202x年XX团总支在总部团委、公司党委的引导下，以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，围绕庆祝建党百年这一主线，以深化党建带团建为主轴，加强青年思想引导，组织青年建功立业，服务青年成长成才，团结带领广大团员青年立足岗位、开拓进取、创新创效，为实现“XXXX”的目标贡献青春力量。现将202x年工作总结及202x年工作计划汇报如下：
XX石油公司现有团青X人，其中党员、预备党员X人（含团总支委员），发展对象、积极分子X人，递交了入党申请书X人。团总支委员会委员X名，均由热爱共青团工作的各部门优秀青年兼职担任。XX公司团总支现设置三个团支部。
第一部分：202x年工作总结
一、不忘初心、不负韶华，以青春奋斗姿态献礼建党百年
铭记光辉历史，传承红色基因。202x年是中国共产党成立100周年，各级党、团组织根据党中央提出的“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求，开展了丰富多彩的学党史活动。
（一）初心如磐、使命在肩，持续深化青年大学习行动
通过线上线下主题团课、团日活动等形式，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想大学习、大宣贯、大普及。严格按照总部团委每季度讲一次主题团课的要求，由团书记为团青讲团课，陆续传达习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的讲话、习近平在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话等党中央、团中央的最新思想路线和重要讲话；学习了《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（试行）》、《奋勇功新时代，做合格的新时代青年》团课等建团制团条例和引导青年拼搏向上的主题团课。让青年员工认识到新时代下国企青年的使命与担当，激发他们为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的决心和信心。
（二）弘扬红色精神，坚定理想信念
为了进一步弘扬红色精神，坚定青年的理想信念，我们组织了一系列形式多样的红色教育活动。例如，参观革命纪念馆、观看红色电影、举办红色故事分享会等。这些活动不仅使青年们深入了解党的光辉历程，还让他们深刻体会到今天幸福生活的来之不易。此外，我们还邀请了老党员、老战士讲述他们的亲身经历，通过生动的故事和真实的感受，激励青年们继承和发扬党的优良传统，争做有理想、有担当的新时代青年。
（三）实践育人，提升综合素质
结合党史学习教育，我们积极开展了一系列实践活动，旨在提高青年的综合素质和服务能力。例如，组织青年志愿者走进社区，开展志愿服务活动，帮助困难群众解决实际问题；鼓励青年参与公司的各类创新项目和技术攻关，培养他们的创新意识和实践能力。同时，我们还举办了技能大赛、知识竞赛等活动，为青年提供展示自我、提升自我的平台。通过这些活动，青年们的理论水平和实践能力得到了显著提升，他们在各自的岗位上也更加自信地发挥着自己的作用。
二、聚焦主业、服务大局，助力企业高质量发展
（一）强化政治引领，凝聚青年共识
在企业高质量发展的过程中，我们始终把政治引领放在首位，通过多种形式的学习活动，不断凝聚青年共识。定期组织青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于经济发展的重要论述，使青年们深刻理解当前经济形势和企业发展方向，增强责任感和使命感。此外，我们还通过专题讲座、座谈会等方式，邀请专家学者为企业青年解读宏观经济政策和行业发展趋势，帮助他们拓宽视野，提升专业素养。
（二）搭建平台，激发创新活力
为了激发青年的创新活力，我们积极搭建各类平台，为他们提供更多的机会和支持。一是设立青年创新工作室，鼓励青年围绕企业生产经营中的难点问题开展技术创新和管理创新，形成了一批具有自主知识产权的技术成果。二是举办创新创业大赛，吸引众多青年踊跃参与，涌现出一批优秀的创业项目和团队。三是建立导师制度，为青年配备经验丰富的导师，在技术指导、职业规划等方面给予帮助，促进青年快速成长。通过这些措施，青年们的创新能力和创业热情得到了充分释放，为企业的发展注入了新的动力。
（三）服务大局，贡献青春力量
