干部的培养和选拔。一方面，通过举办各类培训班、研讨会等形式，提升年轻干部的理论水平和业务能力；另一方面，积极搭建实践锻炼平台，安排年轻干部到基层一线、重点项目等关键岗位挂职锻炼，让他们在实践中经风雨、见世面、长才干。我们还建立了年轻干部成长档案，详细记录其学习、工作经历和个人特长，为后续选拔任用提供参考依据。
三、加强思想政治建设，筑牢理想信念根基
一是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想。我们把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过中心组学习、专题讲座、在线学习等多种形式，引导党员干部深刻领会这一思想的核心要义和丰富内涵，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。同时，结合学校实际，组织开展了系列主题实践活动，如“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育等，让广大师生在活动中接受思想洗礼，坚定理想信念。
二是强化意识形态阵地建设。我们始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握意识形态工作领导权。建立健全意识形态工作责任制，明确各级党组织和领导干部的责任分工，确保责任落实到位。加强对校园网络、媒体平台的管理，及时发现并妥善处理苗头性、倾向性问题，营造风清气正的舆论环境。同时，我们还积极弘扬社会主义核心价值观，通过举办文化节、文艺演出等活动，丰富师生的精神文化生活，传递正能量。
三是深化党风廉政建设。我们坚持以严的基调推进全面从严治党，认真落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠正“四风”。加强党纪国法教育，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，提高党员干部廉洁自律意识。健全监督机制，充分发挥纪检监察部门的作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查，严肃查处违纪违法行为，始终保持反腐败高压态势。同时，我们还注重从源头上预防腐败，不断完善制度建设，扎紧制度笼子，堵塞漏洞，确保权力运行公开透明、规范有序。
四、聚焦高质量发展，推动学校各项事业再上新台阶
一是全面推进教育教学改革。我们紧紧围绕立德树人根本任务，深化教育教学改革，着力提高人才培养质量。积极推进课程思政建设，将思想政治教育融入专业课程教学全过程，实现全员育人、全程育人、全方位育人。加强师资队伍建设，通过引进高层次人才、培养现有教师等方式，打造一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。深化创新创业教育，建立健全创新创业教育体系，鼓励和支持学生参加各类创新创业竞赛和实践活动，培养学生的创新精神和实践能力。同时，我们还大力推进国际化办学，与国外知名高校建立合作关系，开展师生互访、联合培养等项目，拓宽学生的国际视野。
二是加快科研创新步伐。我们紧紧抓住创新驱动发展战略机遇，加大科研投入力度，优化科研资源配置，全面提升学校科研水平。聚焦国家重大战略需求和社会经济发展热点难点问题，组织科研团队开展攻关研究，取得了一批具有自主知识产权的重大成果。加强科研平台建设，新建或改建了一批高水平实验室、研究中心，为科研工作提供了有力支撑。完善科研激励机制，设立科研项目专项资金，对优秀科研成果进行奖励，调动广大教师从事科研工作的积极性。同时，我们还注重产学研结合，积极推动科技成果转移转化，服务地方经济社会发展。
三是提升社会服务能力。我们充分发挥高校的人才、科技、智力优势，主动对接地方政府和企业需求，积极参与地方经济社会建设。深入开展校地合作，与地方政府签署战略合作协议，共同推进科技创新、产业升级、人才培养等工作。加强与企业的合作，共建实习基地、研发中心等，为企业提供技术支持和人才保障。积极开展社会培训和继续教育，满足不同群体的学习需求，助力全民素质提升。同时，我们还积极参与公益事业，组织师生志愿者开展扶贫帮困、环境保护等公益活动，展现高校的社会责任感和担当精神。
四是优化校园文化建设。我们致力于打造富有特色的校园文化品牌，营造浓厚的文化氛围。传承和弘扬中华优秀传统文化，通过举办传统文化节、经典诵读等活动，增强师生的文化自信。加强校园精神文明建设，评选表彰先进典型，树立良好校风学风。推进智慧校园建设，利用现代信息技术手段，提升校园管理和服务水平。同时，我们还注重校园环境美化，绿化、亮化、净化校园，使校园成为师生学习、生活的美好家园。
总之，x大学党委在市委、市委教育工委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校发展目标，坚定不移推进全面从严治党，努力构建党管干部新格局，树立选人用人正确导向，加强思想政治建设和党风廉政建设，推动学校各项事业高质量发展。我们将继续发扬优良传统，保持昂扬斗志，为实现学校全面建成特色鲜明、优势突出的一流大学目标而不懈奋斗，为现代化新重庆建设作出更大贡献。
