202x年上半年，所得税科认真贯彻落实全市税务工作会议精神以及局领导关于税政部门要去税政化的重要批示要求，扛牢扛实主责主业，紧盯短板弱项，以强化风险管理作为提升征管质效的主抓手，多向发力，挖潜堵漏，有力推动了企业所得税管理质效的提升。据初步统计，截至6月底，通过加强企业所得税风险管控，调增应纳所得税额XX亿元，占上半年企业所得税收XX亿元的XX%。其中：已补缴入库XX亿元，调减多缴应退税款XX亿元。另调减可弥补亏损XX亿元，预计可为以后年度增加税收XX亿元。在此，仅就上半年企业所得税工作有关情况小结汇报如下：
一、上半年工作小结
（一）夯基础，事中事后并举防风险
坚持完善优化企业所得税智能管理平台，充分发挥平台防风险、强基础、促落实的智能管理效能。一是紧盯关键环节。在预缴环节，加强企业所得税预缴申报与增值税发票、财务报表、相关税费种信息校验比对，对数据不符的，采取业务阻断、风险预警等措施，预缴申报质量稳步提升；在汇缴环节，创新开发“年报检查”功能，以自动逻辑校验代替纳税人手工检查、更正，实现了自动生成申报表单、根据特定资格锁定优惠事项、风险信息实时提醒等功能，年度申报表填报的精准性显著提升。截至5月XX日，全市共有XX万户企业完成汇缴申报，申报率为XX%，较上年增长XX个百分点，申报应补税额XX亿元，较上年增加XX亿元，增幅XX%。
二是实施常态化风险防控。首次将风险识别应对工作前置到汇缴期结束前，开发设计XX类XX个风险指标，按日扫描，实时推送，实现边汇缴边排查化解风险。截至6月底，通过企业所得税智能管理平台共发布和应对风险疑点XX条，补缴企业所得税XX亿元，调减可弥补亏损XX亿元。这种做法不仅有效防范了潜在风险，还提高了企业的合规意识，确保了税收政策的公平性和透明度。
（二）破壁垒，税费一体联动防风险
强化企业所得税与增值税、个人所得税、社保费、土地增值税等税费种联动，打破部门之间的信息壁垒，构建全方位、多层次的风险防控体系。具体来说，我们通过建立跨部门的数据共享机制，整合各类税费信息资源，形成了完整的风险防控链条。例如，在处理企业所得税与增值税联动方面，通过增值税发票管理系统与企业所得税申报系统的对接，及时发现并纠正企业在增值税和所得税申报中的不一致问题，确保两者的匹配性和准确性。据统计，上半年通过这一机制，共发现并处理XX起涉及增值税和企业所得税申报不一致的问题，补缴税款XX亿元。
此外，我们还加强了与其他部门的合作，如与财政、人社等部门联合开展专项检查行动，针对社保费缴纳情况进行了全面核查，确保企业依法足额缴纳各项社会保险费用。此举不仅维护了职工的合法权益，也为企业所得税的准确核算提供了坚实保障。同时，我们在土地增值税清算过程中，充分考虑企业所得税的影响，通过提前介入、全程跟踪的方式，确保土地增值税清算结果与企业所得税申报的一致性，避免重复征税或漏征现象的发生。
（三）优服务，精细辅导助力企业发展
为进一步优化营商环境，提高纳税服务水平，所得税科积极开展了多项服务举措，助力企业健康发展。一是深入企业调研，了解实际需求。我们组织骨干力量，深入重点税源企业和小微企业，开展实地调研，倾听企业在生产经营和税收政策执行中的困难和诉求，及时提供针对性的解决方案。上半年，共走访企业XX户次，收集意见和建议XX条，帮助企业解决实际问题XX个，得到了企业的广泛好评。
二是加强政策宣传解读，提升企业认知度。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，结合当前税收政策的重点和热点，我们通过线上线下相结合的方式，开展了多层次、多形式的政策宣传活动。线上利用官方网站、微信公众号、直播课堂等平台，定期发布政策解读文章、视频教程等内容；线下举办专题讲座、培训班等活动，邀请专家进行现场讲解，面对面解答企业疑问。特别是针对新出台的企业所得税优惠政策，我们制作了详细的宣传手册，并发放至每一家企业，确保政策红利应享尽享。上半年，共举办各类培训活动XX场次，覆盖企业XX户次，参与人数达XX人次。
三是推行个性化服务，满足企业特殊需求。针对不同类型企业的特点和需求，我们推出了个性化服务套餐，为企业量身定制专属的服务方案。对于大型企业，我们建立了“一对一”联络员制度，由专人负责对接，提供全流程跟踪服务；对于中小企业，则开通了绿色办税通道，简化办税流程，缩短办理时间。同时，我们还设立了24小时咨询热线，随时解答企业遇到的涉税问题，真正做到有问必答、有求必应。这些措施不仅提升了企业的满意度，也为地方经济的高质量发展注入了强劲动力。
（四）强队伍，全面提升综合素质