在服务企业大局方面，我们充分发挥青年的生力军作用，积极参与各项重点工作。例如，在重大项目推进过程中，我们组织青年突击队，冲锋在前，克服重重困难，确保项目顺利实施。在市场拓展方面，我们鼓励青年发挥自身优势，积极开拓新市场，争取更多订单。在安全生产工作中，我们倡导青年树立安全第一的理念，严格遵守规章制度，保障企业的生产安全。通过这些实际行动，青年们不仅为企业的发展作出了重要贡献，也在实践中锻炼了自己，提升了综合能力。
三、关爱成长、贴心服务，营造良好的成长环境
（一）关注青年需求，提供精准服务
针对青年的不同需求，我们采取了多种措施，提供精准服务。一是建立了青年需求调研机制，定期了解青年在工作、生活、学习等方面的需求和困惑，并及时予以回应和解决。二是设立了心理咨询室，为青年提供心理咨询服务，帮助他们缓解压力，保持良好的心态。三是组织丰富多彩的文化体育活动，丰富青年的业余生活，增强团队凝聚力。通过这些措施，青年们感受到了企业的关怀和温暖，工作积极性和归属感得到了显著提升。
（二）搭建成长阶梯，助力职业发展
为了帮助青年更好地成长成才，我们搭建了多层次的成长阶梯。一是完善培训体系，根据不同岗位和专业需求，制定个性化的培训方案，提升青年的专业技能和综合素质。二是建立人才储备库，选拔优秀青年进入人才储备库进行重点培养，为他们提供更多的晋升和发展机会。三是开展师徒结对活动，通过“一对一”帮扶，促进青年快速成长。通过这些举措，青年们的职业发展路径更加清晰，成长空间更加广阔。
（三）加强人文关怀，构建和谐关系
在关心青年成长的同时，我们也注重加强人文关怀，构建和谐的干群关系。一是定期召开青年座谈会，倾听青年的心声和建议，及时改进工作方法和管理模式。二是开展“送温暖”活动，在节假日慰问困难青年，送去企业的关怀和祝福。三是组织各类文体活动，增进青年之间的交流与合作，营造团结友爱的工作氛围。通过这些措施，企业内部的人际关系更加融洽，工作环境更加和谐。
第二部分：202x年工作计划
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
202x年，我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于青年工作的重要论述，将其贯穿于团青工作的全过程。一是组织全体团青参加专题学习班，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保每个青年都能深刻领会其核心要义和精神实质。二是开展系列主题宣讲活动，邀请专家学者、先进典型为青年讲解党的理论和政策，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观。三是利用新媒体平台，推送学习资料和心得体会，扩大宣传覆盖面，增强学习效果。
二、深化党建带团建，推动团青工作创新发展
我们将进一步深化党建带团建工作，积极探索创新团青工作的模式和方法。一是建立健全党建工作与团青工作联动机制，确保两者同步推进、协调发展。二是创新团青活动形式，结合青年特点和需求，设计更多富有创意和吸引力的活动，提高青年参与度和满意度。三是加强团青队伍建设，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强的优秀青年担任团干部，为团青工作注入新的活力。
三、围绕企业中心任务，发挥青年主力军作用
我们将紧紧围绕企业中心任务，充分发挥青年的主力军作用。一是继续深入开展“青春建功”行动，组织青年积极参与企业的重点项目和技术攻关，为企业的发展贡献力量。二是加强青年创新工作室建设，加大支持力度，鼓励青年大胆创新、勇于突破，形成更多高水平的科研成果。三是优化青年志愿服务机制，引导青年积极参与社会公益活动，展现企业的良好形象和社会责任。
四、关爱青年成长，营造良好的成长环境
我们将继续关注青年成长，营造良好的成长环境。一是完善青年需求调研机制，及时掌握青年的思想动态和实际需求，有针对性地提供帮助和支持。二是加大培训力度，提升青年的专业技能和综合素质，为他们提供更广阔的发展空间。三是加强人文关怀，构建和谐的工作氛围，让青年在企业中感受到家的温暖和归属感。
总之，202x年是充满机遇和挑战的一年，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的作风，扎实做好各项工作，团结带领广大团员青年为实现企业的高质量发展作出新的更大贡献。