为适应新时代税收工作的需要，所得税科高度重视队伍建设，不断提升干部的综合素质和服务能力。一是加强思想政治教育，筑牢忠诚干净担当的思想根基。我们组织全体干部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于税收工作的重要论述，引导大家牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过开展主题党日活动、读书分享会等形式，进一步增强了干部职工的政治觉悟和责任意识，激发了干事创业的热情和动力。
二是注重业务技能培训，打造专业化的干部队伍。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，我们制定了详细的培训计划，涵盖了法律法规、政策解读、实务操作等多个方面。上半年，共组织内部培训XX次，邀请外部专家授课XX次，累计培训时长超过XX小时。通过系统的学习和训练，全体干部的业务水平得到了显著提升，能够熟练掌握和运用最新的税收政策法规，为高效履职奠定了坚实基础。
三是强化纪律作风建设，树立良好的行业形象。我们严格落实中央八项规定精神，持续深化党风廉政建设，坚决杜绝吃拿卡要等不良行为，营造风清气正的工作氛围。同时，建立健全监督考核机制，定期开展作风纪律检查，对发现的问题及时整改到位，确保各项工作依法依规、公开透明地开展。通过一系列措施，所得税科逐步形成了一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，为税收事业的发展提供了坚强保障。
二、下半年工作展望
202x年下半年，所得税科将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市税务工作会议确定的目标任务，进一步深化改革创新，提升管理水平，努力开创企业所得税管理工作新局面。具体而言，我们将从以下几个方面着手：
（一）继续强化风险管理，巩固提升征管质效
我们将进一步完善企业所得税智能管理平台的功能，优化风险指标体系，扩大数据分析范围，不断提高风险识别的准确性和应对的有效性。特别是在应对复杂多变的经济形势下，我们将密切关注市场动态，及时调整风险防控策略，确保税收收入稳定增长。同时，我们还将加大对企业所得税优惠政策落实情况的监督检查力度，防止出现虚报冒领等问题，确保政策红利真正惠及广大企业。
（二）深入推进税费协同，构建一体化防控体系
在总结上半年工作经验的基础上，我们将继续加强与相关部门的沟通协作，不断完善税费一体化防控机制。一方面，要继续深化与增值税、个人所得税等税种的联动，实现信息共享、优势互补；另一方面，要加强与财政、人社等部门的配合，共同做好社保费征收等工作，确保各项税费应收尽收。此外，我们还将积极探索与其他政府部门的合作新模式，拓宽工作思路，丰富工作手段，形成齐抓共管的良好局面。
（三）持续优化纳税服务，助力企业高质量发展
下半年，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断优化纳税服务体系，切实增强企业的获得感和幸福感。一是要进一步完善个性化服务机制，根据企业的需求变化及时调整服务内容和服务方式，确保服务更加精准、高效；二是要加大政策宣传力度，特别是对新出台的税收政策要及时跟进解读，让企业第一时间了解掌握；三是要不断创新服务载体，充分利用互联网、大数据等新技术手段，拓展服务渠道，提升服务效率。通过上述措施，我们力争为企业创造更加优质的税收环境，助力其在市场竞争中取得更大成功。
（四）着力加强队伍建设，锻造高素质专业化队伍
人才是第一资源，队伍是根本保障。下半年，我们将把队伍建设摆在更加突出的位置，采取多种措施全面提升干部的综合素质和服务能力。一是要继续深入开展思想政治教育，引导全体干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终保持正确的政治方向；二是要持续加强业务技能培训，通过举办培训班、开展岗位练兵等方式，不断提高干部的专业素养和实战能力；三是要进一步强化纪律作风建设，严格落实各项规章制度，坚决杜绝违纪违法行为，树立良好的行业形象。总之，我们要努力建设一支忠诚干净担当、能打硬仗、善作善成的高素质专业化干部队伍，为税收事业的发展提供坚强的人才支撑。
综上所述，202x年上半年，所得税科在全局的正确领导下，紧紧围绕中心工作，扎实履行职责，取得了显著成效。下半年，我们将继续保持昂扬向上的精神状态，坚定不移地推进各项工作，为实现全年目标任务而不懈奋斗，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
